SAPフリーランスエージェントおすすめ比較ランキング19選【2025年5月最新】

SAPフリーランス専門エージェントとは、SAP ERPの導入を専門とするSAPコンサルタント・SAPエンジニアのフリーランス向けにSAP特化の案件を供給するエージェントサービスです。

内閣府の調査によるとフリーランス国内人口規模は341万人と年々増加にあり、さらには、2023年5月、厚生労働省がフリーランスの働き方を守る目的として「特定受託事業者に係る取引の適正化等に関する法律」（フリーランス新法）」が公布されフリーランスは今やハイクラスキャリアの選択肢の一つとなりました。

中でもフリーランスSAPの仕事は、IT戦略・ツール検証・業務要件定義・システム要件定義・ABAP開発・データ移行・テスト・UAT・トレーニング・運用保守など多岐に渡り、FI・CO・SD・MM・PP・HRなどのSAPモジュールごとに案件需要が異なります。

略称	SAPモジュール名称
FI	財務会計（FInancial Accounting）
CO	管理会計（Controling）
PS	プロジェクトシステム（Project System）
SD	販売管理（Sales and Distribution）
MM	購買/在庫管理（Material Management）
PP	生産計画/管理（Production Planning and Control）
QM	品質管理（Quality Management）
PM	プラントメンテナンス（Plant Maintenance）
HR	人事管理（Human Resources）

SAPフリーランスにとって案件紹介エージェントサービス・サイトは案件獲得のための重要なビジネスパートナーになりますが、相当するサービスやサイトは国内に数十社あり、「Webサイトの充実度」「案件特徴」「単価」「稼働率（週5日~週1日）」「アフターサポート」「スカウト有無」など会社により特徴が大きく異なります。

本記事では、そのようなエージェント選びに悩むフリーランス向けに、SAPフリーランスコンサルタント業界を熟知しフリーランスの実務経験者でもある筆者が「2025年本当におすすめしたいSAPフリーランス専門エージェント」をご紹介します。

SAPフリーランス専門エージェントを徹底比較

SAPフリーランス専門エージェントの特徴を比較一覧形式で紹介します。

1.コンサルフリーforSAP

8.forPro（フォープロ）

11.エンジニアファクトリー

12.エンジニアスタイル

13.HiPro Tech(ハイプロテック)

14.エンワールド・ジャパン

15.エンジニアルーム(Engineer Room)

16.Engineer-Route(エンジニアルート)

17.フリコン

SAPフリーランスエージェントの選び方

SAPフリーランス専門エージェントサービスを選ぶポイントを紹介します。

自分のスキルと募集案件がマッチしているか

SAPフリーランス向け案件紹介マッチングサービスを運営するエージェント会社は、それぞれ強みとする案件が異なり、自分のスキルとの相性を見ることはとても大切です。

SAPコンサルタントは会社員と異なり「即戦力であること」が必須条件であるため、現状保有しない専門性やスキルで案件を獲得しに行くことは難しい職業です。

そのため、大前提として「自分のスキル・専門性」×「エージェントの保有案件」のマッチング率を紹介される案件を見ながら検証しておきましょう。

特にSAP案件の場合は、SAP認証ライセンス資格の保有有無や導入経験の実務が求められることが多いため、募集案件に対しスキルや専門性を確認しておくことが大切です。

リモートワーク・稼働率がマッチしているか

フリーランスコンサルタントはリモートワークや稼働率をフレキシブルに設定できる点が魅力ですが、作業場所や仕事時間に見合う案件はエージェントにより異なるため合致度を確認しておきましょう。

フリーコンサルタントの稼働率とは、週に何回働くかを示した割合であり下記のような選択肢があります。

• 週1日：20%
• 週2日：40%
• 週3日：60%
• 週4日：80%
• 週5日：100%

上図のように、稼働率に応じ、固定した曜日に出社・稼働することで、仕事以外の兼業やプライベートの調整ができる特徴があります。

また、作業場所に種類も大きく3種類に分かれます。

• 常駐型：クライアント先に通勤・出社する働き方
• 半常駐型（ハイブリッド型）：常駐と在宅が入り交ざった働き方
• 在宅型：出社の必要はなく、自宅や好きなワーキングスペースで仕事をする働き方

