フリーランス向け福利厚生とは？おすすめのサービス比較を徹底解説

フリーランス向け福利厚生とは、企業に属さないフリーランスや個人事業主が加入できる福利厚生サービスのことを指します。

フリーランスは自ら環境を整備しない限り福利厚生の恩恵を受けることができません。企業社員であれば一般的に享受できる社会保険料の会社負担や有給休暇といった制度もなく、あらゆる費用や手続きは自己責任・自己負担で対応する必要があります。

日本労働組合総連合会「フリーランスとして働く人の意識・実態調査2024」の調査では、フリーランスの20.0％が「ケガや病気をした経験がある」と回答しています。また、フリーランスがより働きやすくするために必要なこととして福利厚生を望む人は33.1％にのぼりました。この結果から、健康リスク対策と福利厚生の充実が、フリーランスの安定的な収入維持に不可欠であることがわかります。

近年、政府によるリスキリング・副業・兼業人材の推進もあり、フリーランスが利用できる福利厚生サービスの選択肢が広がっています。福利厚生サービスへ加入することで、補償保険、税務支援、スキルアップ、レジャー割引など、自由な働き方に対応した多様なサポート支援を受けることができます。

本記事では、どの福利厚生サービスを選べばよいか悩んでいるフリーランスの方に向けて、「本当におすすめできるフリーランス向け福利厚生サービス」を、選び方のポイントとあわせて比較ランキング形式でご紹介します。

フリーランス向け福利厚生サービスとは？

フリーランス向け福利厚生とは、企業に属さないフリーランスや個人事業主が加入できる福利厚生サービスのことを指します。

フリーランス向け福利厚生サービスの種類

福利厚生サービスは、「保険」「税務」「スキルアップ」「ワークスタイル」「健康」「レジャー・グルメ」などのカテゴリに分類され、提供内容は各サービスごとに異なります。

そのため、福利厚生サービスを選ぶ際は自分にとって必要なサポートが何かを明確にしたうえで、適切なサービスを選定することが重要です。

保険	所得補償保険、損害賠償保険、医療保険、個人年金保険など
確定申告・税務	確定申告サポート、税理士相談、クラウド会計ソフト（freee/マネ―フォワード/弥生）の無料利用
スキルアップ	研修プログラムの特典、書籍、セミナー費用の補助
ワークスタイル	バーチャルオフィス、コワーキングスペースの特典
健康	人間ドック、フィットネスクラブ割引、メンタルヘルスケアサービス、ベビーシッター、介護支援サービスの優待
レジャー・グルメ	宿泊施設、飲食店、テーマパークなどの割引・優待特典

フリーランスと会社員の福利厚生の違い

フリーランスと会社員の福利厚生の大きな違いは、「企業から提供されるか、自身で用意するか」という点です。下記は福利厚生制度の違いをまとめた表です。

福利厚生制度	会社員	フリーランス
健康保険 （健康保険法）	加入 （半分企業負担）	加入不可
雇用保険 （雇用保険法）	加入（ほぼ全額会社負担）	加入不可
労災保険 (労働者災害補償保険法)	加入（全額会社負担）	一部フリーランス加入 （全額自己負担）
厚生年金保険 （厚生年金法）	加入（ 半分企業負担）	加入不可
国民年金保険 (国民年金法)	加入（ 半分企業負担）	加入（全額自己負担）
年次有給休暇 （労働基準法 第39条）	年間最大で20日付与	なし
健康診断 （労働安全衛生法66条）	全額または補助あり	なし

会社員は、所属企業を通じて健康保険や厚生年金、各種手当、有給休暇制度などの福利厚生を、企業が一部負担する形で自動的に利用できます。

一方、フリーランスは自身で保険の加入や、外部の福利厚生サービスを利用する必要があります。

フリーランスにおすすめの福利厚生サービス比較一覧

フリーランスにおすすめの福利厚生サービス一覧は下記となります。

「フリーランスエージェント系」、「クラウドソーシング系」、「フリーランス支援会社系」、「専業会社系」、「公的機関系」など提供形態ごとに福利厚生サービスを分類し、それぞれのメリットや特徴、対象条件などを比較しています。

