ハイクラス転職エージェント・転職サイトおすすめ17選比較ランキング【2025年4月最新】

ハイクラス向け転職エージェント・転職サイトとは、年収800万円以上の求人を専門とする転職支援サービスです。一般的な転職エージェントと異なり、管理職・外資系・コンサル・金融・IT・大手メーカーなど専門性の高い職種や業界を中心に紹介するケースが多い点が特徴です。

下図は厚生労働省の国民生活基礎調査を参考に日本の平均年収を年収別・年齢別の分布表ですが、ご覧のように日本の平均年収524.2万円に対し、ハイクラス層に該当する年収800万円以上の世帯は全体の19.9%のみとなっています。

年齢別の平均年収を見ると、20代は339.5万円、30代は608万円、40代は758万円であり、いずれも800万円以上の年収を得るハイクラス転職は非常にハードルが高いことがわかります。

ハイクラス向けの主な転職先には下記の企業があります。

業界	代表的な企業例（外資・日系）
コンサルティング	McKinsey & Company, Boston Consulting Group (BCG), Bain & Company, Accenture, Deloitte, 野村総合研究所（NRI）,アビームコンサルティング
投資銀行・金融	Goldman Sachs, Morgan Stanley, J.P. Morgan, Citibank, UBS, 野村證券,大和証券,三菱UFJモルガン・スタンレー証券,みずほ証券,SBI証券
PEファンド・VC	Blackstone, KKR, Carlyle, Sequoia Capital, Andreessen Horowitz, JAFCO,グロービス・キャピタル・パートナーズ,SBIインベストメント,東京大学エッジキャピタル（UTEC）
商社	三菱商事,三井物産,住友商事,伊藤忠商事,丸紅
IT・テクノロジー	Google, Amazon, Meta, Microsoft, Apple, Salesforce, 楽天,ソフトバンク,サイバーエージェント,LINEヤフー,freee
メーカー	Tesla, General Electric (GE), Siemens, Unilever, Procter & Gamble (P&G), トヨタ自動車,ソニー,パナソニック,キーエンス,デンソー
インターネット ・エンタメ	Netflix, Disney, Spotify, TikTok (ByteDance), DeNA,ミクシィ,バンダイナムコ,コロプラ,スクウェア・エニックス
スタートアップ ・ベンチャー	Stripe, Airbnb, Palantir, Snowflake, Databricks, SmartHR,ビジョナル（旧ビズリーチ）,メルカリ,スパイダープラス

このようなハイクラス転職を検討する方の中には、転職エージェントや転職サイトの利用を考える方も多いでしょう。しかし、日本には約30,113社の有料職業紹介事業者が存在するため（参考：厚生労働省 「民営職業紹介事業所数」）、「求人数」「求人の職種」「年収」「年齢別の転職難易度」「キャリアアドバイザーの質」「対応地域」 などの違いが分かりにくく、どのサービスを選べばよいのか悩む方も少なくありません。

本記事ではこのようなお悩みを持つ方向けに、ハイクラス業界への転職体験者や業界を熟知した専門家が「本当におすすめしたいハイクラス向け転職エージェント・転職サイト」を比較ランキング形式で紹介します。

ハイクラス向け転職エージェントおすすめ比較ランキング

早速ですが、ハイクラス向け転職エージェントを比較ランキング一覧形式でご紹介します。

＼評判・口コミで話題の本当におすすめしたい！／

10.ヤマトヒューマンキャピタル

12.ワークポート

13.ツインプロ

14.MS-Japan

15.G-JOBエージェント

16.ヒューレックス

17.テックゲートエキスパート

【専門分野別】おすすめハイクラス転職エージェント・転職サイト

ハイクラス業界に強いおすすめ転職エージェント・転職サイトを、ハイクラス業界との親和性の高い専門分野別の切り口でご紹介します。「希望する業界（ハイクラス業界）」と「自分の持つスキル・経験の専門分野」の掛け算をして更に分野を特定することで転職の成功率を高めることができます。

