ハイクラス転職エージェント・転職サイトおすすめ13選比較ランキング【2024年5月最新】

ハイクラス転職エージェント・転職サイトとは、転職市場において「年収800万円以上」の求人を主に扱うエージェントサービスです。国税庁が行う民間給与実態統計調査によると、給与所得者数5,270万人の平均給与が442万円となっていることから、800万円以上の年収が一般的に「ハイクラス（High-class）」であることがわかります。

ハイクラス転職は、主に30代・40代の一定の経験とスキルを持つ方がボリュームゾーンであり、外資系や日系企業の管理職ポジションやコンサル業界・金融・M&A業界などの専門職などへのキャリアップを可能にさせます。

一方で、ハイクラス転職に特化する専門の転職エージェントや転職サイトは国内に数十社あり、「取扱い求人数」「求人特徴」「対象年齢」「サポートの質（書類添削・模擬面接）」「エリア・地域」など違いがわからなくなることが多々あります。

本記事では、そのようなお悩みを持つ方向けに、ハイクラス転職への転職経験を持つ体験者やエージェントの専門家が「2024年本当におすすめしたいハイクラス専門の転職エージェント・転職サイト」を比較ランキング形式でわかりやすく解説していきます。

ハイクラス向け転職エージェントおすすめ13選比較ランキング

早速ですが、ハイクラス向け転職エージェントを比較ランキング一覧形式でご紹介します。

＼評判・口コミで話題の本当におすすめしたい！／

【業界・専門性別】おすすめハイクラス転職エージェント・転職サイト

ハイクラス転職エージェントや転職サイトを選ぶ際は、そのエージェントが強い業界や専門性の目線で選ぶことも大切です。

ここでは、「外資系・グローバル企業」「コンサルティング業界」「ITエンジニア」「金融業界」「フリーランス業界」の観点でおすすめの転職エージェントを紹介します。

外資系・グローバル企業に強いハイクラス転職エージェント・サイト3選

おすすめの外資系・グローバル企業に強いハイクラス転職エージェントは下記です。

外資系企業は日系企業（内資企業）と比べて、成果主義であり年齢に関係なく専門性や実力を重要視され、年収が高く若いうちから早い成長ができるメリットなどがあります。

コンサルティング業界に強いハイクラス転職エージェント・サイト3選

おすすめのコンサルティング業界に強いハイクラス転職エージェントは下記です。

ITエンジニア業界に強いハイクラス転職エージェント・サイト2選

金融業界に強いハイクラス転職エージェント・サイト2選

フリーランス業界に強いハイクラス転職エージェント6選

フリーランス業界に強いハイクラス転職エージェントは下記になります。

フリーランスITエンジニア向け

フリーランスコンサルタント向け

フリーランスとは企業・組織に属さず、独立した個人事業主や法人などで事業を営む働き方です。フリーランスは正社員よりも年収アップが期待できハイクラスに人気のキャリアパスになっています。

年代別のハイクラス転職のリアルな転職事情

各年代におけるハイクラス転職の事情は大きく異なります。

ここでは、20代・30代・40代・50代のそれぞれの年齢でどのような特徴や難しさがあるかを解説します。

20代はポテンシャルでハイクラス転職を狙える

20代の転職では、経験よりも将来性や成長可能性のポテンシャルが重視されます。

20代の転職の場合は第二新卒枠採用もあり、実務経験よりも仕事の考え方や地頭力、転職先への志望動機を見られ、将来への期待に対し企業は採用判断を行います。

そのため、異業種転職をする際は20代のうちにハイクラスになれる業界にシフトしていくと有効でしょう。

30代は経験値と馬力でハイクラス転職ニーズが最も高い

30代の転職市場は、実務経験や実績を持ち合わせ、かつ働き盛りの体力を持つことことから最もハイクラス転職ニーズが高い傾向にあります。

この年代で求められるのは、即戦力としての能力、つまり過去の成功したプロジェクト管理やチームリードの経験です。

40代は管理職ポジションでのハイクラス転職を狙える

40代では、特に管理職ポジションへの転職が有利です。

40代は企業での経験が豊富でありビジネスのネットワークも有していることから、中堅・上級管理者ポジションを狙えます。

一方で、20代・30代と比べると転職先の業種に対し未経験である場合は転職難易度が非常に高い点は注意が必要です。

50代はハイクラス転職のハードルが高いため年収を落とす

50代の転職市場では、高い専門性を持ちながらも、新しいポジションへの移行は困難が伴うことが多いです。

そのため、ハイクラス求人と言っても年収を過度に上げるようなポジションを狙うことは難しいため、今の年収をステイさせながら転職活動することがおすすめです。

ハイクラス転職エージェントの選び方

厚生労働省が発表する民営職業紹介事業所数によると令和4年度の総事業者数は29,856社であり、実に約3万社ほどの人材紹介会社があることがわかります。

人材紹介会社の中でも、ハイクラス業界に強い転職エージェント・サイトはそれぞれ特徴を見極めるのが困難である領域でもあるため、これからサービスを使う方向けに失敗しない上手な選び方とポイントを紹介します。

1.ハイクラス求人の数と質

まず転職エージェントや転職サイトを選ぶ際に重要なポイントは「ハイクラス求人の数」になります。

ハイクラス求人は年収800万円以上のポストを意味することも多く、事業会社や外資系企業の管理職ポジション、コンサル・金融・M&A業界などの高年収が狙える専門性のある求人など、エージェントが取り扱っているか確認しておきましょう。

