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転職エージェントとは、求職者と企業の間に立つ仲介事業者として転職活動を支援するサービスです。正式には「有料職業紹介事業者」と呼ばれ人材紹介会社が運営しており、「リクルートエージェント
」や「マイナビエージェント
」などの総合型エージェントと「MyVision
」や「アサインエージェント
」などの特化型エージェントに分類されます。
転職エージェントを利用するメリットは、非公開求人を含む希望求人の紹介、レジュメ書類・面接対策、年収交渉などのサポートを無料で受けることができます。対して、転職エージェントは登録や面談の手間がかかり、キャリアアドバイザーの意見に振り回されてしまうなどのデメリットもあるため利用には注意が必要になります。
厚生労働省 の発表する民営職業紹介事業所数によると国内には有料職業紹介事業者が30,113社以上存在し、「専門分野・職種」「求人数(公開/非公開)」「ターゲットの年齢層」「年収相場」「「対応エリア」「キャリアアドバイザーの質」などが大きく異なり、それぞれのサービスの違いがよくわからず悩んでいる方も多いのではないのでしょうか。
本記事では、このような転職エージェントに関するお悩みに関して、転職体験者や業界を熟知した専門家が「本当におすすめしたい転職エージェントと選び方」を目的別の比較ランキング形式で紹介します。
監修
相馬秀幸
株式会社SowLab 代表取締役
大手製造業・デロイトトーマツコンサルティングを経てフリーコンサルに独立後、コンサル×メディア開発スキルを活かし株式会社SowLabを創業。広告/メディア・エンタメ・放送・人材・製造・通信のTMT業界を中心に、経営戦略、新規事業、M&A、組織人事、マーケティング・営業戦略、SAP/ERP導入、生成AI活用、WEB設計/開発、SEO戦略など多数のコンサルプロジェクトを経験。
執筆者/運営会社
株式会社SowLab
コンサルフリーマガジン事務局
コンサルフリーマガジンは株式会社SowLab(ソウラボ)が運営する日本最大級のコンサル情報メディア。新規事業開発・組織人事・マーケティング・生成AI・SAP/ERPを専門としたコンサルティング事業、フリーランスエージェント事業(コンサルフリー)、デジタルメディア事業を展開。
早速、結論ですが、目的ジャンル別の転職エージェントの比較ランキングは下記になります。
ジャンル | 1位 | 2位 | 3位 |
---|---|---|---|
大手エージェント型 | ![]() リクルート | ![]() マイナビエージェント | ![]() doda |
大手サイト型 | ![]() ビズリーチ | ![]() リクルートダイレクトスカウト | ![]() doda |
20代 | ![]() リクルート | ![]() アサインエージェント | ![]() マイナビエージェント |
30代 | ![]() ビズリーチ | ![]() リクルートダイレクトスカウト | ![]() doda |
40代 | ![]() JAC Recruitment | ![]() ビズリーチ | ![]() LHH転職エージェント |
女性 | ![]() type転職 | ー | ー |
ハイクラス | ![]() ビズリーチ | ![]() AXIS Agent | ![]() リクルートダイレクトスカウト |
外資 | ![]() エンワールド | ![]() ランスタッド | |
コンサル | ![]() マイビジョン | ![]() AXIS Agent | ![]() コンコードエグゼクティブキャリア |
ITエンジニア | ![]() レバテックキャリア | ![]() ワークポート | ![]() TechGO |
金融・M&A | ![]() ヤマトヒューマンキャピタル | ![]() コトラ | ー |
経理・会計 | ![]() ツインププロ | ![]() ヒュープロ | ![]() MS-Japan |
転職エージェントはサービスごとに強みとする専門領域が全く異なるため、1社だけを使わず複数に無料登録し多種多様なキャリアアドバイザーの意見を受け取りながら転職活動を進めていくことが成功のポイントです。
【転職成功者の体験談】
転職エージェントを1つだけ利用すると、偏った思考になり転職に失敗してしまうリスクもあります。転職活動自体は社会人のキャリアで数回程度であるため、せっかくの機会なので3~5社程度に登録し、多種多様なアドバイスをもらい視野を広げていくことも自己分析・キャリア形成を検討する上で大切ですね(30代、男性)
