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40代転職エージェントおすすめ21選比較ランキング【2026年10月最新】

40代向け転職エージェントおすすめ比較ランキング
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40代転職エージェント・転職サイトとは、40代の転職希望者に特化した支援を行う人材紹介サービスです。

40代の転職事情と特徴

厚生労働省「雇用動向調査」による年齢階級別の転職入職率(常用労働者に対する転職入職者の割合)を見ると、40〜44歳が8.9%、45〜49歳が7.1%となっており、40代の転職入職率は20代・30代と比較して低い一方で、50代よりはやや高い水準にあります。

年齢別の転職入職率(20代・30代・40代の比較)

\40代転職の体験談/

スクロールできます
体験談

【40代の転職体験談】
40代の転職先のポストは即戦力かつマネジメント経験が求められるため、既に十分なスキルと経験を積んでおかなければいけません。そのため、20代・30代のように未経験業種へのキャリアチェンジはとても難しいと言えます。(40代・男性)

体験談

【40代の転職体験談】
40代の転職では相応な役職ポストで転職するため、報酬と期待されるミッションとのミスマッチを起こしやすい点が難しさの理由です。スキルに見合った給与で交渉することで、内定獲得だけでなく入社後の働きやすさも決まってくるため注意が必要です(40代・女性)

体験談

【40代の転職体験談】
40代は20代・30代と比べて求人数も少なく面接で聞かれることも異なります。そのため、転職エージェントを有効活用し、自分を上手にアピールできるよう対策をすることが大切です。転職機会に柔軟性をもって、真摯に取り組むことが転職成功の近道です(40代・男性)

体験談

【40代の転職体験談】
40代向けの転職エージェントは、経験豊富なキャリアアドバイザーが多く在籍しているおり安心して相談ができます。更には、ハイクラス・ミドルシニアの管理職求人も豊富なためキャリアの選択肢が広がるためおすすめです。(40代・女性)

本記事では、このような40代転職に関するお悩みに関して、業界を熟知した専門家が40代転職経験者の体験談を交えながら「おすすめの40代向け転職エージェントと上手な選び方」を比較ランキング形式で解説します。

\評判・口コミで人気急増中/
40代におすすめの転職エージェント

リクルートエージェントのロゴ

公開求人で44万件件の業界最大級の業界最大級の転職エージェント。IT・商社・広告・不動産・人材・医療・コンサルなど幅広い業界・業種の転職求人を保有。
JACリクルートメントのロゴ

管理職・エグゼクティブ・技術職のような専門職の領域に特化した転職エージェント。エキスパートとして約43万人の転職実績を持つ。
type転職エージェントのサービスイメージ

転職後の定着率97.4%の実績がある転職エージェント。約5人に4人が年収アップを実現。

▼転職エージェントは国内に3万社以上ある!?

40代の転職においては、転職エージェントの活用が有効とされています。しかし、厚生労働省の統計によれば、民営職業紹介事業所は全国で3万社以上にのぼり、「専門分野・職種」「求人数」「年齢」「年収」「対応エリア」「キャリアアドバイザーの質」など、各社の特徴は多岐にわたります。そのため、どのサービスを選ぶべきか判断がつかず、選定に悩む方も少なくありません。本記事と一緒に、当サイトが徹底調査した「おすすめの転職エージェント」を見ながら、どのようなエージェントがあるのか概要を抑えておきましょう。

相馬秀幸(株式会社SowLab)

監修
相馬秀幸
株式会社SowLab 代表取締役


大手製造業・デロイトトーマツコンサルティングを経てフリーコンサルに独立後、コンサル×メディア開発スキルを活かし株式会社SowLabを創業。広告/メディア・エンタメ・放送・人材・製造・通信のTMT業界を中心に、経営戦略、新規事業、M&A、組織人事、マーケティング・営業戦略、SAP/ERP導入、生成AI活用、WEB設計/開発、SEO戦略など多数のコンサルプロジェクトを経験。

株式会社ソウラボ

執筆者/運営会社
株式会社SowLab

コンサルフリーマガジン事務局


コンサルフリーマガジンは株式会社SowLab(ソウラボ)が運営する日本最大級のコンサル情報メディア。新規事業開発・組織人事・マーケティング・生成AI・SAP/ERPを専門としたコンサルティング事業、フリーランスエージェント事業(コンサルフリー)、デジタルメディア事業を展開。

目次

40代向け転職エージェントおすすめ比較ランキング一覧表【まとめ】

早速、結論ですが、目的ジャンル別の40代向け転職エージェントの比較ランキングは下記になります。

ジャンル1位2位3位
総合型リクルートエージェントのロゴ
リクルート
ワークポート(workport)のロゴ
ワークポート
JACリクルートメントのロゴ
JAC Recruitment
女性type女性の転職エージェントのロゴ
type転職
dodaのロゴ
doda
ー
ハイクラスビズリーチのロゴ
ビズリーチ
AXISAgent(アクシスエージェント)のロゴ
AXIS Agent
リクルートダイレクトスカウトのロゴ
リクルートダイレクトスカウト
外資エンワールド(enworld)のロゴ
エンワールド
JACリクルートメントのロゴ
JAC Recruitment
ランスダッド(randstad)のロゴ
ランスタッド
コンサルMy Vision(マイビジョン)のロゴ
マイビジョン
AXISAgent(アクシスエージェント)のロゴ
AXIS Agent
コンコードキャリア
コンコードエグゼクティブキャリア
ITエンジニアレバテックキャリアのロゴ
レバテックキャリア
TechGO(テックゴー)のロゴ
TechGO
ー
金融・M&Aヤマトヒューマンキャピタルのロゴ
ヤマトヒューマンキャピタル
コトラ(KOTORA)
コトラ
ー
経理・会計ツインプロのロゴ
ツインププロ
ヒュープロ
ヒュープロ
MS-japanロゴ
MS-Japan

40代向けの総合型転職エージェントおすすめランキング

40代におすすめな業界総合型転職エージェントを紹介します。総合型転職エージェントとは、幅広い業界求人を取り扱い、視野の広い転職活動ができる点が利用のメリットになります。

総合型転職エージェントと業界特化型転職エージェントの違いとメリット・デメリット

1.リクルートエージェント

リクルートエージェントのサービスサイトのイメージ

は株式会社インディードリクルートパートナーズ(本社:東京都千代田区)が運営する総合型転職エージェントサービスです。

リクルートエージェントは、国内最大規模の求人数と高い認知度が最大の特徴です。公開求人で44万件件以上となっており、コンサル業界だけでなくIT・商社・広告・不動産・人材・医療など幅広い業界・業種の求人の転職求人があります。

サービス名
運営会社株式会社インディードリクルートパートナーズ
エージェント種類【総合型】転職エージェント
年収相場年収816万円
(公式サイト経営・戦略・業務・ビジネスコンサルタントの想定年収より)
公開求人数公開求人数:440,000件以上
非公開求人数:320,000件以上
求人特徴営業・販売・カスタマーサービス
企画・マーケティング・経営
事務・管理
物流・購買・貿易・店舗開発
コンサルタント
金融専門職
不動産専門職
クリエイティブ
SE・ITエンジニア
エンジニア(設計・生産技術・品質管理)
建築・土木・設備
医療・医薬・化粧品
エリア/地域全国(北海道、東北、宮城県、関東、東京都、中部・東海、愛知県、関西、大阪府、中国・四国、広島、九州・沖縄)
利用料金無料
機能求人検索・求人紹介
書類添削(レジュメ・履歴書・職務経歴書)
面接対策
条件交渉
アフターサポート
関連サービス(スカウト型転職サイト)
(総合型転職サイト)
利用者の特徴と傾向
新卒未経験第二新卒中途採用ハイクラス
20代30代40代50代女性
口コミ・評判

転職活動を始めたばかりで方向性に迷っていましたが、リクルートエージェントではコンサル、IT、広告、不動産などあらゆる業種を紹介してもらえました。選択肢が豊富だったことで、自分に本当に合う業界を見つけることができました。

口コミ・評判

他のエージェントにも登録していましたが、リクルートエージェントは桁違いに紹介件数が多く、しかも希望に近いものばかり。短期間で複数社から内定を得ることができました。

リクルートエージェント
のおすすめポイント!

リクルートエージェント(RECRUIT AGENT)のロゴ
  • 国内最大規模の求人数!
  • 採用事情に詳しいキャリアアドバイザーが在籍!
  • アプリなどの便利なツールが充実している!

\国内最大級にまずはMUST登録/

2.ワークポート

ワークポート(workport)のサービスイメージ

は株式会社ワークポート(本社:東京都品川区)が運営するエンジニア・コンサルタント・クリエイティブ転職に強い転職エージェントです。

ワークポートは、全国47都道府県に拠点を持ち、対面でのキャリア相談が可能である点に最大の特徴があります。また、大手企業・ベンチャー企業・地方の優良企業など、幅広い求人を11万件以上保有し、求職者の希望に合った最適な転職先を提案できる体制を整えています。

サービス名
運営会社株式会社ワークポート(WORKPORT, Inc.)
エージェント種類【総合型】エンジニア・コンサルタント・クリエイティブ転職に強い転職エージェントサービス
年収相場年収350万円〜1,000万以上の求人多数
求人数公開求人数:110,000件以上
非公開求人数:非公開
求人職種・業界<職種>
ソフト開発・システムエンジニア、通信・インフラエンジニア、ヘルプデスク、プリセールス、IT系コンサルタント、戦略系コンサルタント、総合系コンサルタント、 組織人事コンサルタント、会計コンサルタント、他
地域エリア全国
利用料金無料
機能求人検索・求人紹介
書類添削(レジュメ・履歴書・職務経歴書)
面接対策
条件交渉
アフターサポート
利用者の特徴と傾向
新卒未経験第二新卒中途採用ハイクラス
20代30代40代50代女性
口コミ・評判

大手からベンチャーまで幅広い選択肢の中から、自分の希望にピッタリ合う企業をいくつも提案してもらえました。スピーディーに話が進んだのもありがたかったです。

口コミ・評判

オンラインだけの転職活動に不安があったので、地元の拠点で直接アドバイザーと話せたのがとても安心感につながりました。

ワークポート
のおすすめポイント!

ワークポート(workport)のロゴ
  • 全国47都道府県に拠点を持ち、対面でのキャリア相談ができる!
  • 未経験・第二新卒の求人が豊富!
  • エンジニア・ITコンサルに強み!

