M&A業界に強い転職エージェント11選おすすめ比較ランキング【2025年4月】

M&A業界に強い転職エージェント・転職サイトとは、「M&A仲介会社」「M&Aコンサル会社/FAS」「投資銀行」「PE」「VC」「事業会社のM&A部門」などへの転職先を専門とした転職サポートサービスです。

中小企業庁が調査した調査によると、2025年までに70歳を超える中小企業・小規模事業者の経営者は約245万人となり、その内半数となる127万人（日本企業全体の1/3）が後継者未定となっており、今後はさらに承継ニーズが高まると予想しています。

事実、事業承継M&A件数推移も年々増加傾向にあり、M&A業界への注目が高まっていることがわかります。

一方で、民営職業紹介事業所数は約3万社（厚生労働省）と多数存在することもあり、M&A業界を目指す方は転職エージェントや転職サイトを選ぶ際に「求人数」「求人特徴」「対象年齢」「サポート」「エリア」など違いがわからず悩んでいる方も多いのではないでしょうか。

本記事では、そのようなお悩みを持つ方向けに、M&A業界への転職経験を持つ体験者やエージェント業界の専門家が「本当におすすめしたいM&A業界に強い転職エージェント・転職サイト」を比較ランキング形式でわかりやすく解説していきます。

M&A業界に強いおすすめ転職エージェント・転職サイト比較ランキング

早速ですが、M&A業界に強いおすすめな転職エージェント・転職サイトを比較ランキング一覧形式でご紹介します。

＼M&A業界に強い転職エージェント一覧／

6.ムービンストラテジックキャリア

8.エンワールド・ジャパン

10.MS-Japan

M&A業界でおすすめな転職先

M&A業界でおすすめな転職先として、M&A仲介会社・M&Aコンサルティング会社/FAS・投資銀行・PE・VC・事業会社のM&A部門がありますが、ここではそれぞれの特徴や人気な外資・大手の企業を紹介します。

M&A仲介会社

M&A仲介会社とは、企業の買収や合併に関与し交渉や取引を仲介する専門家や会社を指します。

国内ではM&A業界の健全な発展と日本経済への貢献を目的に「M&A仲介協会」が設立され、幹事会員としてM&Aキャピタルパートナーズ株式会社・株式会社ストライク・株式会社日本M&Aセンターが参画しています。

M&Aコンサルティング会社・財務系アドバイザリー（FAS）

M&Aコンサルティング会社・財務系アドバイザリーはFAS（Financial Advisory Service）とも呼ばれ、企業のデューデリジェンスや会計・税務・経営のアドバイザリを総合的に支援するコンサルティングサービスを提供します。

投資銀行のM&A部門

外資系投資銀行のM&A担当は、企業の買収や合併のアドバイス、資金調達のサポート、M&Aプロセス全般の管理します。

プライベート・エクイティ (PE)

プライベート・エクイティ（PE）では、企業買収後の経営改善、投資先企業の価値向上、エグジット戦略の策定など長期的な視点で企業価値向上を支援します。

ベンチャーキャピタル（VC）

ベンチャーキャピタル（Venture Capital/VC）はスタートアップへの投資、企業価値の最大化支援、成長戦略のサポートを行います。

事業会社のM&A部門

企業内部のM&Aチームの担当者として、企業買収・合併案件の推敲や事業拡大のための討議判断を行います。

特に大手企業と呼ばれる資金力のある企業において大規模なディールを経験することができます。

M&A業界へ転職を成功させるために知っておきたい基礎知識

M&A業界への転職を成功させるために、事前に知っておくべき基礎知識について説明します。

M&Aの仕事内容とは

M&A（Mergers and Acquisitions｜合併と買収）の仕事内容は多岐に渡りますが、主な内容は以下となります。

M&A業界に転職するために必要なスキル

M&Aを行うために下記のようなスキルを身につけることが大切です。

同時にM&Aコンサルティングへの転職を検討している方は、コンサルタントに必要なスキルも一緒に習得しておきましょう。

M&A業界に転職するために必要な資格

M&A業界に転職するためにおすすめの資格は下記となります。

公認会計士（CPA）	財務諸表の作成や監査に関する深い知識を持つため、企業評価やデューデリジェンスに役立ちます。
証券アナリスト（CFA）	財務分析、投資管理、ポートフォリオ管理などに関する高度な知識を持ち、企業評価に強いです。
弁護士（JD/LLB）	法的文書の作成や交渉に強く、法的リスクの管理に役立ちます。
MBA（経営学修士）	経営戦略、財務、マーケティングなど広範なビジネススキルを学び、総合的な視点でM&Aを理解・推進する力を養います。