「週1日のリモートワーク案件を探している」「週5日の完全常駐案件を探している」など、労働の条件は人により異なるため、フリーコンサルエージェントの保有している案件に合致しているか必ず確認しましょう。

一方で、作業場所・作業時間の条件を絞り込みすぎるとエージェントから紹介される案件が少なくなってしまうため、エージェントに相談しながら自分がどこまで許容できるか？の基準を定義しておくことをおすすめします。

案件単価は期待に見合うか

フリーランスコンサルタントの多くはエージェントから紹介される案件で生業を立てる人がほとんどです。

そのため、稼ぎたい「案件単価（月額単価）」を予め設定しておくようにしましょう。

案件紹介マッチングエージェントが紹介する案件単価はビジネスモデルの構造上「マージン（仲介手数料）」で大きく変わります。

そのため最終的な卸額を見ながら、どのエージェントの単価であれば納得感があるか見定めるようにしましょう。

一方で、エージェントのマージンを気にしすぎてエージェントに過度に言及する方も一部いますが、エージェントは案件獲得のための営業活動やプロ人材紹介の広告・斡旋支援などフリーランスが一人ではできない様々な業務を担っているため業界で嫌われてしまうため注意が必要です。

フリーランスコンサルタントの単価が決まる仕組みは、需要（エンド企業からの案件依頼の数）に対し、供給（案件対応可能なフリーランスの数）が少ない状態であるときに高騰します。

そのため、まずは需要と供給を見て自分のスキルアップや希少性を高めることで単価アップをさせる方が賢明です。

SAPフリーランスエージェントを使った方が良い理由

SAPフリーランスコンサルタントの方で「マージン（仲介手数料）」が取られたくないからエージェントは使わない方が良い、使いたくない！と思われる方もいるかと思います。

ここでは、フリーコンサルの案件獲得においてフリーランスのエージェントを使う方がおすすめな理由をメリット・デメリットを踏まえ解説します。

SAPフリーランスエージェントを使わないデメリット

フリーランスエージェントを使うことで生じるデメリットとしては下記があります。

特に、フリーランスエージェントのビジネスモデルは、クライアント→エージェント→フリーランスの商流になり、案件を紹介する手数料を差し引きフリーランスの手元売上になるため直接営業獲得する場合よりも単価が低くなってしまいます。

一方で、顧客の発掘・提案資料の作成・見積り・スコープ定義・納品物定義・単価交渉・契約手続き・請求書手続きなど、クライアントへの営業活動全てをフリーランスたった一人で行うことが条件となります。

また、「コンサルタント」という職業は課題解決を主としているため、経済状況や市況の変化により課題・ニーズが日々変わるため、今受注できても将来は受注できないということは往々にしてあります。

そのため、フリーランスエージェントを使わない方法の場合は、営業交渉力に応じエージェント経由で受注するよりも単価が高くなる保障はなく、案件獲得が不安定になってしまうリスクを理解しておくことが必要です。

SAPフリーランスエージェントを使うメリット

一方で、SAPフリーランスエージェントを使うメリットは下記になります。

フリーランスエージェントを使う最大のメリットは、フリーランスたった一人でも安定的な案件獲得（仕事供給）があることです。

内閣官房日本経済再生総合事務局が調査した「フリーランス実態調査結果」によると、フリーランスの約59%が働く上での課題として「収入が少ない・安定しない」と答えています。

原因としては、世の中の市況や経済状況の変化の影響が強いことがあり、最近では国税庁が発表するインボイス制度によりフリーランスを辞めてしまう人も多くいるのが実態です。

更には、フリーランスのコンサルタントとなると高い報酬・年収が魅力的な職業である一方で、クライアントからの厳しい評価もある世界であるため、1本脚打法的に一つの顧客に依存しすぎる点もリスクが伴います。