\全国に拠点があり対面相談が魅力!/

3.JAC Recruitment(ジェイエイシーリクルートメント)

JACリクルートメントのサービスイメージ

は株式会社ジェイエイシーリクルートメント(本社:東京都千代田区)が運営する管理・専門職、ミドル・ハイクラス向けの高年収層に特化した転職エージェントです。

JAC Recruitmentは管理職・エグゼクティブ・技術職のような専門職の領域に特化したエキスパートとして約43万人の転職実績を持つ点が最大の特徴です。利用者の口コミでは「カウンセラーのコンサルタントの質が高い」「外資系・グローバル企業への転職実績が豊富」と高い評判を得ています。

サービス名
運営会社株式会社ジェイエイシーリクルートメント
エージェント種類【特化型】管理職・技術/専門職特化型転職エージェントサービス
年収相場年収800万円~1,500万円以上の求人多数
求人数公開求人数:非公開
非公開求人数:非公開
※参考情報:転職支援実績 約43万人(1988年からの累計実績)
求人職種・業界<業界>
サービス(人材・ホテル・旅行・教育)、商社、流通(EC・運輸・小売)、消費財(食品・アパレル・トイレタリー)、マスコミ(広告・制作)、建設・不動産、金融(銀行・証券・保険・投資)、コンサルティング・シンクタンク・事務所、IT・通信、WEB(デジタル・メディア・ゲーム)、電気・電機、コンピュータハード・周辺機器、半導体、機械・装置、自動車・部品、化学、金属・素材、エネルギー・プラント、メディカル(医薬品・CRO・医療機器)、医療・介護・福祉
<職種>
人事・労務、総務・広報、法務・知財、内部統制・監査、経理・財務、事業企画・営業企画、営業、コンサルティング、商品企画・販売促進、クリエイティブ(広告・デザイン)、WEB・アプリ・ゲーム、購買・物流・生産管理、営業アシスタント・カスタマーサービス、金融、IT(PM・SE)、技術系(機械設計・製造技術)、建築系(設計・施行管理)、土木系、メディカル・バイオ、医療・介護・福祉
地域エリア東京、北関東(群馬/栃木/茨城/埼玉)、横浜(神奈川)、甲信越(山梨/長野)、名古屋(愛知)、静岡、大阪、京都、神戸(兵庫)、中国(広島/岡山)
利用料金無料
機能求人検索・求人紹介
書類添削(レジュメ・履歴書・職務経歴書)
面接対策
条件交渉
アフターサポート
利用者の特徴と傾向
新卒未経験第二新卒中途採用ハイクラス
20代30代40代50代女性

JAC Recruitment
のおすすめポイント!

JACリクルートメントのロゴ
  • 1988年設立、東証1部上場が運営!
  • 利用者の満足度90%以上!
  • 20代後半〜50代前半の方で年収600万以上の方向け!

\管理職・専門職のハイクラス特化/

4.マイナビエージェント

マイナビエージェントのサービスイメージ

は株式会社マイナビ(本社:東京都千代田区)が運営する転職エージェントです。

マイナビエージェントの最大の特徴は、転職支援実績を豊富に持つマイナビが運営し、各業界に精通したキャリアアドバイザーが、求人の約80%を占める非公開求人を含めて、求職者に最適なキャリア提案を行っている点です。

さらに、応募書類の添削から面接対策、内定後の年収交渉・入社日調整まで、転職活動をトータルでサポートする体制を整えており、初めての転職でも安心して活用できる転職エージェントサービスとなっています。

サービス名
運営会社株式会社マイナビ
エージェント種類【総合型】転職エージェント
年収相場年収300万円以上の求人多数
求人数公開求人数:40,000件以上
非公開求人数:非公開求人約80%以上
求人職種・業界<職種>
営業、IT系技術、機械・電気系技術、建築・土木系技術、医薬・医療系、販売・サービス系、クリエイティブ、企画・管理系、金融、その他
地域エリア全国
利用料金無料
機能求人検索・求人紹介
書類添削(スキルシート・履歴書・職務経歴書)
面接対策
年収交渉
アフターサポート
関連サービス(会計士特化型転職エージェント)
利用者の特徴と傾向
新卒未経験第二新卒中途採用ハイクラス
20代30代40代50代女性
口コミ・評判

働きながらの転職活動で時間が取れませんでしたが、担当者が日程調整や企業との連絡を一手に担ってくれ、負担が大きく軽減されました。面接対策では弱点を明確に指摘してくださり、短期間で改善できました。結果、第一志望の企業に内定し感謝しています。

口コミ・評判

自分に合ったキャリアの方向性が見えず悩んでいましたが、アドバイザーが強みを言語化し、複数の選択肢を提案してくれました。非公開求人の紹介も多く、知らなかった優良企業に出会えたのが大きな収穫です。最後まで一貫して伴走してくださり、とても心強かったです。

マイナビエージェント
のおすすめポイント!

マイナビエージェントのロゴ
  • 国内最大級の転職支援実績!
  • 約80%が非公開求人!
  • 全国の大手上場企業から人気ベンチャー企業、隠れた優良企業まで求人保有!

40代女性向けの転職エージェントおすすめランキング

40代女性におすすめな転職エージェントを紹介します。女性の転職エージェントとは、女性ならではのライフイベント(結婚・出産・育児など)やキャリア課題(復職・管理職への挑戦など)に対応した求人を多く保有している点が特徴です。

1.type女性の転職エージェント

type転職エージェントのサービスイメージ

は株式会社キャリアデザインセンター(本社:東京都港区)が運営する女性に特化した総合型の転職エージェントです。

type女性の転職エージェントの最大の特徴は、年間12,000名以上のキャリアカウンセリングを通じて、女性の転職に特化したノウハウを蓄積している点です。さらに、女性のライフイベントやキャリアに寄り添ったサポートが強みで、年収アップ率は約79%という実績も支持の理由となっています。

サービス名
運営会社株式会社キャリアデザインセンター
エージェント種類【総合型】転職エージェント
年収相場年収300万円以上の求人多数
求人数公開求人数:35,000件以上
非公開求人数:あり
求人職種・業界<職種>
コンサルタント、金融、営業、経理・財務、法務・人事・総務・広報、一般事務、経営幹部・管理職・企画・マーケティング、技術職(電気・電子・機械)、技術職(建築・土木・その他)、技術職(医療・化学・食品)、Web関連職・メディア・ゲーム・デザイン、ITエンジニア(システム開発・インフラ・SE)、士業、不動産、サービス・外食・販売、教育・保育・物流・購買、その他
地域エリア全国
利用料金無料
機能求人検索・求人紹介
書類添削(スキルシート・履歴書・職務経歴書)
面接対策
年収交渉
アフターサポート
関連サービス(総合型転職エージェント)
利用者の特徴と傾向
新卒未経験第二新卒中途採用ハイクラス
20代30代40代50代女性

type女性の転職エージェント
のおすすめポイント!

type女性の転職エージェントのロゴ
  • 年間12,000名以上の女性の転職サポート実績!
  • 約79%が年収アップを実現!
  • 女性の管理職比率や産育休の取得率などの情報も提供!

\年間12,000名以上の女性の転職サポート!/

2.doda

dodaのサービスイメージ

はパーソルキャリア株式会社(本社:東京都港区)が運営する転職支援実績No.1の転職サイトです。

dodaの最大の特徴は、業界最大級となる10万件以上の求人情報を保有し、専任のキャリアアドバイザーがあなたの強みや志向性に合った求人を厳選して紹介できる点にあります。さらに、匿名性が確保されたスカウトサービスでは、面接確約オファーや年収800万円以上のハイクラス非公開求人も受け取ることができ、自分では気づけないキャリアの可能性を広げることが可能です。

サービス名
運営会社パーソルキャリア株式会社
エージェント種類【総合型】転職エージェント
年収相場年収300万円以上の求人多数
求人数公開求人数:247,000件以上
非公開求人数:あり
求人職種・業界<職種>
営業、企画・管理、事務・アシスタント、販売・サービス、コンサルタント、専門事務所、監査法人、金融、公務員・教員・農林水産関連、SE・インフラエンジニア・Webエンジニア、機械・電気、組み込みソフトウェア、建設・建築・不動産・プラント・工場、化学・素材・化粧品・トイレタリー、食品・香料・飼料、医療系、クリエイター・クリエイティブ、その他
地域エリア全国
利用料金無料
機能求人検索・求人紹介
書類添削(スキルシート・履歴書・職務経歴書)
面接対策
年収交渉
アフターサポート
利用者の特徴と傾向
新卒未経験第二新卒中途採用ハイクラス
20代30代40代50代女性

doda
のおすすめポイント!

dodaのロゴ
  • 国内最大級の求人数10万件以上!
  • 面接確約オファーや年収800万円以上の非公開求人紹介のスカウトサービスが魅力!
  • 診断・書類作成ツールが無料で利用可能!

40代ハイクラス向けの転職エージェントおすすめランキング

ハイクラス向け転職エージェントとは、年収800万円以上の求人を専門とする転職支援サービスです。

一般的な転職エージェントと異なり、管理職・外資系・コンサル・金融・IT・大手メーカーなど専門性の高い職種や業界を中心に紹介するケースが多い点が特徴です。

1.ビズリーチ

ビズリーチのサービスイメージ

は、株式会社ビズリーチ(本社:東京都渋谷区)が運営する管理職・専門職・グローバル人材など ハイクラスなビジネスパーソンに特化した国内最大級の会員制転職サイトです。

ビズリーチは、エージェント型のサービスサイトとは異なり、優良企業や一流のヘッドハンターからのスカウトや非公開案件を受け取ることができる点が最大の特徴です。管理職、専門職、グローバル人材など、ハイクラス人材約36万人が利用しており国内外の有料企業・成長企業累計2,500社以上が導入しています。利用者の口コミでは「一流のヘッドハンターに出会える」「転職エージェントと違ってダイレクトにコミュニケーションが取れる」と高い評判を得ています。

サービス名
運営会社株式会社ビズリーチ
エージェント種類【総合型】ヘッドハンティング型会員制転職サイト
年収相場年収750万円以上
※年収1,000万以上の求人が3分の1以上
求人数公開求人数:130,000件以上
非公開求人数:非公開
※参考情報:導入企業数 30,000社以上
求人職種・業界経営・管理・人事
営業・サービス
マーケティング・広告
IT・ゲーム・デザイン
コンサルタント・専門職
金融
マスコミ・メディア・出版
建設・不動産
メディカル
食品・化粧品・日用品
化学・素材
機械・電気・電子・半導体
地域エリア全国(北海道、東北、宮城県、関東、東京都、中部・東海、愛知県、関西、大阪府、中国・四国、広島、九州・沖縄)
利用料金無料
機能求人検索
レジュメ作成
スカウト受取
チャットコミュニケーション
利用者の特徴と傾向
新卒未経験第二新卒中途採用ハイクラス
20代30代40代50代女性
口コミ・評判

口コミとして多くの人が評価する「直接スカウトが届く仕組み」は本当に便利でした。転職エージェントを介さず企業と直接やり取りできるので、無駄なやりとりが減り、効率よく転職活動を進めることができました。

口コミ・評判

最大の特徴として感じたのは、年収1,000万円以上の求人が豊富にある点です。他の転職サイトでは見かけない高年収案件が多く、30代後半の私でも条件に合うポジションにスムーズにアクセスできました。

ビズリーチ
のおすすめポイント!