フリーランスエージェント提供の福利厚生サービス

フリーランスエージェントが提供する福利厚生サービスとは、フリーランスのエンジニアやWebデザイナー、コンサルタントなどに向けて、案件紹介とあわせて用意されている独自のサポート制度です。

フリーランスエージェントに登録するだけで、保険や税務支援、スキルアップ講座、優待特典などを無料で利用できるケースも多くあります。費用をかけずに充実した福利厚生を受けたい方にとって、特にメリットの大きい仕組みです。

「Midworksトータルケア」Branding Engineer

Midworksトータルケアは、株式会社Branding Engineerが提供する福利厚生サービスです。フリーランスエージェントの「Midworks」を利用している方が対象となり、フリーランスエンジニア向けに正社員並みのサポートを備えています。

有料のパッケージプランに加入すると交通費や書籍代の支給、クラウド会計ソフトの無償提供に加え、フリーランス協会やリロクラブの特典も利用可能です。さらに、仕事が途切れた場合には報酬の60％を保障（審査あり）もあり、安定志向のフリーランスにとって心強いサービスです。

運営会社	株式会社 Branding Engineer
加入条件・対象	フリーランスエージェント「Midworks」を利用しているフリーランス・個人事業主
料金	無料 パッケージプラン：月会費30,000円
無料プラン有無	無料プランあり
利用者数	50,000人(2025年8月時点)
主なサービス内容	交通費を年36万円※まで支給 書籍、勉強会費用を月1万円まで支給 経理支援クラウドシステムの利用料負担 フリーランス協会への無料入会 福利厚生サービス リロクラブを年会費無料 生命保険半額負担 報酬保障サービス（お仕事が途切れた際に、契約単価の60％を保障）
適用範囲	本人・家族

下記は、フリーランスエージェント「Midworks」のサービス内容です。

「fukurint」INTROOP

fukurint（フクリント）は、INTROOP株式会社が提供するフリーランス向け福利厚生サービスす。フリーランスエージェント「Tech Stock」やフリーランスコンサルエージェント「ハイパフォーマーキャリア」を利用している方が対象で、特にIT・クリエイティブ系フリーランスに特化したサポートを行っています。

INTROOPに登録しているフリーランスであれば、無料で加入できる特典のため、登録者にとってはコストを抑えつつ充実したサポートを受けられるのが強みです。

運営会社	INTROOP株式会社
加入条件・対象	フリーランスエージェント「Tech Stock」やフリーランスコンサルエージェント「ハイパフォーマーキャリア」を利用しているフリーランス・個人事業主
料金	無料
無料プラン有無	無料プランあり
利用者数	41,000人(2025年8月時点)
主なサービス内容	税務・会計の割引 スキルアップの割引 保険・ライフケアなどのポイント付与・割引
適用範囲	本人

下記は、フリーランスエージェント「TechStock」のサービス内容です。

「ITFC（ITフリーランスコンソーシアム）」アイデンティティー

ITFCは、株式会社アイデンティティーが提供する福利厚生サービスです。手厚い補償制度が特徴で、安心して働ける環境づくりをサポートしています。

ITFCでは、業界初となる休業補償保険を全額会社負担で提供しており、病気やケガなどにより就業が困難になった場合でも、最長65歳まで月額15万円の補償を受けることが可能です。さらに、報酬付き休暇制度や業務満了金制度など、独自の福利厚生制度も完備しています。テクフリ経由で稼働すると全サービスを無料で利用可能となり、安心して働ける環境が整っています。

運営会社	株式会社アイデンティティー
加入条件・対象	フリーランスエージェント「テクフリ」を利用しているフリーランス・個人事業主
料金	無料
無料プラン有無	無料プランあり
利用者数	–
主なサービス内容	休業補償保険 報酬付休暇や、業務満了金のサービス 各種割引
適用範囲	本人