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外資系×ハイクラスにおすすめな転職エージェント3選

コンサル業界×ハイクラスにおすすめな転職エージェント3選

ITコンサル業界×ハイクラスにおすすめな転職エージェント3選

ポストコンサル業界×ハイクラスにおすすめな転職エージェント3選

金融業界×ハイクラスにおすすめな転職エージェント3選

M&A×ハイクラスにおすすめな転職エージェント3選

FAS業界×ハイクラスにおすすめな転職エージェント3選

PEファンド業界×ハイクラスにおすすめな転職エージェント3選

投資銀行業界×ハイクラスにおすすめな転職エージェント3選

ベンチャーキャピタル業界×ハイクラスにおすすめな転職エージェント3選

公認会計士業界×ハイクラスにおすすめな転職エージェント3選

ITエンジニア×ハイクラス業界におすすめな転職エージェント3選

SAP業界×ハイクラスにおすすめな転職エージェント3選

年代別のハイクラス転職のリアルな転職事情

年齢・年齢別にハイクラス転職の特徴を紹介します。

ハイクラス転職エージェント・転職サイトの選び方

国内には30,113社社の有料職業紹介事業者が存在するため、自分に本当に合う転職エージェント・転職サイトを選ぶことは簡単なことではありません。（参考：厚生労働省 「民営職業紹介事業所数」）

ここでは、無数に存在する転職エージェント・転職サイトの選び方のポイントについて、転職エージェントを利用した体験談（成功体験・失敗体験）や転職エージェントの仕組みを交えながら紹介します。

1.希望する業界・職種の求人数が多いか？

ハイクラス向け転職エージェント・転職サイトを選ぶ際は、希望する求人数の多さ（求人の量）は重要なポイントです。

例えば、コンサル業界・金融業界・商社業界への転職を希望する場合、その分野の求人実績が豊富なエージェントを選ぶことで、業界での強いコネクションから得た非公開求人や優良案件に出会えるチャンスも増えます。

2.ハイクラス業界の専門性や転職支援実績があるか？

ハイクラス業界に強い転職エージェントを選ぶ際、業界の専門性の深さや転職支援実績は「信頼性」を評価する重要な判断材料になります。

例えば、20代の転職はポテンシャル採用であることから、30代・40代の経験豊富な転職活動と選考基準が異なります。そのため、20代の転職支援に精通したキャリアアドバイザーでないと、実態に沿わない非効果的なアドバイスを受けることになってしまいます。また、若手採用に特に力を入れていることを確かめるため、定量的な転職支援実績数を公開している信頼できるエージェントを選ぶことがおすすめです。

つまり、転職エージェント選びは求人数などの「量」と転職支援実績や専門性などの「質」の両面を確認しながらバランスのいいエージェントを見極めることが大切なのです。

3.レジュメ添削・面接対策のサポートは充実しているか？

ハイクラス業界への転職を成功させるためには、レジュメ添削や面接対策などの転職サポートが充実しているエージェントを選びましょう。特に、20代の方は初めての転職活動かつ異業種転換のケースが多くあるため、転職先の採用担当者が求める人物像を正しく理解し業界・企業研究を徹底的に行うことで内定確率が高まります。

下図は転職エージェントの利用の流れと期間を図示したものですが、内定までには求人検索・書類作成・面接準備など数カ月に渡るプロセスが存在するため、中長期的に付き合えるエージェント選びが大切になります。

4.キャリアアドバイザーの質や相性は良いか？

ハイクラス業界への転職活動を進めるうえで、担当のキャリアアドバイザーの質や相性も重要です。

転職エージェントに登録すると「キャリアカウンセラー」「キャリアコンサルタント」「キャリアアドバイザー」と呼ばれる専属サポートがつくことが一般的です。質の高いキャリアアドバイザーは、候補者の強みを正確に把握し最適な求人の紹介や的確なアドバイスを提供してくれます。

特に転職エージェントは「片面型（企業担当者とキャリアカウンセラー担当者が異なる）」と「両面型（企業担当者とキャリアカウンセラーが同一）」の2種類のタイプに分かれており、それぞれメリット・デメリットがありますので相性を見ながらチェックしておきましょう。