ビズリーチのロゴ
  • 管理職、専門職、グローバル人材など、ハイクラス人材約36万人が利用!
  • 厳正審査をクリアした約1,000人の一流ヘッドハンターが利用!
  • 年収750万以上のハイクラスの30代・40代・50代向け!

\年収750万以上の方MUST登録/

2.AXIS Agent(アクシスエージェント)

アクシスコンサルティングのサービスイメージ

はアクシスコンサルティング株式会社(本社:東京都千代田区)が運営するコンサル業界・ポストコンサル業界に強い専門型の転職エージェントです。

AXIS Agentの最大の特徴は、大手ファームの4人に1人が登録する国内最大級のコンサル専門転職支援サービスである点です。約10,000人以上の現役コンサルタント・約85,000人の転職志望者の支援実績を持ち、特にデロイト・PwCなどのBIG4や、アクセンチュア・アビーム・ベイカレントなどの大手総合系コンサルファームとの繋がりが強くあります。

サービス名
運営会社アクシスコンサルティング株式会社
エージェント種類【特化型】コンサル業界特化型転職エージェント
年収相場年収1000万円以上の求人多数
求人数公開求人数:非公開
非公開求人数:77%
求人職種・業界<コンサル職種>
戦略系コンサル、総合系コンサル、Big4系コンサル、ITコンサル、人事コンサル、ビジネスコンサル、M&Aアドバイザリー、シンクタンク、事業再生、中小企業コンサル、監査法人アドバイザリー、WEBコンサル、リスクマネジメントコンサ、製造業コンサル
<ポストコンサル職種>
PEファンド、VC、事業会社のCxOや部長クラス、総合商社、投資銀行など

※AXIS Agentの主なターゲット層は、20~30代のコンサル出身者・商社・金融・事業会社企画職経験者がメイン。その他の出身者への求人ポジションは少ない傾向。
地域エリア全国
利用料金無料
機能求人検索・求人紹介
書類添削(レジュメ・履歴書・職務経歴書)
面接対策
条件交渉
アフターサポート
利用者の特徴と傾向
新卒未経験第二新卒中途採用ハイクラス
金融/商社/事業会社企画職
20代30代40代50代女性
コンサル業界種類別の強み
戦略総合IT財務/会計組織人事
アクシスエージェントの転職実績
口コミ・評判

AXIS Agentの最大の魅力は、非公開求人の情報量と質の高さです。特にアクセンチュアやアビームなど、大手ファームの組織立ち上げ案件に早期アクセスできたのが強み。他社では見つからない求人を紹介してもらえました。

口コミ・評判

中長期的な支援が手厚いと評判だったので利用しましたが、まさにその通りでした。登録から1年後に転職を決意した際も、変わらずサポートを続けてくれて感謝しています。生涯のパートナーという姿勢が伝わってきました。

AXIS Agent
のおすすめポイント!

AXISAgent(アクシスエージェント)のロゴ
  • コンサルの4人に1人が登録する国内最大級のコンサル特化型転職サービス!
  • 20代~30代で未経験業界(金融・商社・事業会社企画職)から転職したい人におすすめ!
  • 総合ファーム転職希望の方におすすめ!

\国内最大級のコンサル転職エージェント/

3.リクルートダイレクトスカウト

リクルートダイレクトスカウトのサービスイメージ

は株式会社インディードリクルートパートナーズ(本社:東京都千代田区)が運営する会員性転職スカウトサービスです。

リクルートダイレクトスカウトの特徴は、リクルートIDを用いてレジュメ登録すると企業や転職エージェントから直接スカウトを受取りやチャットでのやり取りができる点にあります。口コミでは、「レジュメ登録が簡単」「年収800万円以上のハイクラス求人が豊富」と高い評判を得ています。

サービス名
運営会社株式会社インディードリクルートパートナーズ
エージェント種類【総合型】ヘッドハンディング型転職サイト
年収相場年収800万円~年収2,000万円の求人多数
求人数公開求人数:非公開
非公開求人数:非公開
※参考情報:年収800万円以上の求人約28,000件
求人職種・業界営業、企画/マーケティング/カスタマーサクセス/サポート、コーポレートスタッフ、SCM/生産管理/購買/物流、事務/受付/秘書/翻訳、小売販売/流通、サービス/接客、飲食、コンサル/士業/リサーチャー、IT、クリエイティブ/デザイン職、建築/土木/プラント専門職、不動産専門職、機械/電気/電子製品専門職、化学/素材専門職、化粧品/トイレタリー/日用品/アパレル専門職、医薬品専門職、医療機器/理化学機器専門職、医療/福祉専門職、金融専門職、食品/香料/飼料専門職、出版/メディア/芸能/エンタメ専門職、インフラ専門職、交通/運輸/物流専門職、人材サービス専門職、教育/保育専門職、エグゼクティブ、学術研究、公務員/団体職員/農林水産
地域エリア関東(東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、茨城県、栃木県、群馬県)、北海道・東北(北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県)、甲信越(新潟県、富山県、石川県、福井県、山梨県、長野県)、東海(愛知県、静岡県、岐阜県、三重県)、関西(大阪府、京都府、兵庫県、奈良県、滋賀県、和歌山県)、中国・四国(鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県)、九州・沖縄(福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県)
利用料金無料
機能求人検索
レジュメ作成
スカウト受取
チャットコミュニケーション
関連サービスリクルートエージェント (総合型の転職エージェントサービス)
リクナビ(新卒採用のインターシップ・就職準備サイトサービス)
リクナビNEXT (総合型の転職サイトサービス)
利用者の特徴と傾向
新卒未経験第二新卒中途採用ハイクラス
20代30代40代50代女性
口コミ・評判

リクルートダイレクトスカウトの最大の特徴として、登録直後からスカウトが届くスピード感があります。レジュメ登録から1日以内に5件以上のオファーが届き、選択肢を広げながら効率的に転職活動を進められました。

口コミ・評判

リクルートダイレクトスカウトの口コミとして「登録が簡単」という声を見かけて利用を始めましたが、リクルートIDを使ってわずか5分で登録完了しました。その後すぐにハイクラス求人のスカウトが届き、転職活動のモチベーションも大きく高まりました。

リクルートダイレクトスカウト
のおすすめポイント!

リクルートダイレクトスカウトのロゴ
  • ヘッドハンター数600名以上!
  • 採用企業から直接スカウト受け取りができる!
  • 年収800万円以上のハイクラス求人多数!

\年収800万円以上の求人多数/

▼ハイクラス転職の難易度は年齢により異なる

下図は厚生労働省の国民生活基礎調査を参考に日本の平均年収を年収別・年齢別の分布表ですが、ご覧のように日本の平均年収524.2万円に対し、ハイクラス層に該当する年収800万円以上の世帯は全体の19.9%のみとなっています。

年収別・年齢別の日本の平均所得・年収分布(厚生労働省調査)

年齢別の平均年収を見ると、20代は339.5万円、30代は608万円、40代は758万円であり、いずれも800万円以上の年収を得るハイクラス転職は非常にハードルが高いことがわかります。

40代向けの外資系に強い転職エージェントおすすめランキング

外資系に強い転職エージェント・転職サイトとは、海外に本社を持つ外資系企業への転職サポートに特化したエージェントサービスです。外資系企業は日系企業と比べ、「成果主義で高年収が狙える」「ジョブ型雇用が基本」「英語のコミュニケーション能力が求められる」など、キャリアップをするうえで魅力的な条件が揃っていることからハイクラス人材を中心に人気のキャリアパスとなっています。

1.エンワールド・ジャパン

エンワールドのサービスイメージ

は、エンワールド・ジャパン株式会社(本社:東京都中央区)が運営する外資系・日系グローバル転職に強いエージェントサービスです。

エンワールドジャパンは、外資系・日系グローバル企業とグローバル人材の求人に強い点が最大の特徴です。経営幹部・管理力・スペシャリストなどのハイクラスな求人を多く保有していています。

サービス名
運営会社エンワールド・ジャパン株式会社
エージェント種類【特化型】外資系・日系グローバル企業ハイクラス特化型転職エージェント
年収相場年収800万円以上の大手外資系・日系グローバル企業の求人を常時10,000件以上保持
求人数公開求人数:非公開
非公開求人数:非公開
求人職種・業界<業界・職種>
農業・畜産・水産、銀行・金融・保険、建設・インフラ、コンサルティング、消費財・日用品・サービス・小売・広告、教育、エネルギー・資源、経営・経営管理 ・(役員クラス以上)・エグゼクティブ、
政府系・官公庁・公務員、ホスピタリティ&旅行、人事・総務・エグゼクティブアシスタント、法務・知財・コンプライアンス、ライフサイエンス・ヘルスケア・医療機器・製薬、製造業(電気・電子・機械・自動車・化学・その他)、不動産、サプライチェーン、購買、物流、テクノロジー・デジタル・通信、経理・財務
地域エリア全国(北海道、東北、関東、中部・東海、関西、中国・四国、九州・沖縄)
利用料金無料
機能求人検索・求人紹介
書類添削(レジュメ・履歴書・職務経歴書)
面接対策
条件交渉
アフターサポート
利用者の特徴と傾向
新卒未経験第二新卒中途採用ハイクラス
20代30代40代50代女性
口コミ・評判

語学力を活かした仕事を探していた中で、エンワールドに出会いました。担当の方が業界に詳しく、自分のキャリアを深く理解してくれたのが印象的です。

口コミ・評判

外資系への転職は初めてで不安でしたが、書類添削や面接対策が非常に丁寧で、安心して臨めました。結果、年収も前職より200万円アップしました。

エンワールド・ジャパン
のおすすめポイント!

エンワールド(enworld)のロゴ
  • 英語力を活かしたハイクラス転職専門に強い!
  • エキスパート・マネージャー以上の求人多数!
  • 20代後半〜40代で日系グローバル企業転職をしたい方向け!