下記は、フリーランスエージェント「テクフリ」のサービス内容です。

「サポートプラス」PE-BANK

サポートプラスは、株式会社PE-BANKが提供する福利厚生サービスです。無料会員に登録することにより、さまざまな特典を利用できます。

サポートプラスの特徴は、フリーランス本人だけでなく家族も無料で登録、利用できる点です。また、会員限定セミナーや各種ソフトウェアライセンス割引も多数あり、スキルアップ支援が充実しています。

運営会社	株式会社PE-BANK
加入条件・対象	ITエンジニアフリーランス・個人事業主 ・家族 フリーランスエージェント「PE-BANK」を利用しているフリーランス・個人事業主
料金	無料
無料プラン有無	無料プランあり
利用者数	–
主なサービス内容	ビジネス、スキルアップ、ライフスタイル、ファイナンス、ヘルスケアの特別割引 各種ソフトウェアライセンス割引やAI通信教育プログラムの割引
適用範囲	本人

「レバテックケア」レバテック

レバテックケアは、レバテック株式会社が提供する福利厚生サービスです。フリーランスが感じやすい「収入の不安」「税務処理の負担」「健康管理」の3点を重点的にサポートを行なっています。

フリーランスエージェントとしての営業代行による案件獲得支援はもちろんのこと、実務支援と健康サポートの両面が充実しています。

運営会社	レバテック株式会社
加入条件・対象	フリーランスエージェント「レバテックフリーランス」「レバテッククリエイター」を利用しているフリーランス・個人事業主
料金	無料
無料プラン有無	無料プランあり
利用者数	–
主なサービス内容	ヘルスケア、ファイナンス、ライフスタイル、レジャー、スキルアップの割引や特典
適用範囲	本人

「フリノベ」ギークス

フリノベは、ギークス株式会社が提供する福利厚生サービスです。20年以上の支援実績と23,000人超の登録者から得た声をもとに、豊かな生活を実現させる幅広いサービスラインナップを揃えています。

本登録が完了した方を対象に、健康診断や会計支援、スキルアップ、生活支援まで幅広いサービスを無料で利用することができます。

運営会社	ギークス株式会社
加入条件・対象	フリーランスエージェント「geechs job」に本登録しているフリーランス・個人事業主
料金	無料
無料プラン有無	無料プランあり
利用者数	23,000人（2025年3月末時点）
主なサービス内容	会計ソフトの割引サービス、確定申告セミナー ヘルスケアやグルメなどの優待利用 各種オンライン学習サービスの割引利用
適用範囲	本人

「furiwell（フリウェル）」ココナラテック

furiwellは、株式会社ココナラテックが提供する福利厚生サービスです。「豊かに・健やかに・繁栄を」をテーマに、仕事とプライベートの両面を支える多彩な特典が魅力です。

健康診断や労災保険、税務相談などのヘルスケア・ファイナンス支援に加え、英会話・家事代行・レンタカー・婚活の割引など日常を彩るサービスが豊富で、フリーランスでも安心して長く働ける環境を提供しています。

運営会社	株式会社ココナラテック
加入条件・対象	フリーランスエージェント「ココナラテック」を利用しているフリーランス・個人事業主
料金	無料
無料プラン有無	無料プランあり
利用者数	–
主なサービス内容	ヘルスケア、ファイナンス、ライフスタイル、レジャー、スキルアップの割引や特典
適用範囲	–

クラウドソーシング提供の福利厚生サービス

クラウドソーシングが提供する福利厚生サービスは、主に登録ユーザーを対象に業務サポートや生活支援など多角的な支援を低コストまたは無料で提供している点が特徴です。

具体的には、税務相談や確定申告サポート、スキルアップ支援、割引優待を含みます。フリーランスや個人事業主にとって、コストを抑えながら必要なサポートを受けられる有効な選択肢となっています。