いずれの資格も難易度の高い資格であるため、転職市場での活用余地や学習時間や合格率、試験の回数などを鑑みて計画的に学習することが大切です。

M&Aコンサルを目指す方はコンサルタントにおすすめな資格を下記記事で整理しているため是非ご覧ください。

年代別のM&A業界の平均年収

厚生労働省が運営するjobtag（職業情報サイト）によると、M&Aマネージャー・M&Aコンサルタント・M&Aアドバイザリーの平均年収（賃金）は780.9万円となっています。

M&A職種の年収は経験や勤務形態、所属する企業により大きく異なりますが、下記に年代別の年収の目安や特徴をご紹介します。

20代	平均年収：600万円〜900万円 ジュニアコンサルタント（アドバイザー）として、デューデリジェンスや市場調査、財務分析などの基本業務を担当。上司のの指導のもとで業務を行う。
30代	平均年収：900万円〜1,200万円 中堅コンサルタント（アドバイザー）として、プロジェクトマネジメントやクライアント対応の責任を持つ。戦略的なアドバイスを提供し、クライアントとの信頼関係を築く。
40代~50代	平均年収：1,200万円〜1,500万円以上 シニアコンサルタントやパートナーとして重要案件のPMやリーダーを務める。企業の戦略的パートナーとして深く関与し長期的な関係構築に寄与する。

M&Aの市場規模

日本M&Aセンターによると2022年日本企業が関連したM&A件数は4,302件となっており年々増加傾向にあると発表しています。（参照記事）

また、中小企業庁が調査した中小企業・小規模事業者におけるM&Aの現状と課題によると、2025年までに70歳を超える中小企業・小規模事業者の経営者は約245万人となりうち、半数となる127万人（日本企業全体の1/3）が後継者未定となっており、承継ニーズが今後も高まると予想しています。

事実、事業承継M&A件数推移・事業引継ぎ支援センターの成約実績共に年々増加傾向にあり、M&A業界への注目が高まっていることがわかります。

失敗しないM&A業界に強い転職エージェント・転職サイトの選び方

M&A業界に強い転職エージェント・転職サイトを選ぶ際に失敗しないポイントとしては、「求人数」「転職実績と専門性」「担当カウンセラーとの相性」「サポートの充実度」を見ることが大切です。

厚生労働省によると民営職業紹介事業所数（転職エージェントや転職サイト）は29,856社と発表しており、無数にあるサービスから自分に合う良質な転職サポートサービスを選ぶことは転職成功の近道になります。

1.M&A業界の求人数が多いか？

まずM&Aに強い転職エージェントや転職サイトを選ぶ「M&A業界の求人数が多いか？」を確認することが大切です。

M&A業界で人気の転職先には、M&A仲介会社・M&Aコンサル会社・FAS・投資銀行・PE・VC・事業会社のM&A部門など様々な職種や企業のポジションが存在するため、エージェントが自分の目指す求人を取り扱っているか確認しておきましょう。

一方で、求人数や質は転職エージェントや転職サイトの運営会社によりどうしても強みとする専門性が偏ってしまうリスクもあるため、回避策としては「転職エージェントに複数登録する」ことがおすすめです。

転職エージェントの平均登録数は3社～5社ほどであるため、時間がある限り多くのエージェントに会ってみることをおすすめします。転職エージェントのほとんどは無料利用できるため、登録しない方が損だと思っても過言ではありません。