20代におすすめな転職エージェントを紹介します。20代の転職は新卒・第二新卒などのポテンシャル採用がメインであるため、業界未経験者でも異業種転換ができる点が最大の特徴です。
リクルートエージェント
は株式会社インディードリクルートパートナーズ(本社:東京都千代田区)が運営する総合型転職エージェントサービスです。
リクルートエージェントは、国内最大規模の求人数と高い認知度が最大の特徴です。公開求人で44万件件以上となっており、コンサル業界だけでなくIT・商社・広告・不動産・人材・医療など幅広い業界・業種の求人の転職求人があります。
サービス名 | リクルートエージェント
![]() |
運営会社 | 株式会社インディードリクルートパートナーズ |
エージェント種類 | 【総合型】転職エージェント |
年収相場 | 年収816万円 (公式サイト経営・戦略・業務・ビジネスコンサルタントの想定年収より) |
公開求人数 | 公開求人数:440,000件以上 非公開求人数:320,000件以上 |
求人特徴 | 営業・販売・カスタマーサービス 企画・マーケティング・経営 事務・管理 物流・購買・貿易・店舗開発 コンサルタント 金融専門職 不動産専門職 クリエイティブ SE・ITエンジニア エンジニア(設計・生産技術・品質管理) 建築・土木・設備 医療・医薬・化粧品 |
エリア/地域 | 全国(北海道、東北、宮城県、関東、東京都、中部・東海、愛知県、関西、大阪府、中国・四国、広島、九州・沖縄) |
利用料金 | 無料 |
機能 | 求人検索・求人紹介 書類添削(レジュメ・履歴書・職務経歴書) 面接対策 条件交渉 アフターサポート |
関連サービス | リクルートダイレクトスカウト
![]() リクナビNEXT ![]() |
利用者の特徴と傾向 | ||||
新卒 | 未経験 | 第二新卒 | 中途採用 | ハイクラス |
20代 | 30代 | 40代 | 50代 | 女性 |
リクルートエージェント
のおすすめポイント!
\国内最大級にまずはMUST登録/
アサインエージェントは、株式会社アサイン(本社:東京都千代田区)が運営する、20代・30代向け若手ハイエンド特化の転職エージェントサービスです。
アサインエージェント(ASSIGN AGENT)は、20代,30代前半を中心とした若手ハイエンド層向けハイクラス求人に特化している点が最大の特徴です。創業メンバー全員がコンサル出身者であり、コンサル業界専門の転職支援から始まり 現在ではハイエンド層の営業職・企画職など幅広い支援を行っています。
また転職サイトを利用したい方向けにASSIGNもあり、使いやしアプリで若手ハイエンドに特化したスカウト通知を受け取ることができるため同時利用もおすすめです。
サービス名 | アサインエージェント |
運営会社 | 株式会社アサイン |
エージェント種類 | 【特化型】若手ハイエンド向け転職エージェント 【特化型】若手ハイエンド向け転職サイト |
年収相場 | 年収1000万円以上の求人多数 |
求人数 | 公開求人数:非公開 非公開求人数:非公開 |
求人職種・業界 | コンサル、ITエンジニア、営業、経理、その他 |
地域エリア | 全国(北海道、東北、関東、中部・東海、関西、中国・四国、九州・沖縄) |
利用料金 | 無料 |
機能 | <転職エージェント> 求人検索・求人紹介 書類添削(レジュメ・履歴書・職務経歴書) 面接対策 条件交渉 アフターサポート <転職サイト> 求人検索 レジュメ作成 スカウト受取 チャットコミュニケーション |
関連サービス | 若手ハイエンドの転職サイト ASSIGN 若手ハイエンドの転職エージェント ASSIGN AGENT 新卒学生向け就活サイト ASSIGN新卒 若手ハイエンド向けコーチング ASSIGN ACADEMY 採用管理システム PERSONA 若手ハイエンド向けキャリアメディア ASSIGN MEDIA |
利用者の特徴と傾向 | ||||
新卒 | 未経験 | 第二新卒 | 中途採用 | ハイクラス |
20代 | 30代 | 40代 | 50代 | 女性 |
コンサル業界種類別の強み | ||||
戦略 | 総合 | IT | 財務/会計 | 組織人事 |
アサインエージェント(ASSIGN AGENT)
のおすすめポイント!