\外資/日系グローバル転職ならMUST登録/

2.JAC Recruitment(ジェイエイシーリクルートメント)

JACリクルートメントのサービスイメージ

は株式会社ジェイエイシーリクルートメント(本社:東京都千代田区)が運営する管理・専門職、ミドル・ハイクラス向けの高年収層に特化した転職エージェントです。

JAC Recruitmentは管理職・エグゼクティブ・技術職のような専門職の領域に特化したエキスパートとして約43万人の転職実績を持つ点が最大の特徴です。利用者の口コミでは「カウンセラーのコンサルタントの質が高い」「外資系・グローバル企業への転職実績が豊富」と高い評判を得ています。

サービス名
運営会社株式会社ジェイエイシーリクルートメント
エージェント種類【特化型】管理職・技術/専門職特化型転職エージェントサービス
年収相場年収800万円~1,500万円以上の求人多数
求人数公開求人数:非公開
非公開求人数:非公開
※参考情報:転職支援実績 約43万人(1988年からの累計実績)
求人職種・業界<業界>
サービス(人材・ホテル・旅行・教育)、商社、流通(EC・運輸・小売)、消費財(食品・アパレル・トイレタリー)、マスコミ(広告・制作)、建設・不動産、金融(銀行・証券・保険・投資)、コンサルティング・シンクタンク・事務所、IT・通信、WEB(デジタル・メディア・ゲーム)、電気・電機、コンピュータハード・周辺機器、半導体、機械・装置、自動車・部品、化学、金属・素材、エネルギー・プラント、メディカル(医薬品・CRO・医療機器)、医療・介護・福祉
<職種>
人事・労務、総務・広報、法務・知財、内部統制・監査、経理・財務、事業企画・営業企画、営業、コンサルティング、商品企画・販売促進、クリエイティブ(広告・デザイン)、WEB・アプリ・ゲーム、購買・物流・生産管理、営業アシスタント・カスタマーサービス、金融、IT(PM・SE)、技術系(機械設計・製造技術)、建築系(設計・施行管理)、土木系、メディカル・バイオ、医療・介護・福祉
地域エリア東京、北関東(群馬/栃木/茨城/埼玉)、横浜(神奈川)、甲信越(山梨/長野)、名古屋(愛知)、静岡、大阪、京都、神戸(兵庫)、中国(広島/岡山)
利用料金無料
機能求人検索・求人紹介
書類添削(レジュメ・履歴書・職務経歴書)
面接対策
条件交渉
アフターサポート
利用者の特徴と傾向
新卒未経験第二新卒中途採用ハイクラス
20代30代40代50代女性

JAC Recruitment
のおすすめポイント!

JACリクルートメントのロゴ
  • 1988年設立、東証1部上場が運営!
  • 利用者の満足度90%以上!
  • 20代後半〜50代前半の方で年収600万以上の方向け!

\管理職・専門職のハイクラス特化/

3.ランスタッド

ランスダッド(randstad)のサービスサイトのイメージ

はランスタッド株式会社が運営する総合型転職エージェントサービスです。

1960年にオランダで創業以来、世界39の国と地域に拠点を構える世界最大級の人材サービス事業として50年以上にわたり培ったノウハウと信頼で、ハイクラス求人を中心に業界・専門分野に特化したコンサルタントが支援を行います。

ランスタッドの独自の強みとしては、長期的な視点でキャリアプランを提案してくれる専任エージェントが就いて、的確なアドバイスや丁寧なサポートを受けることができます。

サービス名
運営会社ランスタッド株式会社
エージェント種類【総合型】転職エージェント
年収相場年収800万円以上の求人多数
求人数公開求人数:5,700件以上
非公開求人数:あり
求人職種・業界戦略系コンサルタント
総合系コンサルタント
IT系コンサルタント
国内独立系コンサルタント
シンクタンク系コンサルタント
組織人事・チェンジマネジメント系コンサルタント
新規事業・企業再生系コンサルタント
マーケティング・ブランディング系コンサルタント
事務・業界特化系コンサルタント
監査法人
財務・M&A系コンサルタント
医療・ヘルスケア系コンサルタント
SEOコンサルタント
SEMコンサルタント
インテリジェンスコンサルタント
データアナリスト、他
地域エリア全国(北海道・東北、関東、甲信越・北陸、東海、関西、中国・四国、九州・沖縄、海外)
利用料金無料
機能求人検索・求人紹介
書類添削(レジュメ・履歴書・職務経歴書)
面接対策
条件交渉
アフターサポート
利用者の特徴と傾向
新卒未経験第二新卒中途採用ハイクラス
20代30代40代50代女性

ランスタッド
のおすすめポイント!

ランスダッド(randstad)のロゴ
  • 世界39の国と地域に拠点を構える世界最大級の人材サービス!
  • 全国、海外まで様々なコンサルタント案件あり!
  • 専任エージェントの的確なアドバイスや丁寧なサポートが定評!

\世界最大級の転職サイトならMUST登録/

▼外資系企業は実力主義で高年収

外資系企業への転職は、主に20代・30代の若手層や、40代の一定の経験とスキルを持つ方がボリュームゾーンであり、ジョブ型雇用のポジションへとキャリアップを可能にさせます。

外資コンサルマッキンゼー、BCG、ベイン、Deloitte、PwC
外資投資ゴールドマンサックス、J.P.モルガン、モルガン・スタンレー
外資保険アフラック、プルデンシャル生命保険、AIG
外資IT企業Google, Amazon, Facebook, Apple, Microsoft
外資メーカーGE, ヒューレットパッカード、ABB
外資消費財プロクターアンドギャンブル/P&G、ロレアル、ネスレ、フィリップモリス
外資化学デュポン、ダウ・ケミカル、BASF
外資製薬ジョンソンエンドジョンソン、ファイザー、アストラゼネカ

40代向けコンサル業界に強い転職エージェントおすすめランキング

コンサル業界に強い転職エージェント・転職サイトとは、戦略系・総合系・BIG4系・FAS系・シンクタンク系のコンサルティングファームへの転職実績が豊富な業界特化型の転職支援サービスです。コンサル特有の業界研究やケース面接・フェルミ推定対策をサポートしてくれる点が特徴です。

総合型転職エージェントとコンサル業界特化型転職エージェントの違い

1.MyVision(マイビジョン)

my visionサービスイメージ

は株式会社MyVision(本社:東京都千代田区)が運営するコンサルタント転職およびポストコンサル転職に特化した転職エージェントです。

MyVisionは、国内に拠点を持つほぼすべてのコンサルティングファーム(戦略系、BIG4系、総合系、IT系、財務会計系、シンクタンク系、国内独立系など)と提携しており、10,000件以上の紹介可能ポジションを保有している点が最大の特徴です。企業とのコネクションも強く、デロイト・PwC・アクセンチュア・ベイカレントなどを中心にMyVision独占の1day選考会なども頻繁に開催しています。

また、未経験者向けのコンサル転職支援にも注力しており、優秀なエグゼクティブコンサルタント(キャリアアドバイザー)による質の高いサポートが高く評価され、幅広い求職者から厚い信頼を得ています。

サービス名
運営会社株式会社MyVision(マイビジョン)
エージェント種類【特化型】コンサル業界特化型転職エージェントサービス
年収相場年収1000万円以上の求人多数
求人数公開求人数:紹介可能なポジションは1,000件以上
非公開求人数:非公開
求人職種・業界<職種>
戦略系コンサルタント、総合系コンサルタント、IT系コンサルタント、他
地域エリア全国
利用料金無料
機能求人検索・求人紹介
書類添削(レジュメ・履歴書・職務経歴書)
面接対策
条件交渉
アフターサポート
利用者の特徴と傾向
新卒未経験第二新卒中途採用ハイクラス
20代30代40代50代女性
コンサル業界種類別の強み
戦略総合IT財務/会計組織人事
マイビジョン(Myvision)のコンサル求人
口コミ・評判

MyVisionの魅力は、コンサル業界に詳しい専任コンサルタントの存在です。戦略コンサル未経験の私にも業界構造や選考傾向を丁寧に教えてくれ、面接対策や自己分析も徹底サポートいただきました。おかげで年収も100万円アップし、第一志望ファームに内定できました。

口コミ・評判

MyVisionでは模擬面接やケース対策も個別に行ってくれたおかげで、短期間で大きくレベルアップできました。特に、実際にファーム出身の担当者によるフィードバックは、一般的な転職エージェントでは得られない貴重なものでした。複数ファームの同時選考を調整してくれるなど、スケジュール管理もプロフェッショナルで非常に心強かったです。

マイビジョン(My Vision)
のおすすめポイント!

MyVisionのロゴ
  • 戦略・総合・ITコンサル・M&A求人に強い!
  • 年収アップ額平均122万円!
  • 未経験からのコンサル転職にも注力!

\コンサル転職NO.1エージェント!/

2.AXIS Agent(アクシスエージェント)

アクシスコンサルティングのサービスイメージ

はアクシスコンサルティング株式会社(本社:東京都千代田区)が運営するコンサル業界・ポストコンサル業界に強い専門型の転職エージェントです。

AXIS Agentの最大の特徴は、大手ファームの4人に1人が登録する国内最大級のコンサル専門転職支援サービスである点です。約10,000人以上の現役コンサルタント・約85,000人の転職志望者の支援実績を持ち、特にデロイト・PwCなどのBIG4や、アクセンチュア・アビーム・ベイカレントなどの大手総合系コンサルファームとの繋がりが強くあります。

サービス名
運営会社アクシスコンサルティング株式会社
エージェント種類【特化型】コンサル業界特化型転職エージェント
年収相場年収1000万円以上の求人多数
求人数公開求人数:非公開
非公開求人数:77%
求人職種・業界<コンサル職種>
戦略系コンサル、総合系コンサル、Big4系コンサル、ITコンサル、人事コンサル、ビジネスコンサル、M&Aアドバイザリー、シンクタンク、事業再生、中小企業コンサル、監査法人アドバイザリー、WEBコンサル、リスクマネジメントコンサ、製造業コンサル
<ポストコンサル職種>
PEファンド、VC、事業会社のCxOや部長クラス、総合商社、投資銀行など

※AXIS Agentの主なターゲット層は、20~30代のコンサル出身者・商社・金融・事業会社企画職経験者がメイン。その他の出身者への求人ポジションは少ない傾向。
地域エリア全国
利用料金無料
機能求人検索・求人紹介
書類添削(レジュメ・履歴書・職務経歴書)
面接対策
条件交渉
アフターサポート
利用者の特徴と傾向
新卒未経験第二新卒中途採用ハイクラス
金融/商社/事業会社企画職
20代30代40代50代女性
コンサル業界種類別の強み
戦略総合IT財務/会計組織人事
アクシスエージェントの転職実績
口コミ・評判

AXIS Agentの最大の魅力は、非公開求人の情報量と質の高さです。特にアクセンチュアやアビームなど、大手ファームの組織立ち上げ案件に早期アクセスできたのが強み。他社では見つからない求人を紹介してもらえました。

口コミ・評判

中長期的な支援が手厚いと評判だったので利用しましたが、まさにその通りでした。登録から1年後に転職を決意した際も、変わらずサポートを続けてくれて感謝しています。生涯のパートナーという姿勢が伝わってきました。

AXIS Agent
のおすすめポイント!