「クラウドワーカー会員特典」クラウドワークス

クラウドワーカー会員特典は、株式会社クラウドワークスが提供する福利厚生サービスです。ライフサポート・お仕事サポート・スキルアップ支援の3軸で構成され、健康・保険・教育・金融など多様な分野の特典が揃っています。

特に副業やAI活用に関する学習コンテンツの支援などフリーランスのスキルアップ特化したサービスや、ベビーシッターなどライフワークバランスを重視した支援も展開しています。

運営会社	株式会社クラウドワークス
加入条件・対象	クラウドワークスでの報酬獲得額が3ヶ月連続で3,000円を超えたフリーランス・個人事業主
料金	無料
無料プラン有無	無料プランあり
利用者数	–
主なサービス内容	AIによる副業指南書のプレゼント Adobe製品の割引 ベビーシッターの割引 ライフサポート お仕事サポート スキルアップ支援
適用範囲	本人

「フリーランストータルサポート」ランサーズ

フリーランストータルサポートは、ランサーズ株式会社が提供する福利厚生サービスです。フリーランスが安心して働き続けられるよう、仕事面だけでなく生活面まで幅広く支援しています。

税務・法務のサポートに加え、健康・旅行・レジャー・グルメなど全国25万施設で優待・割引が利用可能です。また、勉強会やセミナーの紹介を通じてキャリア形成も後押ししています。

運営会社	ランサーズ株式会社
加入条件・対象	ランサーズでの報酬獲得額が3ヶ月連続で5,000円を超えたフリーランス・個人事業主
料金	無料
無料プラン有無	無料プランあり
利用者数	–
主なサービス内容	会計・法律・経営サポート 全国25万施設での優待・割引
適用範囲	本人

フリーランス支援会社提供の福利厚生サービス

フリーランス支援会社の福利厚生サービスでは、フリーランスの働き方に最適化されたサポートを提供しています。

保険加入や税務支援、スキルアップ支援、生活支援、など実務と生活の双方をカバーすることで、安定した働き方と長期的なキャリア形成を後押しする仕組みが整っています。

「みん社保」一般社団法人ITフリーランス協会

みん社保は一般社団法人ITフリーランス協会が提供する福利厚生サービスです。フリーランス、個人事業主限定で社会保険加入支援サービスを行っています。

みん社保の社会保険に加入することで扶養対象者の年金および保険料の自己負担がゼロとなり、年間で最大100万円以上の社会保険料削減ができるケースもあります。全国対応で業種を問わずフリーランスや個人事業主が利用可能な点も特徴です。

運営会社	一般社団法人ITフリーランス協会
加入条件・対象	フリーランス・個人事業主
料金	一般会員：月会費834円 保険料：月会費約43,000円
無料プラン有無	無料プランなし
利用者数	–
主なサービス内容	税務のサポート 福利厚生による生活支援 スキルアップ教育
適用範囲	本人・家族

「フリーナンス」GMOクリエイターズネットワーク

フリーナンスは、GMOクリエイターズネットワークが提供するフリーランス向けの総合支援サービスです。事業用口座の開設、即日払いのファクタリング、業務中の事故や過失を補償する保険など、フリーランス特有の課題に対応しています。

プランに応じて所得補償やバーチャルオフィスなども利用可能で、仕事と生活を包括的にサポートを行っています。口座維持手数料は無料で、与信スコア向上により利用条件がさらに有利になるのも魅力です。

運営会社	GMOクリエイターズネットワーク株式会社
加入条件・対象	フリーランス・個人事業主
料金	フリー：無料 レギュラー：年会費5,880円 プレミアム：年会費11,760円
無料プラン有無	無料プランあり
利用者数	–
主なサービス内容	税務のサポート 福利厚生による生活支援 スキルアップ教育
適用範囲	本人・家族

専業会社提供の福利厚生サービス

専業会社系の福利厚生サービスは、福利厚生の提供を専門に行う企業によって運営されており、フリーランスや個人事業主だけではなく大手企業や中小企業の法人も対象に豊富な優待サービスを提供しています。

