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20代向け転職エージェントおすすめ22選!目的別比較ランキング【2025年5月最新】

20代向け転職エージェントおすすめ比較ランキング
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20代転職エージェントとは、20代の若年層を対象に転職活動を支援してくれる専門のエージェントサービスです

20代の転職事情と特徴

厚生労働省雇用動向調査が発表する年齢階級別転職入職率によると、20歳~24歳(20代前半)で15.6%、25歳~29歳(20代後半)で17.4%と、20代で転職する人は他の年齢と比べて最も多いことから、20代は人材流動性が高く採用活動が活発であることがわかります。

年齢別の転職入職率(20代・30代・40代の比較)

一方で、20代で転職をする希望者は「第二新卒枠の転職」「未経験職種へのキャリア転換」「初めての転職のためやり方がわからない」など、20代の年齢特有の課題を抱える難しさもあります。

特に、転職エージェント探しにおいては、国内には有料職業紹介事業者が30,113社以上と多く存在し(参考:厚生労働省民営職業紹介事業所数」)、「専門分野・職種」「求人数(公開/非公開)」「ターゲットの年齢層」「年収相場」「「対応エリア」「キャリアアドバイザーの質」などが大きく異なり、それぞれのサービスの違いがよくわからず悩んでいる方も多いのではないのでしょうか。

転職エージェント・転職サイトの選び方

本記事では、このような転職エージェントに関するお悩みに関して、転職体験者や業界を熟知した専門家が「本当におすすめしたい20代向け転職エージェントと選び方」を目的別の比較ランキング形式で紹介します。

相馬秀幸(株式会社SowLab)

監修
相馬秀幸
株式会社SowLab 代表取締役


大手製造業・デロイトトーマツコンサルティングを経てフリーコンサルに独立後、コンサル×メディア開発スキルを活かし株式会社SowLabを創業。広告/メディア・エンタメ・放送・人材・製造・通信のTMT業界を中心に、経営戦略、新規事業、M&A、組織人事、マーケティング・営業戦略、SAP/ERP導入、生成AI活用、WEB設計/開発、SEO戦略など多数のコンサルプロジェクトを経験。

株式会社ソウラボ

執筆者/運営会社
株式会社SowLab

コンサルフリーマガジン事務局


コンサルフリーマガジンは株式会社SowLab(ソウラボ)が運営する日本最大級のコンサル情報メディア。新規事業開発・組織人事・マーケティング・生成AI・SAP/ERPを専門としたコンサルティング事業、フリーランスエージェント事業(コンサルフリー)、デジタルメディア事業を展開。

目次

20代転職エージェントおすすめ比較ランキング一覧表【まとめ】

早速、結論ですが、目的ジャンル別の転職エージェントの比較ランキングは下記になります。

ジャンル1位2位3位
総合型リクルートエージェントのロゴ
リクルート
アサインエージェント
アサインエージェント
マイナビエージェントのロゴ
マイナビエージェント
女性type女性の転職エージェントのロゴ
type転職
dodaのロゴ
doda
ハイクラスビズリーチのロゴ
ビズリーチ
リクルートダイレクトスカウトのロゴ
リクルートダイレクトスカウト
MWH HR Productsのロゴ
MWH HR Products
外資エンワールド(enworld)のロゴ
エンワールド
JACリクルートメントのロゴ
JAC Recruitment
ランスダッド(randstad)のロゴ
ランスタッド
コンサルマイビジョン
マイビジョン
アクシスコンサルティング
アクシスコンサルティング
コンコードキャリア
コンコードエグゼクティブキャリア
ITエンジニアレバテックキャリアのロゴ
レバテックキャリア
ワークポート(workport)のロゴ
ワークポート
TechGO(テックゴー)のロゴ
TechGO
金融・M&Aヤマトヒューマンキャピタルのロゴ
ヤマトヒューマンキャピタル
コトラ(KOTORA)
コトラ
経理・会計ツインプロのロゴ
ツインププロ
ヒュープロ
ヒュープロ
MS-japanロゴ
MS-Japan

転職エージェントはサービスごとに強みとする専門領域が全く異なるため、1社だけを使わず複数に無料登録し多種多様なキャリアアドバイザーの意見を受け取りながら転職活動を進めていくことが成功のポイントです。

転職エージェント・転職サイトに複数登録するメリット・デメリット
体験談

【転職成功者の体験談】
転職エージェントを1つだけ利用すると、偏った思考になり転職に失敗してしまうリスクもあります。転職活動自体は社会人のキャリアで数回程度であるため、せっかくの機会なので3~5社程度に登録し、多種多様なアドバイスをもらい視野を広げていくことも自己分析・キャリア形成を検討する上で大切ですね(30代、男性)

▼20代転職は「転職しやすい黄金期」

20代は若く活力がある世代であり企業成長に必要不可欠な存在です。また、ベテラン層と比べ採用人件費も抑制できることから、採用企業側は特に重宝する年齢になります。一方で、20代は実務経験も浅いため転職希望の業界研究や面接対策に困難を要する側面も持つため、「20代は20代ならではの転職対策」をすることが大切です。

【総合型・既卒・第二新卒向け】20代におすすめな転職エージェント

20代におすすめな業界総合型転職エージェントを紹介します。総合型エージェントとは、幅広い業界求人を取り扱い、視野の広い転職活動ができる点が利用のメリットになります。

1.リクルートエージェント

リクルートエージェントのサービスサイトのイメージ

は株式会社インディードリクルートパートナーズ(本社:東京都千代田区)が運営する総合型転職エージェントサービスです。

リクルートエージェントは、国内最大規模の求人数と高い認知度が最大の特徴です。公開求人で44万件件以上となっており、コンサル業界だけでなくIT・商社・広告・不動産・人材・医療など幅広い業界・業種の求人の転職求人があります。

サービス名
運営会社株式会社インディードリクルートパートナーズ
エージェント種類【総合型】転職エージェント
年収相場年収816万円
(公式サイト経営・戦略・業務・ビジネスコンサルタントの想定年収より)
公開求人数公開求人数:440,000件以上
非公開求人数:320,000件以上
求人特徴営業・販売・カスタマーサービス
企画・マーケティング・経営
事務・管理
物流・購買・貿易・店舗開発
コンサルタント
金融専門職
不動産専門職
クリエイティブ
SE・ITエンジニア
エンジニア(設計・生産技術・品質管理)
建築・土木・設備
医療・医薬・化粧品
エリア/地域全国(北海道、東北、宮城県、関東、東京都、中部・東海、愛知県、関西、大阪府、中国・四国、広島、九州・沖縄)
利用料金無料
機能求人検索・求人紹介
書類添削(レジュメ・履歴書・職務経歴書)
面接対策
条件交渉
アフターサポート
関連サービス(スカウト型転職サイト)
(総合型転職サイト)
利用者の特徴と傾向
新卒未経験第二新卒中途採用ハイクラス
20代30代40代50代女性
コンサル業界種類別の強み
戦略総合IT財務/会計組織人事

リクルートエージェント
のおすすめポイント!

リクルートエージェント(RECRUIT AGENT)のロゴ
  • 国内最大規模の求人数!
  • 採用事情に詳しいキャリアアドバイザーが在籍!
  • アプリなどの便利なツールが充実している!

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2.アサインエージェント

assign(アサイン)のサービスサイトのイメージ

は、株式会社アサイン(本社:東京都千代田区)が運営する、20代・30代向け若手ハイエンド特化の転職エージェントサービスです。

アサインエージェント(ASSIGN AGENT)は、20代,30代前半を中心とした若手ハイエンド層向けハイクラス求人に特化している点が最大の特徴です。創業メンバー全員がコンサル出身者であり、コンサル業界専門の転職支援から始まり 現在ではハイエンド層の営業職・企画職など幅広い支援を行っています。

また転職サイトを利用したい方向けにもあり、使いやしアプリで若手ハイエンドに特化したスカウト通知を受け取ることができるため同時利用もおすすめです。

サービス名(転職エージェント)
運営会社株式会社アサイン
エージェント種類【特化型】若手ハイエンド向け転職エージェント
【特化型】若手ハイエンド向け転職サイト
年収相場年収1000万円以上の求人多数
求人数公開求人数:非公開
非公開求人数:非公開
求人職種・業界コンサル、ITエンジニア、営業、経理、その他
地域エリア全国(北海道、東北、関東、中部・東海、関西、中国・四国、九州・沖縄)
利用料金無料
機能<転職エージェント>
求人検索・求人紹介
書類添削(レジュメ・履歴書・職務経歴書)
面接対策
条件交渉
アフターサポート
<転職サイト>
求人検索
レジュメ作成
スカウト受取
チャットコミュニケーション
関連サービス若手ハイエンドの転職サイト ASSIGN
若手ハイエンドの転職エージェント ASSIGN AGENT
新卒学生向け就活サイト ASSIGN新卒
若手ハイエンド向けコーチング ASSIGN ACADEMY
採用管理システム PERSONA
若手ハイエンド向けキャリアメディア ASSIGN MEDIA
利用者の特徴と傾向
新卒未経験第二新卒中途採用ハイクラス
20代30代40代50代女性
コンサル業界種類別の強み
戦略総合IT財務/会計組織人事

アサインエージェント(ASSIGN AGENT)
のおすすめポイント!