2.M&A業界の転職市場の実績や専門性はあるか？

M&A業界への転職を成功させるために、転職エージェント・転職サイトを選ぶ際には「M&A業界の転職市場への実績や専門性があるか？」を見極めることも大切です。

転職エージェントには幅広い業界を扱う「業界総合型エージェント」と、特定の専門業界に特化した「業界特化型エージェント」の２種類に分かれます。

例として下記はコンサル特化型転職エージェントの特徴を図示したものです。

例として、コンサルティング業界に転職を目指す際は、戦略コンサル・ITコンサル・経営コンサル・財務コンサルなど「狭いけど深い知見」を持つ転職エージェントの方が、企業研究や面接対策も業界特有の性質を踏まえながら対策できるためおすすめです。

そのためM&A業界への転職を目指す場合は、業界特化型の転職エージェントには必ず登録しておき、並行して他業界への視野を広げるために総合型転職エージェントに登録する両輪型の使い分けがおすすめです。

3.担当カウンセラーとの相性は良いか？

M&Aに強い転職エージェントを選ぶ際は、担当するキャリアカウンセラーの質や相性を確かめることも大切です。

M&A業界への転職は高額年収を狙えることからも人気の転職市場であり、求職者も優秀層が多く競争率（倍率）が高く転職難易度は非常に高い傾向があります。

そのため、徹底した業界研究・企業研究を行い精度の高い職務経歴書や面接対策を行うことが成功へのカギになります。そうした中で、転職エージェントに在籍するキャリアカウンセラーは業界の実務経験者も多く、徹底した志望動機・企業研究・面接対策をすることができるのです。

特に転職エージェントは「片面型（企業担当者とキャリアカウンセラー担当者が異なる）」と「両面型（企業担当者とキャリアカウンセラーが同一）」の2種類のタイプに分かれており、それぞれ下記のようなメリット・デメリットがありますので相性を見ながらチェックしておきましょう。

4.職務経歴書や面接対策のサポートは充実しているか？

M&A業界に強い転職エージェントのサービス内容に「職務経歴書や面接対策のサポートが充実しているか？」も確認しておきましょう。

下図は一般的なM&A業界の転職の採用・審査プロセスになります。

ご覧のように内定を獲得するためには、「自己分析」「求人検索」「レジュメ（職務経歴書）作成」「書類審査」「筆記試験」「面接」「条件交渉」と長い道のりが待っています。

これらをたった一人で対策することは極めて難しく、業界に精通し何十名も対策を支援した経験を持つ転職エージェントのサポートに頼ることで精度を高めることができます。

【体験談】M&A業界に強い転職エージェント・サイトを使うメリット

M&A業界に強い転職エージェント・転職サイトを利用するメリットを実際の体験談をもとに紹介します。

1. 業界研究・企業研究が効率的にできる

M&A業界に強い転職エージェントを利用するメリットとして、効率的かつ効果的に企業や業界研究ができる点にあります。

2. レジュメ添削・面接対策ができる

M&A業界に強い転職エージェントを使うメリットとして、M&A業界特有のレジュメの添削や面接対策ができる点にあります。

3. 自分の市場価値を検証できる

M&A業界専門の転職エージェントを使うことで、自分の市場価値をプロの目線からフィードバックしてもらえる点はメリットと言えます。

【体験談】M&A業界に強い転職エージェント・サイトを使うデメリットや注意点

M&A業界に強い転職エージェントを利用する際のデメリットや注意点を紹介します。

未経験者は求人が紹介されない場合がある

M&Aポジションの転職はハイクラスな仕事が求められる転職市場であるため、実務経験がないなどの未経験者は転職エージェントに登録しても求人を紹介してもらえない場合があります。

転職活動を急かされる場合がある

M&Aに強い転職エージェントを利用すると担当カウンセラーが専属でつくのですが、担当者によっては転職活動を急かされてしまうリスクがあるため注意が必要です。

M&A業界専門の転職エージェント・サイトを利用する流れ

M&A業界に強い転職エージェントを利用する流れを紹介します。

M&A業界に強い転職エージェントに関するよくある質問

まとめ

最後にまとめです。

M&Aに強い転職エージェント・転職サイトのおすすめランキングTOP3を一覧形式で振り返っていきましょう。