レジャー、グルメ、ショッピング、育児・介護、学習支援など、日常生活を幅広くサポートする点が大きな特徴です。多くのサービスでは、従業員や家族を対象に含むケースもあります。

「福利厚生倶楽部」リロクラブ

福利厚生倶楽部は、株式会社リロクラブが提供する総合型の福利厚生サービスです。約12万のコンテンツと350万種以上のサービスを低コストで導入できるのが特徴で、従業員が多い企業の管理負担も最小限に抑えられます。

余暇支援から健康・学習・日常生活のサポートまで幅広くカバーし、従業員の満足度と定着率の向上に貢献します。また、利用率向上のためのフォロー体制も充実しており、多くの企業に導入されています。

運営会社	株式会社リロクラブ
加入条件・対象	法人 商工会議所会員の個人事業主やフリーランス
料金	法人（従業員1～10名の場合）： 入会金：22,000円(税込) 月会費：11,000円(税込)～
無料プラン有無	無料プランなし
利用者数	–
主なサービス内容	余暇支援、日常支援、健康支援、学習支援などの約12万のコンテンツと350万種以上のサービスを提供
適用範囲	本人・家族

「Benefit Station」ベネフィット・ワン

「Benefit Station（ベネフィット・ステーション）」は、株式会社ベネフィット・ワンが提供する福利厚生サービスです。約1,100万人が利用する国内最大級の会員制サービスで、家族も対象に含まれることも特徴のひとつです。

レジャー、グルメ、ショッピング、学習、育児・介護まで幅広い140万件以上の優待特典を会員価格で利用可能です。

運営会社	株式会社ベネフィット・ワン
加入条件・対象	フリーランス・個人事業主 法人
料金	特得プラン：従業員1～10名 入会金20,000円 月会費10,000円
無料プラン有無	無料プランなし
利用者数	約1,100万人（2024年4月時点）
主なサービス内容	140万件以上のサービス優待
適用範囲	本人・従業員・従業員家族

公的機関提供の福利厚生サービス

公的機関系の福利厚生サービスは、商工会議所や協同組合、公益財団法人といった公的性格を持つ団体が提供する支援制度です。

信頼性の高さや安定した運営が特徴で、全国規模で利用できるサービスも多く保険・健康・教育・生活支援など幅広いサポートを受けることができます。

「あんしん財団」一般財団法人あんしん財団

あんしん財団は、一般財団法人あんしん財団が提供する福利厚生サービスです。中小企業の健全な発展と従業員の福祉向上を目的とし、ケガの補償、福利厚生、災害防止の3つのサービスを提供しています。

最大の特徴は、業務中・業務外を問わず、ケガに対して24時間体制で補償が受けられる点にあります。さらに、多彩な福利厚生サービスや人間ドック、資格取得への補助金制度、安全研修や教材の貸出支援も利用可能です。

運営会社	一般財団法人あんしん財団
加入条件・対象	フリーランス・個人事業主 法人
料金	月会費2,000円（うち保険料1,700円）
無料プラン有無	無料プランなし
利用者数	–
主なサービス内容	ケガの24時間補償 人間ドック・資格取得への補助金制 安全研修や教材の貸出支援
適用範囲	本人・従業員

「CLUB CCI」東京商工会議所

CLUB CCI（クラブシーシーアイ）は、東京商工会議所が提供する福利厚生支援サービスです。

リロクラブの「福利厚生倶楽部」やベネフィット・ワンの「ベネフィット・ステーション」を、CLUB CCIオリジナルプランでリーズナブルに導入できるのが最大の特徴です。人気テーマパークの補助や宿泊・グルメ・育児支援など多様な優待サービスが会員価格で受けられます。

運営会社	東京商工会議所
加入条件・対象	商工会議所の会員事業所であるフリーランス・個人事業主・法人
料金	<東京商工会議所入会> 法人： 入会金3,000円 月会費1,250円〜20,000円(資本金で変動) フリーランス・個人事業主 入会金3,000円 月会費834円〜 <福利厚生倶楽部> 入会金：無料 月会費571円〜1,000円 <ベネフィット・ステーション> 入会金：無料 月会費409円〜714円
無料プラン有無	無料プランなし
利用者数	–
主なサービス内容	人気テーマパークの補助や宿泊・グルメ・育児支援など多様な優待
適用範囲	本人・従業員・2親等