そのため、複数のクライアントとコネクションを持ち、安定的な求人を保有するエージェントサービスの活用はフリーランスにとっては強い味方の存在と言えます。

また、フリーランスエージェントはマージン（仲介手数料）が取られてしまうことをデメリットに感じる方もいますが、一人で営業活動や契約手続きをする場合の工数時間や各種ツール・仕業の委託などをする場合、それ相応のコストがかかってしまうため、エージェント経由の単価は相場より低すぎないメリットが多いとも言えるでしょう。

SAPフリーランスエージェントが扱う求人案件例

SAPフリーランス向けの実際の案件例を、SAPフリーランス特化型エージェント「コンサルフリーforSAP/ERP」の事例をもとにご紹介します。

案件例1. IT戦略立案・ITグランドデザイン/EA上流戦略策定

全社のエンタープライズアーキテクチャー（EA）の構想策定。中期経営計画の重要テーマとなっているDX戦略およびERP導入ロードマップの検討推進・資料作成支援。

単価	200~250万円（税別）
期間	3か月
稼働	80%~100%
場所	ハイブリッド型

案件例2. SAP S/4 HANA開発PM

SAP S/4 HANA導入における開発チームのPM。開発者管理・各種工程管理・変更管理・ベンダーマネジメントなど数十名のメンバーの統括を行う。

単価	230~280万円（税別）
期間	12か月
稼働	100%
場所	ハイブリッド型

案件例3. SAP(SD）モジュール設計・開発

製造業向けSAP（SD）の導入支援。販売管理業務のBPR方針に基づき、SAP SDの要件定義・基本設計・詳細設計・追加開発・テストのリリースまで一気通貫で支援。

単価	220~250万円（税別）
期間	12か月
稼働	100%
場所	フル常駐型

案件例4. SAP(MM/PP）モジュール設計・開発

製造業界向けSAP（MM/PP）の導入支援。在庫購買管理・生産計画管理のSAP MM/PPの詳細設計・追加開発・テストのリリースまで支援。

単価	220~250万円（税別）
期間	12か月
稼働	100%
場所	フル常駐型

SAPフリーランスコンサルタントとは

SAPフリーランスコンサルタントとは、SAP ERP導入を専門とするフリーランスコンサルタントの仕事です。

SAPフリーランスコンサルタントを正しく理解する上で「SAPコンサルタント」と「フリーランスコンサルタント」という働き方を知っておきましょう。

SAPコンサルタントとは

SAPコンサルタントとは、SAP社が提供するERPシステムの導入を専門とするコンサルティングの職種です。

SAP ERPは世界のERP業界No1のシェアを誇るSAP社（本国：ドイツ）のERPパッケージであり、インメモリーデータベースによる膨大なデータの高速処理が可能なSAP HANAを提供しており、世界40,000社が導入しています。

SAPコンサルタントの働き方の種類として下記の種類があります。

SAPコンサルタント市場での多くはコンサルティングファーム在籍型のコンサルタントであり、アビームコンサルティングやアクセンチュア、IBM、デロイトトーマツコンサルティングなどのIT系・総合系コンサルティングファームが有名企業となります。

フリーランスコンサルタントとは

フリーランスコンサルタントとは、組織や企業に属さず独立した個人でSAPコンサルティングサービスを提供するフリーランスの働き方です。

正社員SAPコンサルタントは、雇用企業と報酬・労働環境・作業期間を約束し雇用を守られますが働き方の自由度が低くなってしまうのに対し、フリーランスコンサルタントは、プロジェクト案件ベースで仕事を業務委託契約の形態で受注するため自由度が高いメリットがあります。

近年では、厚生労働省による「働き方改革関連法」や、経済産業省の「ダイバーシティ経営の推進」をを皮切りに、人材の多様化やリモートワークの推進などにより従来の枠組みに捉われないキャリアパスが着目されています。