5.口コミや評判は良いか？

自分に合う転職エージェント・転職サイトを選ぶ上で、実際にサービスや商品を利用した方の口コミや評判を確認することも重要です。

当メディアでは、業界に精通した専門家が様々な切り口でおすすめの転職エージェント・転職サイトを徹底比較・評価しています。気になるおすすめエージェントを是非探してみてください。

ハイクラス転職市場の「転職エージェント」と「転職サイト」の違い

ハイクラス転職市場には「転職エージェント」と「転職サイト」がありますが、はそれぞれ使い方の目的が異なるため、自分自身の転職活動のスタイルに合わせながら使い分けをすることが大切です。

転職エージェントと転職サイトで大きく異なる点は、「求職者と接触するインターフェース」と「求人を探す自らの主体性」の２つに違いがあります。

転職エージェントとは

転職エージェントとは、求職者専属のキャリアカウンセラーが担当し自分に合う求人をエージェント側が積極的に探してくれる「人」を起点とした転職支援サービスになります。

転職サイトと比べたメリットとしては、キャリアカウンセラーと直接的なコミュニケーションを通じた会話ができるため、単に求人を探すことだけでなく、キャリアプランの相談やコンサル業界特有の業界情報の把握など、不安なことを様々相談することができます。

転職サイトとは

転職サイトとは、求職者はWebサイト上で自らのペースで求人検索や求人への応募ができる「Webサイト」を起点としたサービスです。

転職エージェントと比べて、自分のペースで就職・転職活動ができるメリットがありますが、カウンセラーなどの相談者はいないため孤独な転職活動に陥りやすいデメリットもあります。

【体験談】ハイクラス業界特化型転職エージェントを使うメリット

ハイクラス向け転職エージェント・転職サイトを利用するメリットを実際の体験談をもとに紹介します。

業界研究や企業研究が効率的にできる

ハイクラス業界特化型の転職エージェントを利用するメリットとして、効率的かつ効果的に業界研究や企業研究ができる点にあります。

模擬面接・書類対策ができる

ハイクラス業界に強い転職エージェントを使うメリットとして、業界特有の面接や書類対策ができる点にあります。

自分の市場価値を検証できる

ハイクラス業界特化型の転職エージェントを使うことで、自分の市場価値をプロの目線からフィードバックしてもらえる点はメリットと言えます。

【体験談】ハイクラス向け転職エージェントを使うデメリットや注意点

ハイクラス向け転職エージェントを利用する際のデメリットや注意点を紹介します。

未経験者は求人が紹介されない場合がある

中途採用は「即戦力」が求められることも多く、ハイクラス業界未経験者・実務未経験者には求人が紹介されないデメリットがあります。一方で、全くの未経験であっても、しっかりと自己分析し活かせる経験やスキルを探す事で、採用人事からポテンシャルの観点で内定を獲得できることもあります。

40代、50代の高年齢者は転職難易度が高い

40代・50代のベテラン層は投資銀行業界への転職のハードルは高いとされています。

理由としては、既に長年のキャリアの中で企業文化や仕事の考え方が定着しており、業界特有の仕事の進め方やスピード感についていけず入社できたとしても途中で挫折してしまう人が多いからです。

特定業界に専念してしまい視野が狭くなる

ハイクラス業界特化型の転職エージェントを利用するデメリットは、特定の業界だけへのキャリアプランを考えてしまうことで、自分では気がつかないような他業界の魅力や新しい視野を失ってしまうリスクがあることです。

ハイクラス転職エージェントを利用する流れ

ハイクラス転職エージェントを利用する流れを紹介します。

まとめ

最後にまとめです。

ハイクラス向け転職を成功させるためには、業界が求めるスキルや資格を習得し、自分に合う転職エージェント・転職サイトを活用しながら効果的に転職活動を進めていくことがおすすめです。転職エージェントサービスは無料登録で利用できるため、当サイトで最もおすすめている下記3選には是非相談してみてください。