「D-ONE Benefits」全国デジタル・オープン・ネットワーク事業協同組合

D-ONE Benefitsは、全国デジタル・オープン・ネットワーク事業協同組合（ディーワン）が提供する福利厚生サービスです。

経営者や従業員を対象に、入院見舞金や育児補償、個人賠償責任補償など手厚い保障を用意しています。事前の医師診査も不要で、低コストかつ高付加価値な制度が魅力です。

運営会社	全国デジタル・オープン・ネットワーク事業協同組合
加入条件・対象	フリーランス・個人事業主 法人
料金	法人代表者及び個人事業主： 入会一時金8.700円 月会費2,850円 従業員： 入会一時金8.700円 月会費1,000円
無料プラン有無	無料プランなし
利用者数	–
主なサービス内容	入院見舞金 育児補償 個人賠償責任補償
適用範囲	本人・従業員

「日本フルハップ」日本フルハップ公益財団法人

日本フルハップは、日本フルハップ公益財団法人が提供する福利厚生サービスです。

健康診断や介護施術への助成、各種専門家による無料相談、研修や通信教育の助成など、幅広い支援を行っています。また、ケガの補償は24時間対応で、仕事中だけでなく日常生活やレジャー中の事故にも対応しています。

運営会社	日本フルハップ公益財団法人
加入条件・対象	フリーランス・個人事業主 法人
料金	月会費1,500円
無料プラン有無	無料プランなし
利用者数	440,000人(2025年3月時点)
主なサービス内容	健康診断 介護施術への助成 各種専門家による無料相談 研修や通信教育
適用範囲	本人・従業員

フリーランス向け福利厚生サービスを利用するメリット

フリーランスが福利厚生サービスを利用することで得られる主なメリットは、以下の通りです。

賠償責任保険や所得補償でリスクを軽減できる

福利厚生サービスを通じて賠償責任保険や所得補償に加入することで、万が一の事態に備えたリスク軽減が可能です。

フリーランスは業務上のトラブルや事故の責任をすべて自己負担する立場にあり、損害賠償や長期休業による収入減への対策が重要です。以下に、こうしたリスクをカバーする保険の種類と概要を紹介します。

保険の種類	内容
所得補償保険	病気やケガで働けなくなった場合の収入減少に備える
賠償責任保険	納品物の不備や情報漏洩などによる損害賠償を補償
休業補償保険	就業できない期間中の収入減少を補填
終身保険	死亡、または保険会社所定の高度障害状態に該当した場合の保障

税務関連の相談やサービスが受けられる

福利厚生サービスを利用するメリットとして、税務関連の相談やサービスが受けられる点が挙げられます。福利厚生サービスの中には、税理士への無料相談や、会計ソフトの割引、帳簿管理サポートなど、税務関連の支援が含まれているものがあります。

フリーランスとして活動するうえで、確定申告や経費の仕分け、税金対策などの税務対応は避けて通れません。専門家に相談できる環境があることで、申告ミスや過剰な納税を防ぎ、安心して本業に集中できます。税務の知識に自信がない方にも心強いサポートとなるでしょう。

スキルアップ支援や優待制度で生活が充実する

福利厚生サービスを使用するもう一つのメリットは、スキルアップ支援や優待制度で生活が充実する点です。

たとえば、スキルアップ支援としてオンライン講座の受講割引や、資格取得支援、ビジネス書籍購入費負担などが提供されており、自己成長を促進できます。

また、飲食店やスポーツジム、旅行などの優待も活用すれば、生活の質を高めつつ出費も抑えられます。仕事とプライベートの両面を支える制度が整っている点は大きな魅力です。