\20代・30代前半ならMUST登録/
マイナビエージェント
は株式会社マイナビ(本社:東京都千代田区)が運営する転職エージェントです。
マイナビエージェントの最大の特徴は、転職支援実績を豊富に持つマイナビが運営し、各業界に精通したキャリアアドバイザーが、求人の約80%を占める非公開求人を含めて、求職者に最適なキャリア提案を行っている点です。
さらに、応募書類の添削から面接対策、内定後の年収交渉・入社日調整まで、転職活動をトータルでサポートする体制を整えており、初めての転職でも安心して活用できる転職エージェントサービスとなっています。
サービス名 | マイナビエージェント
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運営会社 | 株式会社マイナビ |
エージェント種類 | 【総合型】転職エージェント |
年収相場 | 年収300万円以上の求人多数 |
求人数 | 公開求人数:40,000件以上 非公開求人数:非公開求人約80%以上 |
求人職種・業界 | <職種> 営業、IT系技術、機械・電気系技術、建築・土木系技術、医薬・医療系、販売・サービス系、クリエイティブ、企画・管理系、金融、その他 |
地域エリア | 全国 |
利用料金 | 無料 |
機能 | 求人検索・求人紹介 書類添削(スキルシート・履歴書・職務経歴書) 面接対策 年収交渉 アフターサポート |
関連サービス | マイナビ会計士(会計士特化型転職エージェント) |
利用者の特徴と傾向 | ||||
新卒 | 未経験 | 第二新卒 | 中途採用 | ハイクラス |
20代 | 30代 | 40代 | 50代 | 女性 |
マイナビエージェント
のおすすめポイント!
\国内最大級の転職支援実績!/
Re就活エージェントは、株式会社学情(東京都中央区)が運営する20代特化型転職エージェントです。
Re就活エージェントは、20代の登録比率5年連続No.1を誇り、これまでに累計69,000名以上の若手を支援してきた点が最大の特徴です。さらに、紹介求人の80%以上が未経験歓迎で、入社後定着率93%という高い水準のサポート力も魅力です。
サービス名 | Re就活エージェント |
運営会社 | 株式会社学情 |
エージェント種類 | 【特化型】20代特化型転職エージェント |
年収相場 | 年収200万円以上の求人多数 |
求人数 | 公開求人数:11,000件以上 非公開求人数:非公開 |
求人職種・業界 | 営業、企画・事務・管理、販売・サービス(ファッション、フード、小売)、専門サービス(医療、福祉、教育、その他)、クリエイティブ、ITエンジニア(SE・システム開発・インフラ)、技術(電気・電子・機械)、技術(建築・土木)、技術(医薬、化学、素材、食品)、施設・設備管理、技能工、運輸・物流、他 |
地域エリア | 全国(北海道・青森・岩手・秋田・山形・宮城・福島・茨城・東京・神奈川・千葉・埼玉・群馬・栃木・山梨・長野・新潟・富山・石川・福井・静岡・愛知・岐阜・三重・大阪・京都・滋賀・奈良・和歌山・兵庫・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄) |
利用料金 | 無料 |
機能 | 求人検索・求人紹介 書類添削(レジュメ・履歴書・職務経歴書) 面接対策 条件交渉 アフターサポート |
利用者の特徴と傾向 | ||||
新卒 | 未経験 | 第二新卒 | 中途採用 | ハイクラス |
20代 | 30代 | 40代 | 50代 | 女性 |
|
Re就活エージェント
のおすすめポイント!