アサインエージェント
  • 22歳〜35歳でSE/営業/経理/コンサル経験者向け!
  • CMで話題の若手向け転職エージェント!
  • 創業メンバー全員がコンサル出身者!

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3.マイナビエージェント

マイナビエージェントのサービスイメージ

は株式会社マイナビ(本社:東京都千代田区)が運営する転職エージェントです。

マイナビエージェントの最大の特徴は、転職支援実績を豊富に持つマイナビが運営し、各業界に精通したキャリアアドバイザーが、求人の約80%を占める非公開求人を含めて、求職者に最適なキャリア提案を行っている点です。

さらに、応募書類の添削から面接対策、内定後の年収交渉・入社日調整まで、転職活動をトータルでサポートする体制を整えており、初めての転職でも安心して活用できる転職エージェントサービスとなっています。

サービス名
運営会社株式会社マイナビ
エージェント種類【総合型】転職エージェント
年収相場年収300万円以上の求人多数
求人数公開求人数:40,000件以上
非公開求人数:非公開求人約80%以上
求人職種・業界<職種>
営業、IT系技術、機械・電気系技術、建築・土木系技術、医薬・医療系、販売・サービス系、クリエイティブ、企画・管理系、金融、その他
地域エリア全国
利用料金無料
機能求人検索・求人紹介
書類添削(スキルシート・履歴書・職務経歴書)
面接対策
年収交渉
アフターサポート
関連サービス(会計士特化型転職エージェント)
利用者の特徴と傾向
新卒未経験第二新卒中途採用ハイクラス
20代30代40代50代女性
コンサル業界種類別の強み
戦略総合IT財務/会計組織人事

マイナビエージェント
のおすすめポイント!

マイナビエージェントのロゴ
  • 国内最大級の転職支援実績!
  • 約80%が非公開求人!
  • 全国の大手上場企業から人気ベンチャー企業、隠れた優良企業まで求人保有!

国内最大級の転職支援実績!/

【女性向け】20代におすすめな転職エージェント

女性におすすめな転職エージェントを紹介します。「女性の転職エージェント」とは、女性ならではのライフイベント(結婚・出産・育児など)やキャリア課題(復職・管理職への挑戦など)に対応した求人を多く保有している点が特徴です。

1.type女性の転職エージェント

type転職エージェントのサービスイメージ

は株式会社キャリアデザインセンター(本社:東京都港区)が運営する女性に特化した総合型の転職エージェントです。

type女性の転職エージェントの最大の特徴は、年間12,000名以上のキャリアカウンセリングを通じて、女性の転職に特化したノウハウを蓄積している点です。さらに、女性のライフイベントやキャリアに寄り添ったサポートが強みで、年収アップ率は約79%という実績も支持の理由となっています。

サービス名
運営会社株式会社キャリアデザインセンター
エージェント種類【総合型】転職エージェント
年収相場年収300万円以上の求人多数
求人数公開求人数:35,000件以上
非公開求人数:あり
求人職種・業界<職種>
コンサルタント、金融、営業、経理・財務、法務・人事・総務・広報、一般事務、経営幹部・管理職・企画・マーケティング、技術職(電気・電子・機械)、技術職(建築・土木・その他)、技術職(医療・化学・食品)、Web関連職・メディア・ゲーム・デザイン、ITエンジニア(システム開発・インフラ・SE)、士業、不動産、サービス・外食・販売、教育・保育・物流・購買、その他
地域エリア全国
利用料金無料
機能求人検索・求人紹介
書類添削(スキルシート・履歴書・職務経歴書)
面接対策
年収交渉
アフターサポート
関連サービス(総合型転職エージェント)
利用者の特徴と傾向
新卒未経験第二新卒中途採用ハイクラス
20代30代40代50代女性
コンサル業界種類別の強み
戦略総合IT財務/会計組織人事

type女性の転職エージェント
のおすすめポイント!

type女性の転職エージェントのロゴ
  • 年間12,000名以上の女性の転職サポート実績
  • 約79%が年収アップを実現!
  • 女性の管理職比率や産育休の取得率などの情報も提供!

年間12,000名以上の女性の転職サポート!/

2.doda

dodaのサービスイメージ

はパーソルキャリア株式会社(本社:東京都港区)が運営する転職支援実績No.1の転職サイトです。

dodaの最大の特徴は、業界最大級となる10万件以上の求人情報を保有し、専任のキャリアアドバイザーがあなたの強みや志向性に合った求人を厳選して紹介できる点にあります。さらに、匿名性が確保されたスカウトサービスでは、面接確約オファーや年収800万円以上のハイクラス非公開求人も受け取ることができ、自分では気づけないキャリアの可能性を広げることが可能です。

サービス名
運営会社パーソルキャリア株式会社
エージェント種類【総合型】転職エージェント
年収相場年収300万円以上の求人多数
求人数公開求人数:247,000件以上
非公開求人数:あり
求人職種・業界<職種>
営業、企画・管理、事務・アシスタント、販売・サービス、コンサルタント、専門事務所、監査法人、金融、公務員・教員・農林水産関連、SE・インフラエンジニア・Webエンジニア、機械・電気、組み込みソフトウェア、建設・建築・不動産・プラント・工場、化学・素材・化粧品・トイレタリー、食品・香料・飼料、医療系、クリエイター・クリエイティブ、その他
地域エリア全国
利用料金無料
機能求人検索・求人紹介
書類添削(スキルシート・履歴書・職務経歴書)
面接対策
年収交渉
アフターサポート
利用者の特徴と傾向
新卒未経験第二新卒中途採用ハイクラス
20代30代40代50代女性
コンサル業界種類別の強み
戦略総合IT財務/会計組織人事

doda
のおすすめポイント!

dodaのロゴ
  • 国内最大級の求人数10万件以上!
  • 面接確約オファーや年収800万円以上の非公開求人紹介のスカウトサービスが魅力!
  • 診断・書類作成ツールが無料で利用可能!

【ハイクラス/高収入向け】20代におすすめな転職エージェント

ハイクラス向け転職エージェント・転職サイトとは、年収800万円以上の求人を専門とする転職支援サービスです。一般的な転職エージェントと異なり、管理職・外資系・コンサル・金融・IT・大手メーカーなど専門性の高い職種や業界を中心に紹介するケースが多い点が特徴です。

1.ビズリーチ

ビズリーチのサービスイメージ

は、株式会社ビズリーチ(本社:東京都渋谷区)が運営する管理職・専門職・グローバル人材など ハイクラスなビジネスパーソンに特化した国内最大級の会員制転職サイトです。

ビズリーチは、エージェント型のサービスサイトとは異なり、優良企業や一流のヘッドハンターからのスカウトや非公開案件を受け取ることができる点が最大の特徴です。管理職、専門職、グローバル人材など、ハイクラス人材約36万人が利用しており国内外の有料企業・成長企業累計2,500社以上が導入しています。利用者の口コミでは「一流のヘッドハンターに出会える」「転職エージェントと違ってダイレクトにコミュニケーションが取れる」と高い評判を得ています。

サービス名
運営会社株式会社ビズリーチ
エージェント種類【総合型】ヘッドハンティング型会員制転職サイト
年収相場年収750万円以上
※年収1,000万以上の求人が3分の1以上
求人数公開求人数:130,000件以上
非公開求人数:非公開
※参考情報:導入企業数 30,000社以上
求人職種・業界経営・管理・人事
営業・サービス
マーケティング・広告
IT・ゲーム・デザイン
コンサルタント・専門職
金融
マスコミ・メディア・出版
建設・不動産
メディカル
食品・化粧品・日用品
化学・素材
機械・電気・電子・半導体
地域エリア全国(北海道、東北、宮城県、関東、東京都、中部・東海、愛知県、関西、大阪府、中国・四国、広島、九州・沖縄)
利用料金無料
機能求人検索
レジュメ作成
スカウト受取
チャットコミュニケーション
利用者の特徴と傾向
新卒未経験第二新卒中途採用ハイクラス
20代30代40代50代女性
コンサル業界種類別の強み
戦略総合IT財務/会計組織人事

ビズリーチ
のおすすめポイント!