中でも、ビジネス上で立場が弱いとされていたフリーランス（個人事業主・副業・複業者・ひとり社長）を守る政策である「フリーランス保護新法（通称）」を2023年4月に政府が可決したことから、フリーランス人材の増加は更に加速しています。

フリーランスコンサルタントには様々な職種が存在し、中でもフリーランスSAPは高い専門性や経験が求められる人気の職種になります。

SAPフリーランスの年収相場

SAPフリーランスコンサルタントの年収相場は1,210万円～1,705万円となります。（コンサルフリー年収実態調査より）

SAPコンサルの正社員とフリーランスの年収比較

コンサルティング会社に所属する正社員のSAPコンサルタントと、フリーランスのSAPコンサルタントの年収を比較すると、約1.1倍~1.6倍年収が増加すると言われています。

下記は、正社員とフリーランスの年収を比較したグラフになります。

	年収			月収
	中央値	最小	最大	中央値	最小	最大
コンサルタント	770万円	550万円	990万円	70万円	50万円	90万円
シニアコンサルタント	1210万円	990万円	1430万円	110万円	90万円	130万円
マネージャー	1705万円	1430万円	1980万円	155万円	130万円	180万円
シニアマネージャー	2365万円	1980万円	2750万円	215万円	180万円	250万円
パートナー	3575万円	2750万円	4400万円	325万円	250万円	400万円

正社員よりもフリーランスの方が年収が高くなる仕組みには下記3つがります。

• 会社が得ていたコンサルフィー（報酬）を個人で直接受け取ることができる
• フリーランスの場合は、売上＝年収ではなく、売上-経費（所得）＝年収になるため、必要経費分で税金控除できる
• フリーランスの場合、価格設定を柔軟に変更でき青天井的に稼ぐことができる

SAPフリーランスの役職別の年収比較

SAPフリーランスの年収や月額単価は、案件参画する職位にもより異なります。

下記は職位（ランク）別にフリーランスコンサルタントの年収の中央値・最大値・最小値を比較した表になります。

職位別の正社員コンサルと
フリーコンサルの年収比較一覧表
（週5日稼働×12カ月の場合）

	正社員コンサル			フリーランスコンサル			増減率（倍）
	中央値	最小	最大	中央値	最小	最大	中央値	最小	最大
コンサルタント	600万円	500万円	700万円	770万円	550万円	990万円	1.3	1.1	1.4
シニアコンサルタント	800万円	700万円	900万円	1210万円	990万円	1430万円	1.5	1.4	1.6
マネージャー	1150万円	900万円	1400万円	1705万円	1430万円	1980万円	1.5	1.6	1.4
シニアマネージャー	1700万円	1400万円	2000万円	2365万円	1980万円	2750万円	1.4	1.4	1.4
パートナー	2500万円	2000万円	3000万円	3575万円	2750万円	4400万円	1.4	1.4	1.5

上表は一般市場の相場になりますが、昨今ではDXが活況×SAP2027年問題による慢性的な人材不足から、SAP人材の単価は高騰しています。

当メディアを運営する株式会社SowLabが提供するSAPフリーランスに特化した案件紹介サービス「コンサルフリーforSAP/ERP」では、SAP案件の平均単価は200万円となっており、最小値150万円～最高値300万円となっており、登録者のほとんどが年収2,000万円越えとなります。

高年収SAPフリーランスになるための独立から成功までのステップ

正社員SAPコンサルタントがフリーランスに独立するための方法をステップごとに解説します。

SAPフリーランスならコンサルフリーに相談！

SAPフリーランス専門エージェントサービス・サイトは案件獲得のための重要なビジネスパートナーになりますが、相当するサービスやサイトは国内に数十社あり、「Webサイトの充実度」「案件特徴」「単価」「稼働率（週5日~週1日）」「アフターサポート」「スカウト有無」など会社により特徴が大きく異なりことを紹介しました。

一方で、SAPフリーランスを目指している方で独立への不安やキャリアプランに悩む方も多いのではないでしょうか？

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