\20代転職で登録比率5年連続NO.1!/
▼20代転職は「転職しやすい黄金期」
20代は若く活力がある世代であり企業成長に必要不可欠な存在です。また、ベテラン層と比べ採用人件費も抑制できることから、採用企業側は特に重宝する年齢になります。一方で、20代は実務経験も浅いため転職希望の業界研究や面接対策に困難を要する側面も持つため、「20代は20代ならではの転職対策」をすることが大切です。
30代におすすめな転職エージェントを紹介します。30代の転職は、実務経験や専門性が重視され実力のあるビジネスマンが転職市場価値が高い点が最大の特徴です。特に管理職やエキスパート職へのキャリア転換ができるため年収アップも期待できます。
ビズリーチ
は、株式会社ビズリーチ(本社:東京都渋谷区)が運営する管理職・専門職・グローバル人材など ハイクラスなビジネスパーソンに特化した国内最大級の会員制転職サイトです。
ビズリーチは、エージェント型のサービスサイトとは異なり、優良企業や一流のヘッドハンターからのスカウトや非公開案件を受け取ることができる点が最大の特徴です。管理職、専門職、グローバル人材など、ハイクラス人材約36万人が利用しており国内外の有料企業・成長企業累計2,500社以上が導入しています。利用者の口コミでは「一流のヘッドハンターに出会える」「転職エージェントと違ってダイレクトにコミュニケーションが取れる」と高い評判を得ています。
サービス名 | ビズリーチ
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運営会社 | 株式会社ビズリーチ |
エージェント種類 | 【総合型】ヘッドハンティング型会員制転職サイト |
年収相場 | 年収750万円以上 ※年収1,000万以上の求人が3分の1以上 |
求人数 | 公開求人数:130,000件以上 非公開求人数:非公開 ※参考情報:導入企業数 30,000社以上 |
求人職種・業界 | 経営・管理・人事 営業・サービス マーケティング・広告 IT・ゲーム・デザイン コンサルタント・専門職 金融 マスコミ・メディア・出版 建設・不動産 メディカル 食品・化粧品・日用品 化学・素材 機械・電気・電子・半導体 |
地域エリア | 全国(北海道、東北、宮城県、関東、東京都、中部・東海、愛知県、関西、大阪府、中国・四国、広島、九州・沖縄) |
利用料金 | 無料 |
機能 | 求人検索 レジュメ作成 スカウト受取 チャットコミュニケーション |
利用者の特徴と傾向 | ||||
新卒 | 未経験 | 第二新卒 | 中途採用 | ハイクラス |
20代 | 30代 | 40代 | 50代 | 女性 |
ビズリーチ
のおすすめポイント!