AXISAgent(アクシスエージェント)のロゴ
  • コンサルの4人に1人が登録する国内最大級のコンサル特化型転職サービス!
  • 20代~30代で未経験業界(金融・商社・事業会社企画職)から転職したい人におすすめ!
  • 総合ファーム転職希望の方におすすめ!

\国内最大級のコンサル転職エージェント/

3.コンコードエグゼクティブグループ

コンコードエグゼクティブのサービスイメージ

は、株式会社コンコードエグゼクティブグループ(本社:東京都千代田区)が運営するコンサル・ポストコンサルに強い専門型の転職エージェントです。

日本No.1ヘッドハンター大賞MVP受賞の実績を持ち、マッキンゼー・BCGなどのコンサルタント転職や、コンサル出身の経営幹部キャリアを支援する点が最大の特徴です。利用者の口コミでは「合格率NO.1を誇るオリジナルメソッドが利用できる」「特別紹介ルートの提供がある」などと高い評判を得ています。

サービス名
運営会社株式会社コンコードエグゼクティブグループ
エージェント種類【特化型】コンサル業界特化型転職エージェント
年収相場年収1000万円以上の求人多数
求人数公開求人数:非公開
非公開求人数:非公開
求人職種・業界<コンサル系>
戦略・経営コンサルティング
総合・業務IT系コンサルティング
シンクタンクコンサルティング
財務系・監査法人コンサルティング
人事・チェンマネ系コンサルティング
<金融機関>
投資銀行・証券会社
PEファンド・VC
プライベートバンク
商業銀行・保険会社
<事業会社>
COO・経営企画・マーケ
CFO・経理財務・M&A
CIO・IT企画・社内SE
CHO・人事・法務・総務
クライアント支援
営業・広報
地域エリア非公開
利用料金無料
機能求人検索・求人紹介
書類添削(レジュメ・履歴書・職務経歴書)
面接対策
条件交渉
アフターサポート
利用者の特徴と傾向
新卒未経験第二新卒中途採用ハイクラス
20代30代40代50代女性
コンサル業界種類別の強み
戦略総合IT財務/会計組織人事
口コミ・評判

コンコードエグゼクティブグループの口コミとして「特別ルートの紹介」があると聞いていましたが、実際に他社では出会えない非公開案件を紹介してもらいました。スピード感ある選考調整で、希望より高いポジションに内定できたのが印象的です。

口コミ・評判

コンコードエグゼクティブグループの最大の特徴として挙げられるのは、ヘッドハンターの専門性の高さです。過去の選考通過事例や企業ごとの傾向を熟知しており、アドバイスが的確でした。準備段階から納得感のあるサポートが受けられました。

コンコードエグゼクティブグループ
のおすすめポイント!

コンコードキャリア
  • 日本No.1ヘッドハンター大賞MVPの丁寧なサポートが評判!
  • 有名ファームや人気企業の選考ポイントを完全把握できる!
  • 独自の特別案件や特急選考を積極紹介!

\日本No.1ヘッドハンター大賞MVPの実績!/

▼コンサル転職は年収1000万越えが多い!?

一般業界の平均給与460万に対し、経営コンサルタントの平均年収は948万となっており高額な年収アップが期待できます。(参考:厚生労働省「令和5年賃金構造基本統計調査」)そのため、コンサル業界転職は20代・30代・40代・50代・コンサル未経験者など幅広い方から高い人気を誇る業界になっています。

コンサルタントの平均年収と他業界と違い(賃金構造基本統計調査より)

40代向けITエンジニアに強い転職エージェントおすすめランキング

ITエンジニアに強い転職エージェント・転職サイトとは、プログラマー・SE・ITエンジニア・ITコンサル・PMなどのIT業界の求人の転職支援を強みとする転職支援サービスです。

IT業界の仕事の種類の全体像と分類(マネジメント・営業・サービス・開発・機械・インフラ・Web)

1.レバテックキャリア

レバテックキャリアのサービスイメージ

は、レバレジーズ株式会社(東京都渋谷区)が運営するITコンサル・IT/エンジニア業界特化型転職エージェントです。

レバテックキャリア×コンサルは、IT特化の専門性とサポートやIT関連求人が豊富な点が特徴であり、ITエンジニア・ITコンサルなどの転職者から高い評判を得ています。利用者の口コミでは、「ITコンサル・エンジニア特化で求人が探しやすい」「カウンセラーのITへの理解が深い」などと高い評判を得ています。

サービス名
運営会社レバレジーズ株式会社
エージェント種類【特化型】ITコンサル・ITエンジニア業界特化型転職エージェント
年収相場年収1000万円以上の求人多数
求人数公開求人数:24,000件以上
非公開求人数:非公開
求人職種・業界ITコンサルティング
総合コンサルティング
SAPコンサルティング
プロジェクトマネージャー(PM)
アプリケーションエンジニア
サーバーエンジニア
ネットワークエンジニア
組込・制御エンジニア
社内SE
データサイエンティスト
ゲームプログラマー、他
地域エリア全国(北海道・東北、関東、甲信越・北陸、東海、関西、中国・四国、九州・沖縄)
利用料金無料
機能求人検索・求人紹介
書類添削(レジュメ・履歴書・職務経歴書)
面接対策
条件交渉
アフターサポート
関連サービス(IT業界特化型フリーランスエージェント)
レバテッククリエイター(クリエイター特化型転職エージェント)
ハタラクティブ(フリーター・第二新卒・既卒・大学中退向け総合型転職エージェント)
利用者の特徴と傾向
新卒未経験第二新卒中途採用ハイクラス
20代30代40代50代女性

コンサル業界種類別の強み
戦略総合IT財務/会計組織人事
口コミ・評判

レバテックキャリア×コンサルの最大の特徴として感じたのは、IT業界への深い理解を持ったキャリアアドバイザーの存在です。担当者は私の技術スタックや志向に応じて精度高く求人を紹介してくれ、結果として希望していた年収1000万円超のPM職に転職できました。

口コミ・評判

レバテックキャリア×コンサルの口コミとして「5人に4人が年収アップ」とあったので半信半疑でしたが、私自身も転職後に年収が約130万円アップ。技術面だけでなくマネジメント経験を活かせるポジションを紹介してくれたことが成功の大きな要因でした。

レバテックキャリア
のおすすめポイント!

レバテックキャリアのロゴ
  • IT業界特化ならではの専門性が魅力!
  • 5人に4人が年収UPを実現!
  • 希望企業への転職成功率96%!

\5人中4人が年収アップ!/

2.TechGO(テックゴー)

TechGO(テックゴー)はサービスイメージ

は株式会社MyVision(本社:東京都千代田区)が運営するITエンジニア転職・ITコンサルタント転職に強い転職エージェントです。

TechGO(テックゴー)は、年収アップ率95%という高い実績と、週末1日の選考会で内定率平均50%超を実現するサポート力に最大の特徴があります。また、大手からスタートアップ、コンサルファームまで幅広いハイクラス求人を保有し、書類添削や模擬面接などの選考対策をすべて無制限で提供することで、転職後のキャリア形成まで二人三脚で支援しています。

サービス名
運営会社株式会社MyVision(マイビジョン)
エージェント種類【特化型】ITエンジニア・ITコンサル業界特化型転職エージェントサービス
年収相場年収500万円以上の求人多数
求人数公開求人数:非公開
非公開求人数:非公開
求人職種・業界<職種>
クラウドエンジニア、ITコンサルタント、DXコンサルタント、他
地域エリア全国
利用料金無料
機能求人検索・求人紹介
書類添削(レジュメ・履歴書・職務経歴書)
面接対策
条件交渉
アフターサポート
利用者の特徴と傾向
新卒未経験第二新卒中途採用ハイクラス
20代30代40代50代女性

TechGO(テックゴー)
のおすすめポイント!

tech-goのロゴ
  • 年収アップ率95%!ハイクラスIT転職に特化!
  • 未経験からのコンサル転職にも注力!
  • 週末1日の選考会で内定率平均50%超!

\週末1日の選考会で50%超が内定!/

▼ITエンジニア転職市場は市場価値が高い!?

国内ITサービス市場は、2023年から2028年の年間成長率6.2%(CAGR)で急成長し2028年には8兆規模に到達する巨大市場です。(参考:IDC Japan「国内ITサービス市場予測」)急激に成長するIT業界ですが、日本のIT人材は2030年には40万人~80万人の人員不足の課題に直面しており、今後は「IT人材」の市場価値が更に高まることが予想されます。(参考:経済産業省「IT人材育成の状況等について」)

日本のIT業界事情(市場規模推移と国内IT人材不足の関係性)

40代向け金融・M&A業界に強い転職エージェントおすすめランキング

金融業界に強い転職エージェント・転職サイトとは、銀行・信託・投資銀行・証券・保険などの金融業界の求人を専門とする転職支援サービスです。

1.ヤマトヒューマンキャピタル

ヤマトヒューマンキャピタル(YHC)のサービスサイトのイメージ

は、ヤマトヒューマンキャピタル株式会社(本社:東京都千代田区)が運営する経営・ファイナンス業界に特化した転職エージェントサービスです。

ヤマトヒューマンキャピタルは、M&A・PEファンド・VC・事業再生/実行支援コンサル・戦略コンサル・CFO・事業会社(M&A、経営企画)の「経営×ファイナンス業界」に特化している点が最大の特徴です。さらに、業界未経験からの転職支援実績No.1を誇り、未経験向けの求人を多数保有している点に加え、各業界の出身者が選考しっかりめ細かくフォローしてくれることも大きな魅力です。

サービス名
運営会社ヤマトヒューマンキャピタル株式会社
エージェント種類【特化型】経営×ファイナンス業界特化型転職エージェント
年収相場年収800〜1000万円以上の求人多数
求人数公開求人数:非公開
非公開求人数:非公開
求人職種・業界M&A、事業再生、PE、VC、プロ経営者、CFO、事業会社の事業投資 、M&A、PMI、経営企画
地域エリア全国、海外
利用料金無料
機能求人検索・求人紹介
書類添削(レジュメ・履歴書・職務経歴書)
面接対策
条件交渉
アフターサポート
利用者の特徴と傾向
新卒未経験第二新卒中途採用ハイクラス
20代30代40代50代女性
コンサル業界種類別の強み
戦略総合IT財務/会計組織人事
口コミ・評判

ヤマトヒューマンキャピタルの最大の特徴として、経営×ファイナンス領域に完全特化している点が非常に心強かったです。私は経営企画経験のみでしたが、未経験向けのM&A求人を複数紹介いただき、選考対策も丁寧で初回の面接から通過できました。

口コミ・評判

ヤマトヒューマンキャピタルは「年収が劇的に上がる」との評判が多く半信半疑でしたが、転職2年後には年収が倍近くに。丁寧なヒアリングと戦略的なマッチング力がその評判通りで、本当に感謝しています。

ヤマトヒューマンキャピタル
のおすすめポイント!