ビズリーチのロゴ
  • 管理職、専門職、グローバル人材など、ハイクラス人材約36万人が利用!
  • 厳正審査をクリアした約1,000人の一流ヘッドハンターが利用!
  • 年収750万以上のハイクラスの30代・40代・50代向け!

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2.リクルートダイレクトスカウト

リクルートダイレクトスカウトのサービスイメージ

は株式会社インディードリクルートパートナーズ(本社:東京都千代田区)が運営する会員性転職スカウトサービスです。

リクルートダイレクトスカウトの特徴は、リクルートIDを用いてレジュメ登録すると企業や転職エージェントから直接スカウトを受取りやチャットでのやり取りができる点にあります。口コミでは、「レジュメ登録が簡単」「年収800万円以上のハイクラス求人が豊富」と高い評判を得ています。

サービス名
運営会社株式会社インディードリクルートパートナーズ
エージェント種類【総合型】ヘッドハンディング型転職サイト
年収相場年収800万円~年収2,000万円の求人多数
求人数公開求人数:非公開
非公開求人数:非公開
※参考情報:年収800万円以上の求人約28,000件
求人職種・業界営業、企画/マーケティング/カスタマーサクセス/サポート、コーポレートスタッフ、SCM/生産管理/購買/物流、事務/受付/秘書/翻訳、小売販売/流通、サービス/接客、飲食、コンサル/士業/リサーチャー、IT、クリエイティブ/デザイン職、建築/土木/プラント専門職、不動産専門職、機械/電気/電子製品専門職、化学/素材専門職、化粧品/トイレタリー/日用品/アパレル専門職、医薬品専門職、医療機器/理化学機器専門職、医療/福祉専門職、金融専門職、食品/香料/飼料専門職、出版/メディア/芸能/エンタメ専門職、インフラ専門職、交通/運輸/物流専門職、人材サービス専門職、教育/保育専門職、エグゼクティブ、学術研究、公務員/団体職員/農林水産
地域エリア関東(東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、茨城県、栃木県、群馬県)、北海道・東北(北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県)、甲信越(新潟県、富山県、石川県、福井県、山梨県、長野県)、東海(愛知県、静岡県、岐阜県、三重県)、関西(大阪府、京都府、兵庫県、奈良県、滋賀県、和歌山県)、中国・四国(鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県)、九州・沖縄(福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県)
利用料金無料
機能求人検索
レジュメ作成
スカウト受取
チャットコミュニケーション
関連サービスリクルートエージェント (総合型の転職エージェントサービス)
リクナビ(新卒採用のインターシップ・就職準備サイトサービス)
リクナビNEXT (総合型の転職サイトサービス)
利用者の特徴と傾向
新卒未経験第二新卒中途採用ハイクラス
20代30代40代50代女性
コンサル業界種類別の強み
戦略総合IT財務/会計組織人事

リクルートダイレクトスカウト
のおすすめポイント!

リクルートダイレクトスカウトのロゴ
  • ヘッドハンター数600名以上!
  • 採用企業から直接スカウト受け取りができる!
  • 年収800万円以上のハイクラス求人多数!

\年収800万円以上の求人多数/

3.MWH HR Products

MWH HR Productsのサービスイメージ

はMWH HR Products株式会社(本社:東京都港区)が運営するコンサル経験者特化型の転職エージェントです。

MWH HR Productsは、三井物産グループの強みを活かした独自の求人ネットワークと、コンサルティング業界専用の転職支援を提供している点が最大の特徴です。利用者の口コミでは、「業界知識に基づいたきめ細やかなサポートが良質」や「キャリアアップの実現に向けた特別な選考プロセスがわかりやすい」と高く評価されています。

サービス名
運営会社MWH HR Products株式会社
エージェント種類【特化型】コンサル経験者特化型転職エージェント
年収相場平均決定年収800万円
求人数公開求人数:非公開
非公開求人数:あり
求人職種・業界経営(戦略)コンサルタント

ITコンサルタント

財務・会計コンサルタント

人事コンサルタント

業務コンサルタント

SCMコンサルタント

製造・流通コンサルタント

物流コンサルタント

マーケティングコンサルタント、他
地域エリア
利用料金無料
機能求人検索・求人紹介
書類添削(レジュメ・履歴書・職務経歴書)
面接対策
条件交渉
アフターサポート
利用者の特徴と傾向
新卒未経験第二新卒中途採用ハイクラス
20代30代40代50代女性
コンサル業界種類別の強み
戦略総合IT財務/会計組織人事

MWH HR Products
のおすすめポイント!

MWH HR Productsのロゴ
  • 業界実績20年、取引企業数2万件以上の老舗!
  • 三井物産グループ会社の案件を多数保有!
  • コンサルティングファーム専用の面接対策オンラインプログラムを提供!

\業界特化の細やかなサポートが特徴!/

▼ハイクラス転職の難易度は年齢により異なる

下図は厚生労働省国民生活基礎調査を参考に日本の平均年収を年収別・年齢別の分布表ですが、ご覧のように日本の平均年収524.2万円に対し、ハイクラス層に該当する年収800万円以上の世帯は全体の19.9%のみとなっています。

年収別・年齢別の日本の平均所得・年収分布(厚生労働省調査)

年齢別の平均年収を見ると、20代は339.5万円、30代は608万円、40代は758万円であり、いずれも800万円以上の年収を得るハイクラス転職は非常にハードルが高いことがわかります。

【外資系向け】20代におすすめな転職エージェント

外資系に強い転職エージェント・転職サイトとは、海外に本社を持つ外資系企業への転職サポートに特化したエージェントサービスです。外資系企業は日系企業と比べ、「成果主義で高年収が狙える」「ジョブ型雇用が基本」「英語のコミュニケーション能力が求められる」など、キャリアップをするうえで魅力的な条件が揃っていることからハイクラス人材を中心に人気のキャリアパスとなっています。

1.エンワールド・ジャパン

エンワールドのサービスイメージ

は、エンワールド・ジャパン株式会社(本社:東京都中央区)が運営する外資系・日系グローバル転職に強いエージェントサービスです。

エンワールドジャパンは、外資系・日系グローバル企業とグローバル人材の求人に強い点が最大の特徴です。経営幹部・管理力・スペシャリストなどのハイクラスな求人を多く保有していています。

サービス名
運営会社エンワールド・ジャパン株式会社
エージェント種類【特化型】外資系・日系グローバル企業ハイクラス特化型転職エージェント
年収相場年収800万円以上の大手外資系・日系グローバル企業の求人を常時10,000件以上保持
求人数公開求人数:非公開
非公開求人数:非公開
求人職種・業界<業界・職種>
農業・畜産・水産、銀行・金融・保険、建設・インフラ、コンサルティング、消費財・日用品・サービス・小売・広告、教育、エネルギー・資源、経営・経営管理 ・(役員クラス以上)・エグゼクティブ、
政府系・官公庁・公務員、ホスピタリティ&旅行、人事・総務・エグゼクティブアシスタント、法務・知財・コンプライアンス、ライフサイエンス・ヘルスケア・医療機器・製薬、製造業(電気・電子・機械・自動車・化学・その他)、不動産、サプライチェーン、購買、物流、テクノロジー・デジタル・通信、経理・財務
地域エリア全国(北海道、東北、関東、中部・東海、関西、中国・四国、九州・沖縄)
利用料金無料
機能求人検索・求人紹介
書類添削(レジュメ・履歴書・職務経歴書)
面接対策
条件交渉
アフターサポート
利用者の特徴と傾向
新卒未経験第二新卒中途採用ハイクラス
20代30代40代50代女性
コンサル業界種類別の強み
戦略総合IT財務/会計組織人事

エンワールド・ジャパン
のおすすめポイント!

エンワールド(enworld)のロゴ
  • 英語力を活かしたハイクラス転職専門に強い!
  • エキスパート・マネージャー以上の求人多数!
  • 20代後半〜40代で日系グローバル企業転職をしたい方向け!