フリーランス向け福利厚生サービスを利用するデメリット・注意点

フリーランスが福利厚生サービスを利用する際には、いくつかのデメリットや注意点もあります。

入会金や月会費として出費がある

フリーランス向け福利厚生サービスを利用する際のデメリットとして、まず「入会金や月会費といったコスト負担」が挙げられます。

下記は有料の福利厚生サービスにかかる入会金と月会費の相場ですが、長期的には一定の出費となるため予算状況に応じた検討が必要です。特に、利用頻度が少ない場合は費用対効果が見合わない可能性があります。

有料の福利厚生サービス	相場
入会金	2,000円〜30,000円
月会費	400円〜30,000円

コストを抑えて福利厚生を利用したい場合は、フリーランスエージェントやクラウドソーシング経由で無料の福利厚生サービスを活用することが有効です。

特典を全て使いこなせない

福利厚生サービスには多彩なメニューが用意されているものの、実際には使わないサービスや自分のライフスタイルに合わない特典も含まれていることが多く、十分に活用できないケースがあります。

そのため、サービス内容をよく確認し、自分にとって必要な特典が含まれているかを見極めて選ぶことが大切です。

フリーランス向け福利厚生サービスの選び方（体験談）

フリーランスや個人事業主向けの福利厚生サービスを選ぶポイントを紹介します。

実際に利用したいサービスがあるか

福利厚生サービスを選ぶ際には、自分にとって本当に使える内容かどうかを見極めることが重要です。

いくら特典が充実していても利用したいサービスが含まれていなかったり、ライフスタイルに合わない内容だと意味がありません。

「何のために福利厚生を使いたいのか」を明確にし、自身のニーズに適したサービス内容であるかを精査することが導入後のミスマッチや費用対効果の低下を防ぐことにも繋がります。

料金（入会金・月額）は適切か

福利厚生サービスを選ぶ際には、サービス内容と料金体系のバランスにも注目しましょう。

入会金や月額料金の有無、プランごとのサービス内容を比較検討し、自分の働き方や収入に見合ったコストかどうか見極める必要があります。

内閣官房日本経済再生総合事務局が調査した「フリーランス実態調査結果」によると、フリーランスの約59%が働く上での課題として「収入が少ない・安定しない」と答えています。

こうした背景からも、有料の福利厚生サービスは長期的なコスト負担を前提とした選択となるため、自分の収入に見合ったサービスの中から、利用頻度や必要性をふまえた費用対効果の高いサービスを選ぶことが後悔しない選択につながります。

サービスの利用条件に当てはまるか

福利厚生サービスを選ぶ際は、自分自身が利用条件を満たしているかどうかを事前にチェックすることが大切です。

下記は福利厚生サービス利用条件の一例ですが、加入前には各サービスの利用要件を細かく確認し、自分が対象となるかをしっかり見極めましょう。

福利厚生サービスの分類	利用条件の例
フリーランスエージェント系	エージェント経由で仕事を稼働していること
クラウドソーシング系	報酬獲得額が3ヶ月連続で条件の金額に達していること
専業会社、公的機関系	指定している会員に入会していること

実績は公表されているか

福利厚生サービスを選ぶ際は、実績や継続年数が公表されているかを確認することで信頼性を見極めやすくなります。

長年にわたり多くのフリーランスに利用されてきた実績があれば、それだけ信頼性やサービスの質も期待できます。導入企業数やユーザー数、継続利用率といった具体的なデータが開示されていれば、選定の判断材料として有効です。

口コミ・評判は良いか

福利厚生サービスを選ぶ際は、実際に利用した人の口コミや評判に目を通すことで、サービスの使い勝手やサポート体制、満足度のリアルな傾向を知ることができます。

公式サイトには載っていない利用者の本音がわかるため、本当に自分に合った福利厚生サービスを見極める参考になります。SNSや比較サイトなどで多くの声を集めておくことで、より納得感を持って選択することができます。