ヤマトヒューマンキャピタルのロゴ
  • 転職2年後の前職比年収増加率は驚異の186%!
  • 未経験者からの転職支援実績NO.1!
  • 各業界の出身者が選考対策をフォロー!

\ファイナンス業界転職ならMUST登録/

2.コトラ

KOTORAのサービスサイトのイメージ

は株式会社コトラ(本社:東京都港区)が運営するコンサル、金融、経営層、IT、製造業の転職支援に特化した転職エージェントサービスです。

コトラは、コンサルティングファームやIT業界出身のコンサルタントを中心として外資/国内コンサルティングファームへの多数の紹介実績を有す点が最大の特徴です。求人の約8割が独自のルートで開拓したプライム求人であり他社にはない求人を多く保有しています。

サービス名
運営会社株式会社コトラ
エージェント種類【特化型】金融・コンサル・ハイクラス型転職エージェント
年収相場年収800〜1000万円以上の求人多数
求人数公開求人数:コンサル向け求人4,700件以上
非公開求人数:非公開
求人特徴戦略系コンサルタント
ESG関連コンサルタント
業務コンサルタント
事業再生コンサルティング
IT系コンサルタント
組織人事・チェンジマネジメント系コンサルタント
財務・金融コンサルタント
M&A系コンサルタント
リスクコンサルタント
マーケティング・ブランディング系コンサルタント
調査・研究・分析
その他
地域エリア東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、愛知県、大阪府、福岡県、海外
利用料金無料
機能求人検索・求人紹介
書類添削(レジュメ・履歴書・職務経歴書)
面接対策
条件交渉
アフターサポート
利用者の特徴と傾向
新卒未経験第二新卒中途採用ハイクラス
20代30代40代50代女性
口コミ・評判

他社では見かけなかったコンサルファームの非公開求人を提案され、年収アップも実現できました。現職では出会えなかったチャンスに感謝しています。

口コミ・評判

口コミ通り、コンサルタントの質が高いと感じました。こちらの話をしっかり聞いたうえで最適な求人を提案してくれて、面接対策も非常に的確でした。

KOTORA
のおすすめポイント!

kotora(コトラ)のロゴ
  • 全体半数以上が年収800万以上の高単価求人を保有!
  • コンサルタントのサポートの質が良い!
  • ハイクラス向けの案件が充実!

\ハイクラスコンサル転職ならMUST登録/

▼金融業界の仕事は多数ある

金融業界の仕事は、銀行業であれば預金/融資/為替/資産運用業務などがあり、投資銀行であればM&A・IPO・証券発行(債権・株式)・リスクマネジメントなど、業界セグメントごとに異なり多岐に渡ります。金融庁の金融行政方針では、コーポレートガバナンス改革などによる企業価値向上やデジタル技術を用いた金融サービス変革などに触れており、社会や企業成長における金融の重要性がわかります。

40代向け経理・会計に強い転職エージェントおすすめランキング

経営・管理・会計士向け転職エージェント・転職サイトとは、会計事務所や税理士法人・監査法人・事業会社の経理部門・ベンチャー企業のCFOなど公認会計士や経理、管理部門の転職に特化した転職サポートサービスです。

1.ツインプロ

は株式会社MyVision(本社:東京都千代田区)が運営する会計、税務、経理・財務業界特化型の転職エージェントです。

ツインプロは会計事務所や税理士法人はもちろん、事業会社の経理・財務職、コンサルティングファームやFAS、監査法人などの約10,000件以上の求人を持っている点に最大の特徴があります。また、内定確率を最大限高めるプロの面接対策と履歴書添削に強みを持っています。その結果、内定獲得率は77%という非常に高い水準を誇っています。

サービス名
運営会社株式会社MyVision(マイビジョン)
エージェント種類【特化型】会計、税務、経理・財務業界特化型転職エージェントサービス
年収相場年収1000万円以上の求人多数
求人数公開求人数:非公開
非公開求人数:非公開(10,000件以上)
求人職種・業界<職種>
経理、財務、税務コンサルタント、会計コンサルタント、財務コンサルタント、総合コンサルタント、会計監査、公認会計士、税理士、他
地域エリア全国
利用料金無料
機能求人検索・求人紹介
書類添削(レジュメ・履歴書・職務経歴書)
面接対策
条件交渉
アフターサポート
利用者の特徴と傾向
新卒未経験第二新卒中途採用ハイクラス
20代30代40代50代女性
口コミ・評判

ツインプロの最大の魅力は、内定後の条件交渉まで一緒に進めてくれることです。前職よりも年収が200万円以上アップしたのは、エージェントの交渉力のおかげです。

口コミ・評判

口コミで「内定率が高い」と見て登録しましたが、本当に1社目で内定が決まりました。志望度が高かった税理士法人だったので、感謝しかありません。

ツインプロ
のおすすめポイント!

ツインプロのロゴ
  • 会計、税務、経理・財務業界特化型!
  • プロの面接対策と履歴書添削!
  • 90%以上の方が年収アップ!

\内定獲得率77%!/

2.ヒュープロ

ヒュープロのサービスイメージ

は株式会社ヒュープロが運営する、 税理士・会計業界専門の転職エージェントサービスです。

公開求人数は全国10,000件以上となっており、税理士・会計業界専門求人サイトで公開求人数No1となっています。「士業・管理部門専門」に対応した優秀なエージェントも口コミや評判で定評です。

サービス名
運営会社株式会社ヒュープロ
エージェント種類税理士・会計業界専門の転職エージェント
対象年齢20代、30代、40代
公開求人数公開求人数:10,000件以上
求人特徴<職種>
税理士・税務
公認会計士
社会保険労務士
弁護士
経理
財務
人事・労務
法務・知財
CFO
M&A・FAS
エリア/地域東京都、神奈川、埼玉、千葉、大阪、京都、兵庫、福岡
利用料金無料
年収相場ー
関連サービスー

3.MS-Japan

MS-Japanのサービスイメージ

は株式会社MS-Japanが運営する、 経理・財務・人事・総務・法務・会計事務所・弁護士・公認会計士・税理士などに特化した人材紹介サービスです。

大手監査法人・会計事務所、ベンチャーキャピタルとの豊富なネットワークをもち、大手上場企業、外資企業 優良ベンチャー企業または会計事務所、監査法人、法律事務所、金融機関まで、幅広い求人を保有しています。

事実、創業より30年間の老舗であり、これまでに26,000人以上の転職サポートを支援していることや、弁護士、公認会計士、税理士、USCPAの有資格者については、年間3,000名以上の人が登録をしています。

サービス名
運営会社株式会社MS-Japan
エージェント種類総合型転職エージェント
対象年齢20代、30代、40代、50代以上のシニア層
管理部門職種(経理・財務/人事総務/法務/経営企画)、弁護士、公認会計士、税理士、弁理士、USCPA、社会保険労務士などの資格保有者
公開求人数業界最大級の求人15,000件以上
求人特徴経理・財務
経営企画・内部監査
人事・総務
広報IR・マーケ・購買
法務
秘書・オフィスワーク
会計事務所・監査法人
コンサルティング
法律・特許事務所
金融
社会保険労務士事務所
弁護士
司法試験合格
公認会計士
会計士試験合格
税理士
税理士科目合格
USCPA
社会保険労務士
エリア/地域東京、神奈川、愛知、大阪
利用料金無料
年収相場52%が年収500万円以上
関連サービス–
口コミ・評判

MS-Japanの魅力は、専門性の高いサポート力にあると感じました。私は経理職でのキャリアアップを目指して登録しましたが、担当者が業界知識に精通しており、希望に合った求人を的確に紹介してくれました。

口コミ・評判

監査法人から会計コンサルへキャリアチェンジをしました。登録から紹介、面接調整までスムーズで、レスポンスも非常に早かったです。

MS-Japan
のおすすめポイント!

MS-japanロゴ
  • 経理・財務・人事・総務・法務・会計事務所・弁護士・公認会計士・税理士などに特化!
  • 創業より30年間で、のべ26,000名以上の転職のサポートを実現!
  • 弁護士、公認会計士、税理士、USCPAの有資格者については、年間3,000名以上が登録!

\会計士・税理士転職に強い/

▼会計士は年々増加傾向

日本公認会計士協会によると、会員(公認会計士・外国公認会計士・監査法人)と準会員は総計で42,529人存在し、1990年代と比べて約3.7倍と急増傾向にある人気の職種であることがわかります。

公認会計士の登録者人数の推移(日本公認会計士協会)
公認会計士 会員・準会員数の推移(日本公認会計士協会より抜粋)

40代の転職エージェントの選び方

40代の転職を成功させるために40代ならではの転職エージェント選びのポイントを解説します。

転職エージェント・転職サイトの選び方

国内には30,113社社の有料職業紹介事業者が存在するため、自分に本当に合う転職エージェント・転職サイトを選ぶことは簡単なことではありません。(参考:厚生労働省 「民営職業紹介事業所数」)

ここでは、無数に存在する転職エージェント・転職サイトの選び方のポイントについて、転職エージェントを利用した体験談(成功体験・失敗体験)や転職エージェントの仕組みを交えながら紹介します。

転職エージェントの仕組みとは

1.希望する業界・職種の求人数が多いか?

転職エージェントの選び方は求人数がポイント

転職エージェント・転職サイトを選ぶ際は、希望する求人数の多さ(求人の量)は重要なポイントです。

例えば、コンサル業界・金融業界・商社業界への転職を希望する場合、その分野の求人実績が豊富なエージェントを選ぶことで、業界での強いコネクションから得た非公開求人や優良案件に出会えるチャンスも増えます。

口コミ・評判

【転職エージェント選びの体験談】
転職エージェントによって求人数は全然違います。特に自分が希望する業界やポジションの求人が多いか少ないかで選択肢の幅が変わるため、まずは「求人が多い転職エージェント」を選定基準にした方がよいでしょう(男性:30代)

2.希望業界の専門性や転職支援実績があるか?