外資/日系グローバル転職ならMUST登録/

2.JAC Recruitment(ジェイエイシーリクルートメント)

JACリクルートメントのサービスイメージ

は株式会社ジェイエイシーリクルートメント(本社:東京都千代田区)が運営する管理・専門職、ミドル・ハイクラス向けの高年収層に特化した転職エージェントです。

JAC Recruitmentは管理職・エグゼクティブ・技術職のような専門職の領域に特化したエキスパートとして約43万人の転職実績を持つ点が最大の特徴です。利用者の口コミでは「カウンセラーのコンサルタントの質が高い」「外資系・グローバル企業への転職実績が豊富」と高い評判を得ています。

サービス名
運営会社株式会社ジェイエイシーリクルートメント
エージェント種類【特化型】管理職・技術/専門職特化型転職エージェントサービス
年収相場年収800万円~1,500万円以上の求人多数
求人数公開求人数:非公開
非公開求人数:非公開
※参考情報:転職支援実績 約43万人(1988年からの累計実績)
求人職種・業界<業界>
サービス(人材・ホテル・旅行・教育)、商社、流通(EC・運輸・小売)、消費財(食品・アパレル・トイレタリー)、マスコミ(広告・制作)、建設・不動産、金融(銀行・証券・保険・投資)、コンサルティング・シンクタンク・事務所、IT・通信、WEB(デジタル・メディア・ゲーム)、電気・電機、コンピュータハード・周辺機器、半導体、機械・装置、自動車・部品、化学、金属・素材、エネルギー・プラント、メディカル(医薬品・CRO・医療機器)、医療・介護・福祉
<職種>
人事・労務、総務・広報、法務・知財、内部統制・監査、経理・財務、事業企画・営業企画、営業、コンサルティング、商品企画・販売促進、クリエイティブ(広告・デザイン)、WEB・アプリ・ゲーム、購買・物流・生産管理、営業アシスタント・カスタマーサービス、金融、IT(PM・SE)、技術系(機械設計・製造技術)、建築系(設計・施行管理)、土木系、メディカル・バイオ、医療・介護・福祉
地域エリア東京、北関東(群馬/栃木/茨城/埼玉)、横浜(神奈川)、甲信越(山梨/長野)、名古屋(愛知)、静岡、大阪、京都、神戸(兵庫)、中国(広島/岡山)
利用料金無料
機能求人検索・求人紹介
書類添削(レジュメ・履歴書・職務経歴書)
面接対策
条件交渉
アフターサポート
利用者の特徴と傾向
新卒未経験第二新卒中途採用ハイクラス
20代30代40代50代女性
コンサル業界種類別の強み
戦略総合IT財務/会計組織人事

JAC Recruitment
のおすすめポイント!

JACリクルートメントのロゴ
  • 1988年設立、東証1部上場が運営!
  • 利用者の満足度90%以上!
  • 20代後半〜50代前半の方で年収600万以上の方向け!

\管理職・専門職のハイクラス特化/

3.ランスタッド

ランスダッド(randstad)のサービスサイトのイメージ

はランスタッド株式会社が運営する総合型転職エージェントサービスです。

1960年にオランダで創業以来、世界39の国と地域に拠点を構える世界最大級の人材サービス事業として50年以上にわたり培ったノウハウと信頼で、ハイクラス求人を中心に業界・専門分野に特化したコンサルタントが支援を行います。

ランスタッドの独自の強みとしては、長期的な視点でキャリアプランを提案してくれる専任エージェントが就いて、的確なアドバイスや丁寧なサポートを受けることができます。

サービス名
運営会社ランスタッド株式会社
エージェント種類【総合型】転職エージェント
年収相場年収800万円以上の求人多数
求人数公開求人数:5,700件以上
非公開求人数:あり
求人職種・業界戦略系コンサルタント
総合系コンサルタント
IT系コンサルタント
国内独立系コンサルタント
シンクタンク系コンサルタント
組織人事・チェンジマネジメント系コンサルタント
新規事業・企業再生系コンサルタント
マーケティング・ブランディング系コンサルタント
事務・業界特化系コンサルタント
監査法人
財務・M&A系コンサルタント
医療・ヘルスケア系コンサルタント
SEOコンサルタント
SEMコンサルタント
インテリジェンスコンサルタント
データアナリスト、他
地域エリア全国(北海道・東北、関東、甲信越・北陸、東海、関西、中国・四国、九州・沖縄、海外)
利用料金無料
機能求人検索・求人紹介
書類添削(レジュメ・履歴書・職務経歴書)
面接対策
条件交渉
アフターサポート
利用者の特徴と傾向
新卒未経験第二新卒中途採用ハイクラス
20代30代40代50代女性
コンサル業界種類別の強み
戦略総合IT財務/会計組織人事

ランスタッド
のおすすめポイント!

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▼外資系企業は実力主義で高年収

外資系企業への転職は、主に20代・30代の若手層や、40代の一定の経験とスキルを持つ方がボリュームゾーンであり、ジョブ型雇用のポジションへとキャリアップを可能にさせます。

外資コンサルマッキンゼー、BCG、ベイン、Deloitte、PwC
外資投資ゴールドマンサックス、J.P.モルガン、モルガン・スタンレー
外資保険アフラック、プルデンシャル生命保険、AIG
外資IT企業Google, Amazon, Facebook, Apple, Microsoft
外資メーカーGE, ヒューレットパッカード、ABB
外資消費財プロクターアンドギャンブル/P&G、ロレアル、ネスレ、フィリップモリス
外資化学デュポン、ダウ・ケミカル、BASF
外資製薬ジョンソンエンドジョンソン、ファイザー、アストラゼネカ

【コンサル業界向け】20代におすすめな転職エージェント

コンサル業界に強い転職エージェント・転職サイトとは、戦略系・総合系・BIG4系・FAS系・シンクタンク系のコンサルティングファームへの転職実績が豊富な業界特化型の転職支援サービスです。

総合型転職エージェントとコンサル業界特化型転職エージェントの違い

1.MyVision(マイビジョン)

マイビジョン(Myvision)サービスイメージ

は株式会社MyVision(本社:東京都千代田区)が運営するコンサルタント転職・ポストコンサル転職に強い転職エージェントです。

MyVisionは戦略ファームやBig4、シンクタンクや領域特化型ファームなどの約1,000ポジション以上の紹介先を持っている点に最大の特徴があります。また、未経験からのコンサル転職成功にも力を入れていて、累計内定者数は800名以上を超えています。

サービス名
運営会社株式会社MyVision(マイビジョン)
エージェント種類【特化型】コンサル業界特化型転職エージェントサービス
年収相場年収1000万円以上の求人多数
求人数公開求人数:紹介可能なポジションは1,000件以上
非公開求人数:非公開
求人職種・業界<職種>
戦略系コンサルタント、総合系コンサルタント、IT系コンサルタント、他
地域エリア全国
利用料金無料
機能求人検索・求人紹介
書類添削(レジュメ・履歴書・職務経歴書)
面接対策
条件交渉
アフターサポート
利用者の特徴と傾向
新卒未経験第二新卒中途採用ハイクラス
20代30代40代50代女性
コンサル業界種類別の強み
戦略総合IT財務/会計組織人事

マイビジョン(My Vision)
のおすすめポイント!

マイビジョン
  • 戦略・総合・ITコンサル・M&A求人に強い!
  • 未経験からのコンサル転職にも注力!
  • 転職エージェント部門6項目で高評価!

\累計支援実績1000名以上!!/

2.アクシスコンサルティング

アクシスコンサルティングのサービスイメージ

はアクシスコンサルティング株式会社(本社:東京都千代田区)が運営するコンサル業界・ポストコンサル業界に強い専門型の転職エージェントです。

アクシスコンサルティングの最大の特徴は、大手ファームの4人に1人が登録する国内最大級のコンサル専門転職支援サービスである点です。約10,000人以上の現役コンサルタント・約85,000人の転職志望者の支援実績を持ち、特にデロイト・PwCなどのBIG4や、アクセンチュア・アビーム・ベイカレントなどの大手総合系コンサルファームとの繋がりが強くあります。

サービス名
運営会社アクシスコンサルティング株式会社
エージェント種類【特化型】コンサル業界特化型転職エージェント
年収相場年収1000万円以上の求人多数
求人数公開求人数:非公開
非公開求人数:77%
求人職種・業界<コンサル職種>
戦略系コンサル、総合系コンサル、Big4系コンサル、ITコンサル、人事コンサル、ビジネスコンサル、M&Aアドバイザリー、シンクタンク、事業再生、中小企業コンサル、監査法人アドバイザリー、WEBコンサル、リスクマネジメントコンサ、製造業コンサル
<ポストコンサル職種>
PEファンド、VC、事業会社のCxOや部長クラス、総合商社、投資銀行など
地域エリア全国
利用料金無料
機能求人検索・求人紹介
書類添削(レジュメ・履歴書・職務経歴書)
面接対策
条件交渉
アフターサポート
利用者の特徴と傾向
新卒未経験第二新卒中途採用ハイクラス
20代30代40代50代女性
コンサル業界種類別の強み
戦略総合IT財務/会計組織人事

アクシスコンサルティング
のおすすめポイント!

アクシスコンサルティング
  • コンサルの4人に1人が登録する国内最大級のコンサル特化型転職サービス!
  • コンサル転職・ポストコンサル転職に強い!
  • 20代~30代で総合ファーム転職希望の方におすすめ!