\年収750万以上の方MUST登録/
リクルートダイレクトスカウト
は株式会社インディードリクルートパートナーズ(本社:東京都千代田区)が運営する会員性転職スカウトサービスです。
リクルートダイレクトスカウトの特徴は、リクルートIDを用いてレジュメ登録すると企業や転職エージェントから直接スカウトを受取りやチャットでのやり取りができる点にあります。口コミでは、「レジュメ登録が簡単」「年収800万円以上のハイクラス求人が豊富」と高い評判を得ています。
サービス名 | リクルートダイレクトスカウト
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運営会社 | 株式会社インディードリクルートパートナーズ |
エージェント種類 | 【総合型】ヘッドハンディング型転職サイト |
年収相場 | 年収800万円~年収2,000万円の求人多数 |
求人数 | 公開求人数:非公開 非公開求人数:非公開 ※参考情報:年収800万円以上の求人約28,000件 |
求人職種・業界 | 営業、企画/マーケティング/カスタマーサクセス/サポート、コーポレートスタッフ、SCM/生産管理/購買/物流、事務/受付/秘書/翻訳、小売販売/流通、サービス/接客、飲食、コンサル/士業/リサーチャー、IT、クリエイティブ/デザイン職、建築/土木/プラント専門職、不動産専門職、機械/電気/電子製品専門職、化学/素材専門職、化粧品/トイレタリー/日用品/アパレル専門職、医薬品専門職、医療機器/理化学機器専門職、医療/福祉専門職、金融専門職、食品/香料/飼料専門職、出版/メディア/芸能/エンタメ専門職、インフラ専門職、交通/運輸/物流専門職、人材サービス専門職、教育/保育専門職、エグゼクティブ、学術研究、公務員/団体職員/農林水産 |
地域エリア | 関東(東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、茨城県、栃木県、群馬県)、北海道・東北(北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県)、甲信越(新潟県、富山県、石川県、福井県、山梨県、長野県)、東海(愛知県、静岡県、岐阜県、三重県)、関西(大阪府、京都府、兵庫県、奈良県、滋賀県、和歌山県)、中国・四国(鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県)、九州・沖縄(福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県) |
利用料金 | 無料 |
機能 | 求人検索 レジュメ作成 スカウト受取 チャットコミュニケーション |
関連サービス | リクルートエージェント (総合型の転職エージェントサービス) リクナビ(新卒採用のインターシップ・就職準備サイトサービス) リクナビNEXT (総合型の転職サイトサービス) |
利用者の特徴と傾向 | ||||
新卒 | 未経験 | 第二新卒 | 中途採用 | ハイクラス |
20代 | 30代 | 40代 | 50代 | 女性 |
リクルートダイレクトスカウト
のおすすめポイント!
\年収800万円以上の求人多数/
dodaはパーソルキャリア株式会社(本社:東京都港区)が運営する転職支援実績No.1の転職サイトです。
dodaの最大の特徴は、業界最大級となる10万件以上の求人情報を保有し、専任のキャリアアドバイザーがあなたの強みや志向性に合った求人を厳選して紹介できる点にあります。さらに、匿名性が確保されたスカウトサービスでは、面接確約オファーや年収800万円以上のハイクラス非公開求人も受け取ることができ、自分では気づけないキャリアの可能性を広げることが可能です。
サービス名 | doda |
運営会社 | パーソルキャリア株式会社 |
エージェント種類 | 【総合型】転職エージェント |
年収相場 | 年収300万円以上の求人多数 |
求人数 | 公開求人数:247,000件以上 非公開求人数:あり |
求人職種・業界 | <職種> 営業、企画・管理、事務・アシスタント、販売・サービス、コンサルタント、専門事務所、監査法人、金融、公務員・教員・農林水産関連、SE・インフラエンジニア・Webエンジニア、機械・電気、組み込みソフトウェア、建設・建築・不動産・プラント・工場、化学・素材・化粧品・トイレタリー、食品・香料・飼料、医療系、クリエイター・クリエイティブ、その他 |
地域エリア | 全国 |
利用料金 | 無料 |
機能 | 求人検索・求人紹介 書類添削(スキルシート・履歴書・職務経歴書) 面接対策 年収交渉 アフターサポート |
利用者の特徴と傾向 | ||||
新卒 | 未経験 | 第二新卒 | 中途採用 | ハイクラス |
20代 | 30代 | 40代 | 50代 | 女性 |
doda
のおすすめポイント!