転職エージェントを選ぶ際、業界の専門性の深さや転職支援実績は「信頼性」を評価する重要な判断材料になります。

例えば、20代の転職はポテンシャル採用であることから、30代・40代の経験豊富な転職活動と選考基準が異なります。そのため、20代の転職支援に精通したキャリアアドバイザーでないと、実態に沿わない非効果的なアドバイスを受けることになってしまいます。また、若手採用に特に力を入れていることを確かめるため、定量的な転職支援実績数を公開している信頼できるエージェントを選ぶことがおすすめです。

口コミ・評判

【転職エージェント選びの体験談】
登録した転職エージェントは業界に精通しており業界出身者が担当カウンセラーだったため、業界未経験でもしっかりとした業界・企業研究、面接対策ができました。転職したい先が明確であれば、希望業界の専門性に特化したエージェント利用がおすすめです(女性:20代)

つまり、転職エージェント選びは求人数などの「量」と転職支援実績や専門性などの「質」の両面を確認しながらバランスのいいエージェントを見極めることが大切なのです。

転職エージェントの選び方は求人の量と質がポイント

3.レジュメ添削・面接対策のサポートは充実しているか?

転職を成功させるためには、レジュメ添削や面接対策などの転職サポートが充実しているエージェントを選びましょう。特に、20代の方は初めての転職活動かつ異業種転換のケースが多くあるため、転職先の採用担当者が求める人物像を正しく理解し業界・企業研究を徹底的に行うことで内定確率が高まります。

下図は転職エージェントの利用の流れと期間を図示したものですが、内定までには求人検索・書類作成・面接準備など数カ月に渡るプロセスが存在するため、中長期的に付き合えるエージェント選びが大切になります。

転職エージェント・転職サイトの利用の流れと期間の目安
転職サポートの充実度を測るチェックポイント
  1. 自己分析・志望動機の相談ができるか
  2. レジュメ添削は業界精通者がレビューするか
    (業界精通者でない場合、レビューの品質が落ちてしまうリスクがある)
  3. 模擬面接に対応してくれるか
    (業界特有の応答面接・ケース面接・フェルミ推定なども含め)
  4. 過去の面接事例をもとにし質問集を提供してくれるか
    (業界特化型エージェントの場合は、面接質問リストを提供してくれる場合がある)
  5. 求める人材像・業界研究・企業研究の情報を提供してくれるか
    (Web情報ではわからない業界専門家ならではの独自情報の提供をもらえると良い)
口コミ・評判

【転職エージェント選びの体験談】
転職エージェントにより書類や面接対策の質は大きく異なりました。特に総合型よりも業界特化型の方が、業界出身者がサポートしてくれるため実際の本番に近い模擬面接ができるためおすすめです(男性:20代)

4.キャリアアドバイザーの質や相性は良いか?

転職活動を進めるうえで、担当のキャリアアドバイザーの質や相性も重要です。

転職エージェントに登録すると「キャリアカウンセラー」「キャリアコンサルタント」「キャリアアドバイザー」と呼ばれる専属サポートがつくことが一般的です。質の高いキャリアアドバイザーは、候補者の強みを正確に把握し最適な求人の紹介や的確なアドバイスを提供してくれます。

特に転職エージェントは「片面型(企業担当者とキャリアカウンセラー担当者が異なる)」と「両面型(企業担当者とキャリアカウンセラーが同一)」の2種類のタイプに分かれており、それぞれメリット・デメリットがありますので相性を見ながらチェックしておきましょう。

転職エージェントの片面型と両面型の違い
良いキャリアカウンセラーを見極めるポイント
  1. 希望している業界の経験者であるか(または業界の知見が豊富か)
  2. 自分のキャリアアップを真剣に考えてくれるか
  3. 「両面型」「片面型」のどちらのサポート体制か(どちらが良いかは自分の相性をもとに判断)
口コミ・評判

【転職エージェント選びの体験談】
転職エージェントごとに担当するキャリアカウンセラーの質はピンキリだと思いました。業界未経験者や転職ノルマばかり考えている人が専属になるとストレスを感じます。一方で、カウンセラーが業界経験者でありキャリア形成を第一に考えてくれる方であれば安心です。転職エージェントはビジネスパートナーとして信頼できる「人」で見極めることも大切ですね(女性:40代)

5.口コミや評判は良いか?

転職エージェントは口コミ・評判で選ぶ

自分に合う転職エージェント・転職サイトを選ぶ上で、実際にサービスや商品を利用した方の口コミや評判を確認することも重要です。

口コミ・評判を見た方が良い理由
  • 実際の利用者のリアルな意見を把握できる
  • エージェントの強み・弱みを知ることができる
  • 担当者の質や対応を事前に見極められる
  • ブラック企業のリスクを回避できる
  • サポートの手厚さや対応スピードをチェックできる
口コミ・評判

【転職エージェント選びの体験談】
転職エージェントは実際にサービスを体験した方の成功体験や失敗体験を参考にすることはとても重要ですね。一方で、人により良いか悪いかの価値観は異なるため、あくまで参考にしつつ、最終的には自分の相性次第で決めることがおすすめです。(男性:30代)

当メディアでは、業界に精通した専門家が様々な切り口でおすすめの転職エージェント・転職サイトを徹底比較・評価しています。気になるおすすめエージェントを是非探してみてください。

転職・キャリア支援サービス一覧

転職希望者向け

転職エージェント|20代転職エージェント|30代転職エージェント|40代転職エージェント|コンサル転職エージェント|20代コンサル転職エージェント | 第二新卒コンサル転職エージェント | 30代コンサル転職エージェント | 40代コンサル転職エージェント | ITコンサル転職エージェント|ポストコンサル転職エージェント|ハイクラス転職エージェント|ハイクラス20代転職エージェント|ハイクラス30代転職エージェント|ハイクラス40代転職エージェント|外資系転職エージェント|金融転職エージェント|M&A転職エージェント|FAS転職エージェント|PEファンド転職エージェント|投資銀行転職エージェント|ベンチャーキャピタル転職エージェント|公認会計士転職エージェント|IT転職エージェント|SAP転職エージェント|ベンチャー転職エージェント | スカウト転職サイト

転職エージェントと転職サイトの違い

転職エージェントと転職サイトで大きく異なる点は、「求職者と接触するインターフェース」と「求人を探す自らの主体性」の2つに違いがあります。

転職エージェントと転職サイトの違い

転職エージェントとは

転職エージェントの仕組みとは

転職エージェントとは、求職者専属のキャリアカウンセラーが担当し自分に合う求人をエージェント側が積極的に探してくれる「人」を起点とした転職支援サービスになります。

転職サイトと比べたメリットとしては、キャリアカウンセラーと直接的なコミュニケーションを通じた会話ができるため、単に求人を探すことだけでなく、キャリアプランの相談やコンサル業界特有の業界情報の把握など、不安なことを様々相談することができます。

転職エージェントとは

メリット

  • 担当カウンセラーに転職に関する悩みを直接相談できる
  • 自分が求人検索をしなくてもエージェント側から積極的に求人紹介をしてくれる

デメリット

  • 担当カウンセラーに転職に関する悩みを直接相談できる
  • 自分が求人検索をしなくてもエージェント側から積極的に求人紹介をしてくれる

転職サイトとは

転職サイトは、求職者はWebサイト上で自らのペースで求人検索や求人への応募ができる「Webサイト」を起点としたサービスです。

転職エージェントと比べて、自分のペースで就職・転職活動ができるメリットがありますが、カウンセラーなどの相談者はいないため孤独な転職活動に陥りやすいデメリットもあります。

転職サイトとは

メリット

  • 自分のペースで転職活動ができる
  • カウンセラーなどとの面談の必要がなく時間がかからず対策準備ができる

デメリット

  • 自分のペースに依存してしまう
  • 求人紹介は自分が探さない限り取得できない

転職エージェント・サイトには「業界総合型」と「業界特化型」がある

転職エージェントやサイトには、「業界総合型」と「業界特化型」の2種類があることを理解しておきましょう。

総合型転職エージェントと業界特化型転職エージェントの違いとメリット・デメリット

上図のように、業界総合型のエージェントの場合のメリットは、金融・証券、商社、外資IT・メーカー、ベンチャーCxOなどの幅広い求人を保有するため視野を広げることができます。

一方で、業界特化型エージェントの場合は、特定業界に精通していることから、企業研究や業界トレンド情報など業界知見を深く理解することができます。

つまりは、「総合型転職エージェント・サイト」は広く浅くで視野を広げたい方におすすめであり、「特化型転職エージェント・サイト」は狭く深い業界転職に集中したい方におすすめな種類と言えます。

【体験談】40代向け転職エージェントを使うメリット

40代向け転職エージェントを利用するメリットを実際の体験談をもとに紹介します。

1.業界研究や企業研究が効率的にできる

転職エージェントを利用するメリットとして、効率的かつ効果的に業界研究や企業研究ができる点にあります。

口コミ・評判

【転職者の成功体験談】
業界特化型の転職エージェントは、企業文化や採用したい求める人材像などリアルな特徴や違いを知っているため、未経験でも業界のリアルな事情を教えてくれます。良い所だけでなく、悪い所も理解することで入社後に後悔しない転職もすることができます(男性:20代)

2.模擬面接・書類対策ができる

転職エージェントを使うメリットとして、業界特有の面接や書類対策ができる点にあります。

口コミ・評判

【転職者の成功体験談】
転職エージェントに登録すると担当のカウンセラーがつき、一人ではなく模擬面接官と一緒に練習することができました。面接対策は何度も模擬面接をやることで徐々に慣れてきました。業界に精通するエージェントの面接官は業界特有の質問をしてくれるため本番に近い形で練習をすることができました。(女性:30代)

3.自分の市場価値を検証できる

転職エージェントを使うことで、自分の市場価値をプロの目線からフィードバックしてもらえる点はメリットと言えます。

口コミ・評判

【転職者の成功体験談】
業界特化型エージェントのカウンセラーは業界総合型と比べると現実的なフィードバックをもらえる印象でした。私の場合は担当の方からストレートに、「スキルが足りない」と言ってもらい、転職活動を一時中断しました。結果、1年間はスキル習得に集中し、その後念願の希望業界にキャリアチェンジできました。(男性:20代)

【体験談】40代向け転職エージェントを使うデメリットや注意点

転職エージェントを利用する際のデメリットや注意点を紹介します。

1.未経験者は求人が紹介されない場合がある

中途採用は「即戦力」が求められることも多く、業界未経験者・実務未経験者には求人が紹介されないデメリットがあります。一方で、全くの未経験であっても、しっかりと自己分析し活かせる経験やスキルを探す事で、採用人事からポテンシャルの観点で内定を獲得できることもあります。

口コミ・評判

【転職者の失敗体験談】
業界の経験が全くない未経験者だったのですが、転職エージェントに登録しても希望業界の求人の紹介数が少なかったです。スキルやポテンシャルがないと異業種転職は難しいのだと痛感しました(女性:20代)

2.40代、50代の高年齢者は転職難易度が高い

40代・50代のベテラン層は転職のハードルは高いとされています。

理由としては、既に長年のキャリアの中で企業文化や仕事の考え方が定着しており、業界特有の仕事の進め方やスピード感についていけず入社できたとしても途中で挫折してしまう人が多いからです。