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3.コンコードエグゼクティブグループ

コンコードエグゼクティブのサービスイメージ

は、株式会社コンコードエグゼクティブグループ(本社:東京都千代田区)が運営するコンサル・ポストコンサルに強い専門型の転職エージェントです。

日本No.1ヘッドハンター大賞MVP受賞の実績を持ち、マッキンゼー・BCGなどのコンサルタント転職や、コンサル出身の経営幹部キャリアを支援する点が最大の特徴です。利用者の口コミでは「合格率NO.1を誇るオリジナルメソッドが利用できる」「特別紹介ルートの提供がある」などと高い評判を得ています。

サービス名
運営会社株式会社コンコードエグゼクティブグループ
エージェント種類【特化型】コンサル業界特化型転職エージェント
年収相場年収1000万円以上の求人多数
求人数公開求人数:非公開
非公開求人数:非公開
求人職種・業界<コンサル系>
戦略・経営コンサルティング
総合・業務IT系コンサルティング
シンクタンクコンサルティング
財務系・監査法人コンサルティング
人事・チェンマネ系コンサルティング
<金融機関>
投資銀行・証券会社
PEファンド・VC
プライベートバンク
商業銀行・保険会社
<事業会社>
COO・経営企画・マーケ
CFO・経理財務・M&A
CIO・IT企画・社内SE
CHO・人事・法務・総務
クライアント支援
営業・広報
地域エリア非公開
利用料金無料
機能求人検索・求人紹介
書類添削(レジュメ・履歴書・職務経歴書)
面接対策
条件交渉
アフターサポート
利用者の特徴と傾向
新卒未経験第二新卒中途採用ハイクラス
20代30代40代50代女性
コンサル業界種類別の強み
戦略総合IT財務/会計組織人事

コンコードエグゼクティブグループ
のおすすめポイント!

コンコードキャリア
  • 日本No.1ヘッドハンター大賞MVPの丁寧なサポートが評判!
  • 有名ファームや人気企業の選考ポイントを完全把握できる!
  • 独自の特別案件や特急選考を積極紹介!

日本No.1ヘッドハンター大賞MVP実績!/

▼コンサル業界転職は超高年収へ!?

一般業界の平均給与460万に対し、経営コンサルタントの平均年収は948万となっており高額な年収アップが期待できます。(参考:厚生労働省令和5年賃金構造基本統計調査」)そのため、コンサル業界転職は20代・30代・40代・50代・コンサル未経験者など幅広い方から高い人気を誇る業界になっています。

コンサルタントの平均年収と他業界と違い(賃金構造基本統計調査より)

【ITエンジニア向け】20代におすすめな転職エージェント

IT転職エージェント・転職サイトとは、プログラマー・SE・ITエンジニア・ITコンサル・PMなどのIT業界の求人の転職支援を強みとする転職支援サービスです。

IT業界の仕事の種類の全体像と分類(マネジメント・営業・サービス・開発・機械・インフラ・Web)

1.レバテックキャリア

レバテックキャリアのサービスイメージ

は、レバレジーズ株式会社(東京都渋谷区)が運営するITコンサル・IT/エンジニア業界特化型転職エージェントです。

レバテックキャリアは、IT特化の専門性とサポートやIT関連求人が豊富な点が特徴であり、ITエンジニア・ITコンサルなどの転職者から高い評判を得ています。利用者の口コミでは、「ITコンサル・エンジニア特化で求人が探しやすい」「カウンセラーのITへの理解が深い」などと高い評判を得ています。

サービス名
運営会社レバレジーズ株式会社
エージェント種類【特化型】ITコンサル・ITエンジニア業界特化型転職エージェント
年収相場年収1000万円以上の求人多数
求人数公開求人数:24,000件以上
非公開求人数:非公開
求人職種・業界ITコンサルティング
総合コンサルティング
SAPコンサルティング
プロジェクトマネージャー(PM)
アプリケーションエンジニア
サーバーエンジニア
ネットワークエンジニア
組込・制御エンジニア
社内SE
データサイエンティスト
ゲームプログラマー、他
地域エリア全国(北海道・東北、関東、甲信越・北陸、東海、関西、中国・四国、九州・沖縄)
利用料金無料
機能求人検索・求人紹介
書類添削(レジュメ・履歴書・職務経歴書)
面接対策
条件交渉
アフターサポート
関連サービス(IT業界特化型フリーランスエージェント)
レバテッククリエイター(クリエイター特化型転職エージェント)
ハタラクティブ(フリーター・第二新卒・既卒・大学中退向け総合型転職エージェント)
利用者の特徴と傾向
新卒未経験第二新卒中途採用ハイクラス
20代30代40代50代女性

コンサル業界種類別の強み
戦略総合IT財務/会計組織人事

レバテックキャリア
のおすすめポイント!

レバテックキャリアのロゴ
  • IT業界特化ならではの専門性が魅力!
  • 5人に4人が年収UPを実現
  • 希望企業への転職成功率96%!

\5人中4人が年収アップ!/

2.ワークポート

ワークポート(workport)のサービスイメージ

は株式会社ワークポート(本社:東京都品川区)が運営するエンジニア・コンサルタント・クリエイティブ転職に強い転職エージェントです。

ワークポートは、全国47都道府県に拠点を持ち、対面でのキャリア相談が可能である点に最大の特徴があります。また、大手企業・ベンチャー企業・地方の優良企業など、幅広い求人を11万件以上保有し、求職者の希望に合った最適な転職先を提案できる体制を整えています。

サービス名
運営会社株式会社ワークポート(WORKPORT, Inc.)
エージェント種類【総合型】エンジニア・コンサルタント・クリエイティブ転職に強い転職エージェントサービス
年収相場年収350万円〜1,000万以上の求人多数
求人数公開求人数:110,000件以上
非公開求人数:非公開
求人職種・業界<職種>
ソフト開発・システムエンジニア、通信・インフラエンジニア、ヘルプデスク、プリセールス、IT系コンサルタント、戦略系コンサルタント、総合系コンサルタント、 組織人事コンサルタント、会計コンサルタント、他
地域エリア全国
利用料金無料
機能求人検索・求人紹介
書類添削(レジュメ・履歴書・職務経歴書)
面接対策
条件交渉
アフターサポート
利用者の特徴と傾向
新卒未経験第二新卒中途採用ハイクラス
20代30代40代50代女性
コンサル業界種類別の強み
戦略総合IT財務/会計組織人事

ワークポート
のおすすめポイント!

ワークポート(workport)のロゴ
  • 全国47都道府県に拠点を持ち、対面でのキャリア相談ができる!
  • 未経験・第二新卒の求人が豊富!
  • エンジニア・ITコンサルに強み!

\全国に拠点があり対面相談が魅力!/

3.TechGO(テックゴー)

TechGO(テックゴー)のサービスイメージ

は株式会社MyVision(本社:東京都千代田区)が運営するITエンジニア転職・ITコンサルタント転職に強い転職エージェントです。

TechGO(テックゴー)は、年収アップ率95%という高い実績と、週末1日の選考会で内定率平均50%超を実現するサポート力に最大の特徴があります。また、大手からスタートアップ、コンサルファームまで幅広いハイクラス求人を保有し、書類添削や模擬面接などの選考対策をすべて無制限で提供することで、転職後のキャリア形成まで二人三脚で支援しています。

サービス名
運営会社株式会社MyVision(マイビジョン)
エージェント種類【特化型】ITエンジニア・ITコンサル業界特化型転職エージェントサービス
年収相場年収500万円以上の求人多数
求人数公開求人数:非公開
非公開求人数:非公開
求人職種・業界<職種>
クラウドエンジニア、ITコンサルタント、DXコンサルタント、他
地域エリア全国
利用料金無料
機能求人検索・求人紹介
書類添削(レジュメ・履歴書・職務経歴書)
面接対策
条件交渉
アフターサポート
利用者の特徴と傾向
新卒未経験第二新卒中途採用ハイクラス
20代30代40代50代女性
コンサル業界種類別の強み
戦略総合IT財務/会計組織人事

TechGO(テックゴー)
のおすすめポイント!

TechGO(テックゴー)のロゴ
  • 年収アップ率95%!ハイクラスIT転職に特化
  • 未経験からのコンサル転職にも注力!
  • 週末1日の選考会で内定率平均50%超!

週末1日の選考会で50%超が内定!/

▼ITエンジニア転職市場は市場価値が高い!?