転職エージェントが扱う求人数には「公開求人（Web上で誰でも検索可能な求人）」と「非公開求人（エージェント登録後に非公式で紹介してくれる求人）」があります。特に非公開求人の場合は、転職エージェントが独自のルートで入手した案件も多く、求職者の競合が少なかったり、採用企業側の担当者のニーズをカウンセラーが深くまで理解していることから内定率が高い場合もあります。

一方で、求人数や質はどうしても転職エージェントや転職サイトの運営会社により強みとする専門性が偏ってしまうリスクもあるため、回避策としては「転職エージェントに複数登録する」ことがおすすめです。

ハイクラス転職を目指す方の転職エージェントの平均登録数は3社～5社ほどであるため、時間がある限り多くのエージェントに会ってみることをおすすめします。転職エージェントのほとんどは無料利用できるため、登録しない方が損だと思っても過言ではありません。

2.ハイクラス求人の職種や専門分野

ハイクラス転職エージェント・転職サイトを選ぶ際には「強みとしている職種や専門分野」を見極めることも大切です。

転職エージェントには幅広い業界を扱う「業界総合型エージェント」と、特定の専門業界に特化した「業界特化型エージェント」の２種類に分かれます。

例として下記はコンサル特化型転職エージェントの特徴を図示したものです。

コンサルティング業界に転職を目指す際は、戦略コンサル・ITコンサル・経営コンサル・財務コンサルなど「狭いけど深い知見」を持つ転職エージェントの方が、企業研究や面接対策も業界特有の性質を踏まえながら対策できるためおすすめです。

3.担当カウンセラーの質

ハイクラス転職エージェントを選ぶ際は、担当するキャリアカウンセラーの質や相性を確かめることも大切です。

ハイクラス転職は高額年収げ狙えることからも人気の転職市場であり、求職者も優秀層が多く結果として競争率（倍率）が高い特徴があります。

そうした中で、転職エージェントに在籍するキャリアカウンセラーは業界の実務経験者も多く、求職者の中でも目を引くような「差別化」をするために、徹底した志望動機・企業研究・面接対策をすることができます。

4.職務経歴書添削・面接対策のサポート充実度

ハイクラス転職市場では、転職エージェントのサポートを利用して転職採用プロセスを確実に通過する内定率を高めていくことが大切です。

下図は一般的なハイクラス転職の採用・審査プロセスになります。

ご覧のように内定を獲得するためには、「自己分析」「求人検索」「レジュメ（職務経歴書）作成」「書類審査」「筆記試験」「面接」「条件交渉」と長い道のりが待っています。

これらをたった一人で対策することは極めて難しく、業界に精通し何十名も対策を支援した経験を持つ転職エージェントのサポートに頼ることで精度を高めることができるのです。

また、例えばハイクラス転職で人気のコンサル業界では、業界特有のケース面接やフェルミ推定があり、転職エージェントの担当者と模擬面接を複数回してから望むと当日の面接で緊張することなく冷静な面接ができるようになるのでおすすめです。

ハイクラス転職市場の「転職エージェント」と「転職サイト」の違い

ハイクラス転職市場には「転職エージェント」と「転職サイト」がありますが、はそれぞれ使い方の目的が異なるため、自分自身の転職活動のスタイルに合わせながら使い分けをすることが大切です。

転職エージェントと転職サイトで大きく異なる点は、「求職者と接触するインターフェース」と「求人を探す自らの主体性」の２つに違いがあります。

転職エージェントとは

転職エージェントとは、求職者専属のキャリアカウンセラーが担当し自分に合う求人をエージェント側が積極的に探してくれる「人」を起点とした転職支援サービスになります。

転職サイトと比べたメリットとしては、キャリアカウンセラーと直接的なコミュニケーションを通じた会話ができるため、単に求人を探すことだけでなく、キャリアプランの相談やコンサル業界特有の業界情報の把握など、不安なことを様々相談することができます。

転職サイトとは

転職サイトとは、求職者はWebサイト上で自らのペースで求人検索や求人への応募ができる「Webサイト」を起点としたサービスです。

転職エージェントと比べて、自分のペースで就職・転職活動ができるメリットがありますが、カウンセラーなどの相談者はいないため孤独な転職活動に陥りやすいデメリットもあります。

【体験談】コンサル業界特化型転職エージェントを使うメリット

コンサル業界特化型の転職エージェントを利用するメリットを実際の体験談をもとに紹介します。

1. 業界研究・企業研究が効率的にできる

ハイクラス向け転職エージェントを利用するメリットとして、効率的かつ効果的にハイクラスな企業や業界研究ができる点にあります。

2. 面接・職務経歴書対策ができる

ハイクラス転職エージェントを使うメリットとして、ハイクラス業界特有のケース面接や職務経歴書の添削対策ができる点にあります。

3. 自分の市場価値を検証できる

ハイクラス転職エージェントを使うことで、自分の市場価値をプロの目線からフィードバックしてもらえる点はメリットと言えます。

【体験談】ハイクラス転職エージェントを使うデメリットや注意点

ハイクラス転職エージェントを利用する際のデメリットや注意点を紹介します。

実力不足の場合求人が紹介されない場合がある

ハイクラス転職はその名の通り実力を持ちハイクラスな仕事ができる即戦力の転職活動であるため、実力が伴わない場合は転職エージェントに登録しても求人を紹介してもらえない場合があります。

ハイクラス転職エージェントを利用する流れ

ハイクラス転職エージェントを利用する流れを紹介します。

まとめ

最後にまとめです。

ハイクラス転職エージェント・転職サイトのおすすめランキングを一覧形式で振り返っていきましょう。

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