口コミ・評判

【転職者の失敗体験談】
50代ですが業界未経験者の転職の難易度はとても高いと思いました。そのため、ベテラン層の強みである「専門性」や「クライアントリレーション(顧客信頼構築能力) 」など、若い層が持っていない独自の強みをアピールして転職の成功をつかみ取ることが大切だと思います(男性:50代)

3.特定業界に専念してしまい視野が狭くなる

転職エージェントを利用するデメリットは、特定の業界だけへのキャリアプランを考えてしまうことで、自分では気がつかないような他業界の魅力や新しい視野を失ってしまうリスクがあることです。

口コミ・評判

【転職者の失敗体験談】
業界特化型の転職エージェントは業界の深い専門性がある一方で、他業界の求人はほとんどないため、新しい気付きのようなものは少なくなってしまいがちです。そのため、業界総合型の大手転職エージェントなども同時利用することで、視野を広く持ち様々な求人も見ておくことも有効なキャリアプランを描く上で大切ですね(女性:20代)

40代向け転職エージェントを上手に使うコツ

40代向け転職エージェントを使う前に、転職エージェントを上手に使うコツを紹介します。

1.複数登録して視野を広げる

転職エージェント・転職サイトに複数登録するメリット・デメリット

転職を成功させるために、転職エージェントや転職サイトは1社だけに登録するのではなく、3~5社の複数のエージェントサービスに登録し併用利用することで視野を広く持ち転職活動を進めることをおすすめします。

具体的な複数登録の例として、多種多様な豊富な求人を持つ「業界総合型転職エージェント」と、特定の分野の専門性を持つ「業界特化型転職エージェント」を併用することで、それぞれのメリット・デメリットを補完することができます。

総合型転職エージェントと業界特化型転職エージェントの違いとメリット・デメリット
体験談

【転職エージェント利用の体験談】
求人の多い「総合型転職エージェント」で様々な求人を見ながらキャリアの方向性を見出し、希望業界が決まった段階で深い知見を持つ業界特化型エージェントで面接・書類の徹底した対策を取ることができます。

2.書類・面接対策サポートをフル活用する

転職エージェントを使う際は、職務経歴書(レジュメ)などの書類添削や模擬面接・ケース面接などの転職対策のサポートをフル活用することをおすすめします。

転職エージェントは求人紹介だけでなく、履歴書・職務経歴書の添削、面接対策、条件交渉などのサポートも行っています。これらのサービスを遠慮せず積極的に活用することで、書類通過率や内定率が大きく向上します。特に面接練習では、企業ごとの質問傾向や対策を教えてくれることも多く実戦力が身につきます。

コンサルタント業界向け職務経歴書・レジュメサンプルテンプレート
職務経歴書の例
体験談

【転職エージェント利用の体験談】
求人の多い「総合型転職エージェント」で様々な求人を見ながらキャリアの方向性を見出し、希望業界が決まった段階で深い知見を持つ業界特化型エージェントで面接・書類の徹底した対策を取ることができます。

3.経歴や希望条件を虚偽なく正確に伝える

転職エージェントを利用する際に、これまでの経歴や、転職で希望する条件(転職時期・転職理由・希望業界/職種・希望年収など)を嘘をつかず正確にキャリアアドバイザーに伝えるようにしましょう。

求職者の中には、多くの求人を紹介してもらえると思い、虚偽の経歴やスキルや経験を盛った内容でキャリアアドバイザーに伝達する方がいます。更には、曖昧な希望条件を伝えてしまい、結果としてキャリアアドバイザー側はどのようなキャリア志向があるか混乱し求職者との双方のミスコミュニケーションにも繋がってしまうため注意が必要です。

体験談

【転職エージェント利用の体験談】
キャリアアドバイザーには正直に情報を伝えることがとても重要です。転職活動をすると、自分をよく見せようと事実と反した情報加工をしてしまう方もいますが、結果としてミスマッチな求人紹介や、入社後に大きなGapが生まれ転職を後悔するという失敗に繋がります。

40代向け転職エージェントを利用する流れ

40代向け転職エージェントを利用する流れを紹介します。

STEP

転職エージェントに登録する

まずは転職エージェントに登録することから始まります。

気にいった転職エージェントを3~5社選定し、まずはWebサイトから無料登録を行いましょう。下図のように、転職エージェントに1社登録するよりも、複数登録することで複数の幅広い分野から求人を選べるメリットがあるのでおすすめです。

転職エージェント・転職サイトに複数登録するメリット・デメリット
STEP

担当者とキャリア面談をする

転職エージェントに登録した後は、エージェント会社に所属するキャリアカウンセラー(キャリアアドバイザー)の担当者と面談をしましょう。

キャリア面談で確認すること
  • これまでの職務経歴・学歴
  • 保有スキル・経験
  • 転職条件(転職時期・希望年収・希望職種)
  • おすすめの求人紹介

転職エージェントにより「両面型(企業と求職者の担当が同一人物)」と「片面型(企業と求職者の担当は別人物)」で良し悪しが変わるため相性が良いと感じる方を使うようにしましょう。

転職エージェントの片面型と両面型の違い

尚、「転職サイト」はエージェント型ではないため、サイト登録してもキャリア面談などがないことの方が多いため、対人での面談を希望の方は「転職エージェント」への登録がおすすめです。

STEP

求人を紹介してもらう

キャリアカウンセリングが終わると転職求人を紹介してもらえるため、気になる求人に応募してみましょう。

書類応募数は何社提出するのが良いか?と悩む人は、下図のように業界の書類応募から内定の確率の仮説を置きながら、面接準備が可能なスケジュール感で提出すると良いでしょう。

転職の適切な書類応募数(書類応募から内定までの確率)

目安として、書類応募100%としたときに内定確率5%を基準とするとわかりやすいです。また、求人応募の際のコツとしては、「選択と集中」にあり、下表のようにTier1/2/3と優先順位をつけながら段階的に対策していくことがポイントです。

優先度位置づけ
Tier1志望度が最も高い企業群
書類応募はTier2などで書類の通過精度が高まった状態で提出がベスト。
Tier2志望度が2番目に高い企業群
Tier1に類似する企業や業界となる企業群。
Tier3予備軍。志望の業界以外の業種
視野を広げるために転職余地として候補にしておく。
STEP

書類選考・面接実施

気になる案件に応募した後は書類選考・面接実施を行います。

一般的な転職の審査フローは下記となります。

  • 求人応募(書類応募)
  • 書類審査
  • (場合により)Webテスト
  • 面接審査
  • 最終面接審査

面接の回数は求職者や採用企業により異なりますが、一般的には2~3回のところが多くあります。

書類選考で通過率が低い場合は職務経歴書や志望動機の添削や面接対策を行っていくことが大切です。

STEP

内定・条件の交渉や調整

面接に合格すると正式に採用企業から内定(オファー)を受け取ります。

内定とは正式な手続き前に内々には決まっていることを伝達することを意味するため、その後、採用条件(入社時期・年収・報酬形態・勤務内容・職位・職種)などを鑑みて最終決断をします。

特に、年収交渉は求職者個人が採用企業に対し交渉することは難易度も高く気を使ってストレスもかかってしまうことから、転職エージェントが仲介に立ちトラブルがないように交渉を代理してくれます。

STEP

入社後のフォロー・数年後の転職活動支援

入社後も、転職エージェントのフォローは継続します。

入社直後の業務や人間関係、条件面での不安があれば、第三者の立場から相談・調整を行ってもらえる場合があります。さらに、定期的なヒアリングを通じて現状の満足度や課題を整理し、将来のキャリア形成についても助言を受けられます。

今回の転職に限らず、数年後のキャリアアップや次の転職を見据えた長期的なパートナーとして関係を築ける点も大きなメリットです。

40代向け転職エージェントに関するよくある質問

30代向け転職エージェントに関するよくある質問を紹介します。

40代で転職が難しい理由は?

40代の転職が難しい理由として、企業が即戦力かつマネジメント経験のある人材を求める傾向が強く、求められるスキルや実績の水準が高い点が挙げられます。また、年収やポジションに対する希望と企業側の条件にギャップが生じやすく、マッチングが難航するケースも多いです。さらに、年下上司や若いチームとの関係構築など、組織への適応力も重視されるため、転職活動が複雑になりやすいのが特徴です。

転職エージェントと転職サイトの違いは?

転職サイトはWeb上で求人情報を検索・閲覧し、自分で企業に直接応募するサービスです。一方で、転職エージェントは専任のキャリアアドバイザーがつき、求職者の希望やスキルに合った求人を紹介してくれます。さらに、履歴書や職務経歴書の添削、面接対策、条件交渉、内定後のフォローまでをサポートしてくれる点が大きな違いです。

目的別のおすすめの転職エージェント・転職サイトは?

目的別のおすすめ転職エージェントは下記をご覧ください。

転職・キャリア支援サービス一覧

転職希望者向け

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転職エージェントは無料で利用できるのか?

転職エージェントのサービスは基本的には無料で利用できます。求人を出している企業側が、採用が決定した際にエージェントへ成功報酬を支払う仕組みのため、求職者が費用を負担することは一切ありません。そのため、相談、求人紹介、書類添削、面接対策なども含めて無料なので求職者は気軽に利用できます。

転職エージェントの複数登録は何社くらいがおすすめ?

転職エージェントは3~5社の併用がおすすめです。転職エージェントによって扱う求人やサポート内容、担当者の質に違いがあるため、複数利用することで情報の幅が広がり比較検討もしやすくなります。あまり多すぎるとスケジュール管理が大変になるため、バランスを見て使い分けるのが効果的です。

転職エージェントの利用はやめとけと言われる理由は?

「やめとけ」と言われる理由には、担当者の質に差があることが挙げられます。悪い口コミでは、強引に応募を促されたり希望と異なる求人を紹介されたりすることもあります。また、連絡が遅い、不親切と感じるケースもあります。ただし、相性の良い担当者に出会えば非常に心強い存在になりますので、複数社を使い分けて見極めることが大切です。

内定を辞退する際の転職エージェントへの断り方は?

内定を辞退する際は、できるだけ早めに誠意をもってエージェント担当者に連絡することが重要です。「貴重な機会をご紹介いただきありがとうございました。熟慮の結果、今回は辞退させていただくことにいたしました」と丁寧に伝えましょう。エージェントは企業との関係維持も担っているため、今後のためにも誠実な対応が望まれます。

まとめ

最後にまとめです。

40代の転職は、20代や30代と比べて「即戦力性」や「マネジメント経験」「専門性」が重視される年代であり、40代転職エージェントは、こうした40代特有のキャリア課題や希望条件に応じて、最適な求人の紹介や応募書類の添削、面接対策などをサポートします。

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