国内ITサービス市場は、2023年から2028年の年間成長率6.2%(CAGR)で急成長し2028年には8兆規模に到達する巨大市場です。(参考:IDC Japan国内ITサービス市場予測」)急激に成長するIT業界ですが、日本のIT人材は2030年には40万人~80万人の人員不足の課題に直面しており、今後は「IT人材」の市場価値が更に高まることが予想されます。(参考:経済産業省IT人材育成の状況等について」)

日本のIT業界事情(市場規模推移と国内IT人材不足の関係性)

【金融・M&A業界向け】20代におすすめな転職エージェント

金融業界に強い転職エージェント・転職サイトとは、銀行・信託・投資銀行・証券・保険などの金融業界の求人を専門とする転職支援サービスです。

1.ヤマトヒューマンキャピタル

ヤマトヒューマンキャピタル(YHC)のサービスサイトのイメージ

は、ヤマトヒューマンキャピタル株式会社(本社:東京都千代田区)が運営する経営・ファイナンス業界に特化した転職エージェントサービスです。

ヤマトヒューマンキャピタルは、M&A・PEファンド・VC・事業再生/実行支援コンサル・戦略コンサル・CFO・事業会社(M&A、経営企画)の「経営×ファイナンス業界」に特化している点が最大の特徴です。た、業界未経験からの転職支援実績No.1を誇り、未経験向けの求人を多数保有している点に加え、各業界の出身者が選考しっかりめ細かくフォローしてくれることも大きな魅力です。

サービス名
運営会社ヤマトヒューマンキャピタル株式会社
エージェント種類【特化型】経営×ファイナンス業界特化型転職エージェント
年収相場年収800〜1000万円以上の求人多数
求人数公開求人数:非公開
非公開求人数:非公開
求人職種・業界M&A、事業再生、PE、VC、プロ経営者、CFO、事業会社の事業投資 、M&A、PMI、経営企画
地域エリア全国、海外
利用料金無料
機能求人検索・求人紹介
書類添削(レジュメ・履歴書・職務経歴書)
面接対策
条件交渉
アフターサポート
利用者の特徴と傾向
新卒未経験第二新卒中途採用ハイクラス
20代30代40代50代女性
コンサル業界種類別の強み
戦略総合IT財務/会計組織人事

ヤマトヒューマンキャピタル
のおすすめポイント!

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  • 転職2年後の前職比年収増加率は驚異の186%!
  • 未経験者からの転職支援実績NO.1!
  • 各業界の出身者が選考対策をフォロー

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2.コトラ

KOTORAのサービスサイトのイメージ

は株式会社コトラ(本社:東京都港区)が運営するコンサル、金融、経営層、IT、製造業の転職支援に特化した転職エージェントサービスです。

コトラは、コンサルティングファームやIT業界出身のコンサルタントを中心として外資/国内コンサルティングファームへの多数の紹介実績を有す点が最大の特徴です。求人の約8割が独自のルートで開拓したプライム求人であり他社にはない求人を多く保有しています。

サービス名
運営会社株式会社コトラ
エージェント種類【特化型】金融・コンサル・ハイクラス型転職エージェント
年収相場年収800〜1000万円以上の求人多数
求人数公開求人数:コンサル向け求人4,700件以上
非公開求人数:非公開
求人特徴戦略系コンサルタント
ESG関連コンサルタント
業務コンサルタント
事業再生コンサルティング
IT系コンサルタント
組織人事・チェンジマネジメント系コンサルタント
財務・金融コンサルタント
M&A系コンサルタント
リスクコンサルタント
マーケティング・ブランディング系コンサルタント
調査・研究・分析
その他
地域エリア東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、愛知県、大阪府、福岡県、海外
利用料金無料
機能求人検索・求人紹介
書類添削(レジュメ・履歴書・職務経歴書)
面接対策
条件交渉
アフターサポート
利用者の特徴と傾向
新卒未経験第二新卒中途採用ハイクラス
20代30代40代50代女性
コンサル業界種類別の強み
戦略総合IT財務/会計組織人事

KOTORA
のおすすめポイント!

kotora(コトラ)のロゴ
  • 全体半数以上が年収800万以上の高単価求人を保有!
  • コンサルタントのサポートの質が良い!
  • ハイクラス向けの案件が充実!

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▼金融業界の仕事は多数ある

金融業界の仕事は、銀行業であれば預金/融資/為替/資産運用業務などがあり、投資銀行であればM&A・IPO・証券発行(債権・株式)・リスクマネジメントなど、業界セグメントごとに異なり多岐に渡ります。金融庁金融行政方針では、コーポレートガバナンス改革などによる企業価値向上やデジタル技術を用いた金融サービス変革などに触れており、社会や企業成長における金融の重要性がわかります。

【経理・会計向け】20代におすすめな転職エージェント

経営・管理・会計士向け転職エージェント・転職サイトとは、会計事務所や税理士法人・監査法人・事業会社の経理部門・ベンチャー企業のCFOなど公認会計士や経理、管理部門の転職に特化した転職サポートサービスです。

1.ツインプロ

は株式会社MyVision(本社:東京都千代田区)が運営する会計、税務、経理・財務業界特化型の転職エージェントです。

ツインプロは会計事務所や税理士法人はもちろん、事業会社の経理・財務職、コンサルティングファームやFAS、監査法人などの約10,000件以上の求人を持っている点に最大の特徴があります。また、未内定確率を最大限高めるプロの面接対策と履歴書添削に強みを持っています。その結果、内定獲得率は77%という非常に高い水準を誇っています。

サービス名
運営会社株式会社MyVision(マイビジョン)
エージェント種類【特化型】会計、税務、経理・財務業界特化型転職エージェントサービス
年収相場年収1000万円以上の求人多数
求人数公開求人数:非公開
非公開求人数:非公開(10,000件以上)
求人職種・業界<職種>
経理、財務、税務コンサルタント、会計コンサルタント、財務コンサルタント、総合コンサルタント、会計監査、公認会計士、税理士、他
地域エリア全国
利用料金無料
機能求人検索・求人紹介
書類添削(レジュメ・履歴書・職務経歴書)
面接対策
条件交渉
アフターサポート
利用者の特徴と傾向
新卒未経験第二新卒中途採用ハイクラス
20代30代40代50代女性
コンサル業界種類別の強み
戦略総合IT財務/会計組織人事

ツインプロ
のおすすめポイント!

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  • 会計、税務、経理・財務業界特化型!
  • プロの面接対策と履歴書添削!
  • 90%以上の方が年収アップ!

\内定獲得率77%!!/

2.ヒュープロ

ヒュープロのサービスイメージ

は株式会社ヒュープロが運営する、 税理士・会計業界専門の転職エージェントサービスです。

公開求人数は全国10,000件以上となっており、税理士・会計業界専門求人サイトで公開求人数No1となっています。「士業・管理部門専門」に対応した優秀なエージェントも口コミや評判で定評です。

サービス名
運営会社株式会社ヒュープロ
エージェント種類税理士・会計業界専門の転職エージェント
対象年齢20代、30代、40代
公開求人数公開求人数:10,000件以上
求人特徴<職種>
税理士・税務
公認会計士
社会保険労務士
弁護士
経理
財務
人事・労務
法務・知財
CFO
M&A・FAS
エリア/地域東京都、神奈川、埼玉、千葉、大阪、京都、兵庫、福岡
利用料金無料
年収相場
関連サービス

3.MS-Japan

MS-Japanのサービスイメージ

は株式会社MS-Japanが運営する、 経理・財務・人事・総務・法務・会計事務所・弁護士・公認会計士・税理士などに特化した人材紹介サービスです。

大手監査法人・会計事務所、ベンチャーキャピタルとの豊富なネットワークをもち、大手上場企業、外資企業 優良ベンチャー企業または会計事務所、監査法人、法律事務所、金融機関まで、幅広い求人を保有しています。

事実、創業より30年間の老舗であり、これまでに26,000人以上の転職サポートを支援していることや、弁護士、公認会計士、税理士、USCPAの有資格者については、年間3,000名以上の人が登録をしています。

サービス名
運営会社株式会社MS-Japan
エージェント種類総合型転職エージェント
対象年齢20代、30代、40代、50代以上のシニア層
管理部門職種(経理・財務/人事総務/法務/経営企画)、弁護士、公認会計士、税理士、弁理士、USCPA、社会保険労務士などの資格保有者
公開求人数業界最大級の求人15,000件以上
求人特徴経理・財務
経営企画・内部監査
人事・総務
広報IR・マーケ・購買
法務
秘書・オフィスワーク
会計事務所・監査法人
コンサルティング
法律・特許事務所
金融
社会保険労務士事務所
弁護士
司法試験合格
公認会計士
会計士試験合格
税理士
税理士科目合格
USCPA
社会保険労務士
エリア/地域東京、神奈川、愛知、大阪
利用料金無料
年収相場52%が年収500万円以上
関連サービス

MS-Japan
のおすすめポイント!