フリーランスや個人事業主の福利厚生費用を経費にできる？

フリーランスや個人事業主が福利厚生の費用を経費にできるかどうかは、従業員の有無や事業形態によって異なります。

事業形態	経費計上可否
フリーランス・個人事業主（従業員なし）	原則として経費にならない
個人事業主（従業員あり）	経費になる
法人（従業員なし、ひとり社長）	経費になりにくい
法人（従業員あり）	経費になる

下記では、フリーランスや個人事業主、ひとり社長、従業員を持つ法人・個人事業主のケースに分けて、それぞれの経費計上の可否についてわかりやすく解説します。

フリーランスや個人事業主の福利厚生費用は経費にならない

フリーランスや個人事業主の福利厚生費は、原則として経費にできません。

例えば、健康診断やレジャー、育児・介護支援といった個人的な生活に関わる支出は、事業に直接関係がないと判断されるため、必要経費として認められにくいのが実情です。

法人化したひとり社長の福利厚生費用は経費になりにくい

ひとり社長（法人の代表者一人のみの会社）でも、福利厚生サービスを経費にできる可能性はありますが原則として認められにくいのが実情です。

理由は、福利厚生費は「従業員のための費用」であり、社長自身は従業員ではないため福利厚生サービスは「役員報酬」と見なされるリスクが高いからです。

また、役員報酬には税務上の厳格なルール（定期同額給与など）があるため、個人課税を回避する目的で福利厚生費に振り替えるような処理は否認されやすくなります。

従業員のいる法人や個人事業主であれば経費可能

福利厚生費は「従業員のための支出」であるため、従業員を雇用している個人事業主や法人であれば福利厚生サービスの費用を経費として計上することが可能です。

法人の場合も、役員のみを対象とした福利厚生は認められにくく、給与と見なされ課税対象となる可能性があります。福利厚生費の正しい取り扱いについては、税理士に確認するのが安心です。

従業員の家族の福利厚生費はいくらまで経費にできる？

従業員の家族に対する福利厚生費は、社会通念上妥当とされる金額であれば経費計上が可能です。

費用が高額すぎる場合や家族全員分を会社が全額負担する場合は、給与として課税される可能性があるため費用が発生する前に税理士に相談してみると良いでしょう。

フリーランス・個人事業主・ひとり社長でも「諸会費」に計上できる福利厚生サービス

フリーランス・個人事業主・ひとり社長でもフリーランス協会の年会費やベネフィットプラン利用料は、「諸会費」として経費計上が可能です。

下記はフリーランス協会の質問回答です。

Q.フリーランス協会の会費やベネフィットプランの利用料は経費計上できるのか？

A.会費につきましては、諸会費としての計上が一般的です。入会で自動付帯となる賠償責任保険につきましては、保険料としては控除の対象外となっております。
※本制度での保険の契約者（保険料負担者）はフリーランス協会であり、被保険者に含まれる一般会員の皆様より保険料を領収していないため
その他にも、ベネフィットプランの中には必要経費として計上できる多様なサービスがあります。 詳しくはこちらをご参照下さいませ。(引用：フリーランス協会)

フリーランス協会の例のように、福利厚生サービスの中でも税務相談やスキルアップ講座、業務に必要なソフトの優待利用などは、業務遂行に直接関係する支出として認められるケースが多く、必要経費に計上しやすくなります。

フリーランスの福利厚生に関するよくある質問

フリーランスとして働く方に向けて、福利厚生に関するよくある疑問や不安をわかりやすくまとめました。

まとめ

フリーランス向けの福利厚生サービスは年々充実しており、提供形態やサポート内容に応じて機能や料金体系にも大きな違いがあります。

賠償責任保険や所得補償、税務サポート、スキルアップ支援、生活優待など支援領域は幅広く、自身の働き方や補いたい保障を見極めて活用することが継続的なキャリア形成に繋がります。

また、フリーランスエンジニアの場合、フリーランスエージェント経由で業務に従事することで福利厚生を無料で利用できるケースもあります。下記に、福利厚生が充実しているおすすめフリーランスエージェントを紹介していますので、参考としてご活用ください。