MS-japanロゴ
  • 経理・財務・人事・総務・法務・会計事務所・弁護士・公認会計士・税理士などに特化!
  • 創業より30年間で、のべ26,000名以上の転職のサポートを実現!
  • 弁護士、公認会計士、税理士、USCPAの有資格者については、年間3,000名以上が登録!

\会計士・税理士転職に強い/

▼会計士は年々増加傾向

日本公認会計士協会によると、会員(公認会計士・外国公認会計士・監査法人)と準会員は総計で42,529人存在し、1990年代と比べて約3.7倍と急増傾向にある人気の職種であることがわかります。

公認会計士の登録者人数の推移(日本公認会計士協会)
公認会計士 会員・準会員数の推移(日本公認会計士協会より抜粋)

20代の転職エージェントの選び方

転職エージェント・転職サイトの選び方

国内には30,113社社の有料職業紹介事業者が存在するため、自分に本当に合う転職エージェント・転職サイトを選ぶことは簡単なことではありません。(参考:厚生労働省民営職業紹介事業所数」)

ここでは、無数に存在する転職エージェント・転職サイトの選び方のポイントについて、転職エージェントを利用した体験談(成功体験・失敗体験)や転職エージェントの仕組みを交えながら紹介します。

転職エージェントの仕組みとは

1.希望する業界・職種の求人数が多いか?

転職エージェントの選び方は求人数がポイント

転職エージェント・転職サイトを選ぶ際は、希望する求人数の多さ(求人の量)は重要なポイントです。

例えば、コンサル業界・金融業界・商社業界への転職を希望する場合、その分野の求人実績が豊富なエージェントを選ぶことで、業界での強いコネクションから得た非公開求人や優良案件に出会えるチャンスも増えます。

口コミ・評判

【転職エージェント選びの体験談】
転職エージェントによって求人数は全然違います。特に自分が希望する業界やポジションの求人が多いか少ないかで選択肢の幅が変わるため、まずは「求人が多い転職エージェント」を選定基準にした方がよいでしょう(男性:30代)

2.希望業界の専門性や転職支援実績があるか?

転職エージェントを選ぶ際、業界の専門性の深さや転職支援実績は「信頼性」を評価する重要な判断材料になります。

例えば、20代の転職はポテンシャル採用であることから、30代・40代の経験豊富な転職活動と選考基準が異なります。そのため、20代の転職支援に精通したキャリアアドバイザーでないと、実態に沿わない非効果的なアドバイスを受けることになってしまいます。また、若手採用に特に力を入れていることを確かめるため、定量的な転職支援実績数を公開している信頼できるエージェントを選ぶことがおすすめです。

口コミ・評判

【転職エージェント選びの体験談】
登録した転職エージェントは業界に精通しており業界出身者が担当カウンセラーだったため、業界未経験でもしっかりとした業界・企業研究、面接対策ができました。転職したい先が明確であれば、希望業界の専門性に特化したエージェント利用がおすすめです(女性:20代)

つまり、転職エージェント選びは求人数などの「量」と転職支援実績や専門性などの「質」の両面を確認しながらバランスのいいエージェントを見極めることが大切なのです。

転職エージェントの選び方は求人の量と質がポイント

3.レジュメ添削・面接対策のサポートは充実しているか?

転職を成功させるためには、レジュメ添削や面接対策などの転職サポートが充実しているエージェントを選びましょう。特に、20代の方は初めての転職活動かつ異業種転換のケースが多くあるため、転職先の採用担当者が求める人物像を正しく理解し業界・企業研究を徹底的に行うことで内定確率が高まります。

下図は転職エージェントの利用の流れと期間を図示したものですが、内定までには求人検索・書類作成・面接準備など数カ月に渡るプロセスが存在するため、中長期的に付き合えるエージェント選びが大切になります。

転職エージェント・転職サイトの利用の流れと期間の目安
転職サポートの充実度を測るチェックポイント
  1. 自己分析・志望動機の相談ができるか
  2. レジュメ添削は業界精通者がレビューするか
    (業界精通者でない場合、レビューの品質が落ちてしまうリスクがある)
  3. 模擬面接に対応してくれるか
    (業界特有の応答面接・ケース面接・フェルミ推定なども含め)
  4. 過去の面接事例をもとにし質問集を提供してくれるか
    (業界特化型エージェントの場合は、面接質問リストを提供してくれる場合がある)
  5. 求める人材像・業界研究・企業研究の情報を提供してくれるか
    (Web情報ではわからない業界専門家ならではの独自情報の提供をもらえると良い)
口コミ・評判

転職エージェント選びの体験談
転職エージェントにより書類や面接対策の質は大きく異なりました。特に総合型よりも業界特化型の方が、業界出身者がサポートしてくれるため実際の本番に近い模擬面接ができるためおすすめです(男性:20代)

4.キャリアアドバイザーの質や相性は良いか?

転職活動を進めるうえで、担当のキャリアアドバイザーの質や相性も重要です。

転職エージェントに登録すると「キャリアカウンセラー」「キャリアコンサルタント」「キャリアアドバイザー」と呼ばれる専属サポートがつくことが一般的です。質の高いキャリアアドバイザーは、候補者の強みを正確に把握し最適な求人の紹介や的確なアドバイスを提供してくれます。

特に転職エージェントは「片面型(企業担当者とキャリアカウンセラー担当者が異なる)」「両面型(企業担当者とキャリアカウンセラーが同一)」の2種類のタイプに分かれており、それぞれメリット・デメリットがありますので相性を見ながらチェックしておきましょう。

転職エージェントの片面型と両面型の違い
良いキャリアカウンセラーを見極めるポイント
  1. 希望している業界の経験者であるか(または業界の知見が豊富か)
  2. 自分のキャリアアップを真剣に考えてくれるか
  3. 「両面型」「片面型」のどちらのサポート体制か(どちらが良いかは自分の相性をもとに判断)
口コミ・評判

【転職エージェント選びの体験談】
転職エージェントごとに担当するキャリアカウンセラーの質はピンキリだと思いました。業界未経験者や転職ノルマばかり考えている人が専属になるとストレスを感じます。一方で、カウンセラーが業界経験者でありキャリア形成を第一に考えてくれる方であれば安心です。転職エージェントはビジネスパートナーとして信頼できる「人」で見極めることも大切ですね(女性:40代)

5.口コミや評判は良いか?

転職エージェントは口コミ・評判で選ぶ

自分に合う転職エージェント・転職サイトを選ぶ上で、実際にサービスや商品を利用した方の口コミや評判を確認することも重要です。

口コミ・評判を見た方が良い理由
  • 実際の利用者のリアルな意見を把握できる
  • エージェントの強み・弱みを知ることができる
  • 担当者の質や対応を事前に見極められる
  • ブラック企業のリスクを回避できる
  • サポートの手厚さや対応スピードをチェックできる
口コミ・評判

【転職エージェント選びの体験談】
転職エージェントは実際にサービスを体験した方の成功体験や失敗体験を参考にすることはとても重要ですね。一方で、人により良いか悪いかの価値観は異なるため、あくまで参考にしつつ、最終的には自分の相性次第で決めることがおすすめです。(男性:30代)

当メディアでは、業界に精通した専門家が様々な切り口でおすすめの転職エージェント・転職サイトを徹底比較・評価しています。気になるおすすめエージェントを是非探してみてください。

「転職エージェント」と「転職サイト」の違い

転職エージェントと転職サイトで大きく異なる点は、「求職者と接触するインターフェース」と「求人を探す自らの主体性」の2つに違いがあります。

転職エージェントと転職サイトの違い

転職エージェントとは

転職エージェントの仕組みとは

コンサル業界に強い転職エージェントとは、求職者専属のキャリアカウンセラーが担当し自分に合う求人をエージェント側が積極的に探してくれる「人」を起点とした転職支援サービスになります。

転職サイトと比べたメリットとしては、キャリアカウンセラーと直接的なコミュニケーションを通じた会話ができるため、単に求人を探すことだけでなく、キャリアプランの相談やコンサル業界特有の業界情報の把握など、不安なことを様々相談することができます。

転職エージェントとは

メリット

  • 担当カウンセラーに転職に関する悩みを直接相談できる
  • 自分が求人検索をしなくてもエージェント側から積極的に求人紹介をしてくれる

デメリット

  • 担当カウンセラーに転職に関する悩みを直接相談できる
  • 自分が求人検索をしなくてもエージェント側から積極的に求人紹介をしてくれる

転職サイトとは

コンサル業界に強い転職サイトは、求職者はWebサイト上で自らのペースで求人検索や求人への応募ができる「Webサイト」を起点としたサービスです。

転職エージェントと比べて、自分のペースで就職・転職活動ができるメリットがありますが、カウンセラーなどの相談者はいないため孤独な転職活動に陥りやすいデメリットもあります。

転職サイトとは

メリット

  • 自分のペースで転職活動ができる
  • カウンセラーなどとの面談の必要がなく時間がかからず対策準備ができる

デメリット

  • 自分のペースに依存してしまう
  • 求人紹介は自分が探さない限り取得できない

転職エージェント・サイトには「業界総合型」と「業界特化型」がある

転職エージェントやサイトには、「業界総合型」と「コンサル業界特化型」の2種類があることを理解しておきましょう。

コンサル業界特化型専門転職エージェントと業界総合型転職エージェントの違い

上図のように、業界総合型のエージェントの場合のメリットは、コンサル業界だけでなく、ハイクラス転職で人気な金融・証券、商社、外資IT・メーカー、ベンチャーCxOなどのポストコンサルなどの求人も保有するため視野を広げることができます。

一方で、コンサル業界特化型エージェントの場合は、コンサル業界に精通していることから、コンサル会社の企業研究や専門性に関するトレンド情報など業界知見を深く理解することができます。

つまりは、「業界総合型転職エージェント・サイト」は広く浅くで視野を広げたい方におすすめであり、「コンサル業界特化型転職エージェント・サイト」は狭く深くコンサル業界転職に集中したい方におすすめな種類と言えます。

【体験談】20代向け転職エージェントを使うメリット

業界特化型転職エージェントを利用するメリット

転職エージェントを利用するメリットを実際の体験談をもとに紹介します。

1.業界研究や企業研究が効率的にできる

転職エージェントを利用するメリットとして、効率的かつ効果的に業界研究や企業研究ができる点にあります。

口コミ・評判

【転職者の成功体験談】
業界特化型の転職エージェントは、企業文化や採用したい求める人材像などリアルな特徴や違いを知っているため、未経験でも業界のリアルな事情を教えてくれます。良い所だけでなく、悪い所も理解することで入社後に後悔しない転職もすることができます(男性:20代)

2.模擬面接・書類対策ができる

転職エージェントを使うメリットとして、業界特有の面接や書類対策ができる点にあります。

口コミ・評判

【転職者の成功体験談】
転職エージェントに登録すると担当のカウンセラーがつき、一人ではなく模擬面接官と一緒に練習することができました。面接対策は何度も模擬面接をやることで徐々に慣れてきました。業界に精通するエージェントの面接官は業界特有の質問をしてくれるため本番に近い形で練習をすることができました。(女性:30代)

3.自分の市場価値を検証できる

転職エージェントを使うことで、自分の市場価値をプロの目線からフィードバックしてもらえる点はメリットと言えます。

口コミ・評判

【転職者の成功体験談】
業界特化型エージェントのカウンセラーは業界総合型と比べると現実的なフィードバックをもらえる印象でした。私の場合は担当の方からストレートに、「スキルが足りない」と言ってもらい、転職活動を一時中断しました。結果、1年間はスキル習得に集中し、その後念願の希望業界にキャリアチェンジできました。(男性:20代)

【体験談】20代向け転職エージェントを使うデメリットや注意点

業界特化型転職エージェントを利用するデメリットと注意点

転職エージェントを利用する際のデメリットや注意点を紹介します。

1.未経験者は求人が紹介されない場合がある

中途採用は「即戦力」が求められることも多く、業界未経験者・実務未経験者には求人が紹介されないデメリットがあります。一方で、全くの未経験であっても、しっかりと自己分析し活かせる経験やスキルを探す事で、採用人事からポテンシャルの観点で内定を獲得できることもあります。

口コミ・評判

【転職者の失敗体験談】
業界の経験が全くない未経験者だったのですが、転職エージェントに登録しても希望業界の求人の紹介数が少なかったです。スキルやポテンシャルがないと異業種転職は難しいのだと痛感しました(女性:20代)

2.40代、50代の高年齢者は転職難易度が高い

40代・50代のベテラン層は転職のハードルは高いとされています。

理由としては、既に長年のキャリアの中で企業文化や仕事の考え方が定着しており、業界特有の仕事の進め方やスピード感についていけず入社できたとしても途中で挫折してしまう人が多いからです。

口コミ・評判

【転職者の失敗体験談】
50代ですが業界未経験者の転職の難易度はとても高いと思いました。そのため、ベテラン層の強みである「専門性」や「クライアントリレーション(顧客信頼構築能力) 」など、若い層が持っていない独自の強みをアピールして転職の成功をつかみ取ることが大切だと思います(男性:50代)

3.特定業界に専念してしまい視野が狭くなる

転職エージェントを利用するデメリットは、特定の業界だけへのキャリアプランを考えてしまうことで、自分では気がつかないような他業界の魅力や新しい視野を失ってしまうリスクがあることです。

口コミ・評判

【転職者の失敗体験談】
業界特化型の転職エージェントは業界の深い専門性がある一方で、他業界の求人はほとんどないため、新しい気付きのようなものは少なくなってしまいがちです。そのため、業界総合型の大手転職エージェントなども同時利用することで、視野を広く持ち様々な求人も見ておくことも有効なキャリアプランを描く上で大切ですね(女性:20代)

20代向け転職エージェントを利用する流れ

転職エージェントを利用する流れを紹介します。

STEP

転職エージェントに登録する

まずは転職エージェントに登録することから始まります。

気にいった転職エージェントを3~5社選定し、まずはWebサイトから無料登録を行いましょう。下図のように、転職エージェントに1社登録するよりも、複数登録することで複数の幅広い分野から求人を選べるメリットがあるのでおすすめです。

転職エージェント・転職サイトに複数登録するメリット・デメリット
STEP

担当者とキャリア面談をする

転職エージェントに登録した後は、エージェント会社に所属するキャリアカウンセラー(キャリアアドバイザー)の担当者と面談をしましょう。

キャリア面談で確認すること
  • これまでの職務経歴・学歴
  • 保有スキル・経験
  • 転職条件(転職時期・希望年収・希望職種)
  • おすすめの求人紹介

転職エージェントにより「両面型(企業と求職者の担当が同一人物)」と「片面型(企業と求職者の担当は別人物)」で良し悪しが変わるため相性が良いと感じる方を使うようにしましょう。

転職エージェントの片面型と両面型の違い

尚、「転職サイト」はエージェント型ではないため、サイト登録してもキャリア面談などがないことの方が多いため、対人での面談を希望の方は「転職エージェント」への登録がおすすめです。

STEP

求人を紹介してもらう

キャリアカウンセリングが終わると転職求人を紹介してもらえるため、気になる求人に応募してみましょう。

書類応募数は何社提出するのが良いか?と悩む人は、下図のように業界の書類応募から内定の確率の仮説を置きながら、面接準備が可能なスケジュール感で提出すると良いでしょう。

転職の適切な書類応募数(書類応募から内定までの確率)

目安として、書類応募100%としたときに内定確率5%を基準とするとわかりやすいです。また、求人応募の際のコツとしては、「選択と集中」にあり、下表のようにTier1/2/3と優先順位をつけながら段階的に対策していくことがポイントです。

優先度位置づけ
Tier1志望度が最も高い企業群
書類応募はTier2などで書類の通過精度が高まった状態で提出がベスト。
Tier2志望度が2番目に高い企業群
Tier1に類似する企業や業界となる企業群。
Tier3予備軍。志望の業界以外の業種
視野を広げるために転職余地として候補にしておく。
STEP

書類選考・面接実施

気になる案件に応募した後は書類選考・面接実施を行います。

一般的な転職の審査フローは下記となります。

  • 求人応募(書類応募)
  • 書類審査
  • (場合により)Webテスト
  • 面接審査
  • 最終面接審査

面接回数は求職者や採用企業により異なりますが、一般的には2~3回のところが多くあります。

書類選考で通過率が低い場合は職務経歴書の添削や面接対策を行っていくことが大切です。

STEP

内定・条件交渉

面接に合格すると正式に採用企業から内定(オファー)を受け取ります。

内定とは正式な手続き前に内々には決まっていることを伝達することを意味するため、その後、採用条件(入社時期・年収・報酬形態・勤務内容・職位・職種)などを鑑みて最終決断をします。

特に、年収交渉は求職者個人が採用企業に対し交渉することは難易度も高く気を使ってストレスもかかってしまうことから、転職エージェントが仲介に立ちトラブルがないように交渉を代理してくれます。

まとめ

最後にまとめです。

転職エージェントを利用するメリットは、非公開求人を含む希望求人の紹介、レジュメ書類・面接対策、年収交渉などのサポートを無料で受けることができます。対して、転職エージェントは登録や面談の手間がかかり、キャリアアドバイザーの意見に振り回されてしまうなどのデメリットもあるため利用には注意が必要になります。

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