▼30代転職は「年収アップの飛躍時期」
30代はビジネスマンとしての基礎スキルを養っており即戦力として活躍できるかが採用企業の着目ポイントです。特に、マネジメントやリーダーシップ経験、特定領域の深い専門性を持つエキスパートの方は年収アップができる年齢です。一方で40代になってくるとキャリア転換は難しいため、年収を上げる最後の年代を意識して転職活動をしなければいけません。
40代におすすめな転職エージェントを紹介します。40代の転職は、管理職転職が多くなり、実務経験のみならずマネジメント経験が求められる点が最大の特徴です。20代や30代と比べて求人数が減少し求められる採用レベルは上がるため難易度が高くなる傾向があります。
JAC Recruitmentは株式会社ジェイエイシーリクルートメント(本社:東京都千代田区)が運営する管理・専門職、ミドル・ハイクラス向けの高年収層に特化した転職エージェントです。
JAC Recruitmentは管理職・エグゼクティブ・技術職のような専門職の領域に特化したエキスパートとして約43万人の転職実績を持つ点が最大の特徴です。利用者の口コミでは「カウンセラーのコンサルタントの質が高い」「外資系・グローバル企業への転職実績が豊富」と高い評判を得ています。
サービス名 | JAC Recruitment |
運営会社 | 株式会社ジェイエイシーリクルートメント |
エージェント種類 | 【特化型】管理職・技術/専門職特化型転職エージェントサービス |
年収相場 | 年収800万円~1,500万円以上の求人多数 |
求人数 | 公開求人数:非公開 非公開求人数:非公開 ※参考情報:転職支援実績 約43万人(1988年からの累計実績) |
求人職種・業界 | <業界> サービス(人材・ホテル・旅行・教育)、商社、流通(EC・運輸・小売)、消費財(食品・アパレル・トイレタリー)、マスコミ(広告・制作)、建設・不動産、金融(銀行・証券・保険・投資)、コンサルティング・シンクタンク・事務所、IT・通信、WEB(デジタル・メディア・ゲーム)、電気・電機、コンピュータハード・周辺機器、半導体、機械・装置、自動車・部品、化学、金属・素材、エネルギー・プラント、メディカル(医薬品・CRO・医療機器)、医療・介護・福祉 <職種> 人事・労務、総務・広報、法務・知財、内部統制・監査、経理・財務、事業企画・営業企画、営業、コンサルティング、商品企画・販売促進、クリエイティブ(広告・デザイン)、WEB・アプリ・ゲーム、購買・物流・生産管理、営業アシスタント・カスタマーサービス、金融、IT(PM・SE)、技術系(機械設計・製造技術)、建築系(設計・施行管理)、土木系、メディカル・バイオ、医療・介護・福祉 |
地域エリア | 東京、北関東(群馬/栃木/茨城/埼玉)、横浜(神奈川)、甲信越(山梨/長野)、名古屋(愛知)、静岡、大阪、京都、神戸(兵庫)、中国(広島/岡山) |
利用料金 | 無料 |
機能 | 求人検索・求人紹介 書類添削(レジュメ・履歴書・職務経歴書) 面接対策 条件交渉 アフターサポート |
利用者の特徴と傾向 | ||||
新卒 | 未経験 | 第二新卒 | 中途採用 | ハイクラス |
20代 | 30代 | 40代 | 50代 | 女性 |
JAC Recruitment
のおすすめポイント!
\管理職・専門職のハイクラス特化/
LHH転職エージェント
は、アデコ株式会社(本社:東京都千代田区)が運営するハイクラス向けの転職エージェントです。
LHH転職エージェントは、職種に特化した担当コンサルタント制と、求職者と企業の両方をサポートする360度式のコンサルティング体制で、最適なマッチングを実現することが最大の特徴です。さらに、アデコグループのグローバルネットワークを活用し、多様な業界や国際的な求人にも対応することで、求職者の多彩なニーズに応えています。
サービス名 | LHH転職エージェント
![]() |
運営会社 | アデコ株式会社 |
エージェント種類 | 【総合型】ハイクラス向け転職エージェント |
年収相場 | 年収700万円以上の求人を常時 9,000件件以上保持 |
求人数 | 公開求人数::13,500件以上 非公開求人数:49,000件以上 |
求人職種・業界 | <業界・職種> コンサルタント、IT、クリエイティブ、マーケティング、営業販売・サービスファッション、エンジニア(電気・電子・機械)、エンジニア(化学・素材・食品)、エンジニア(プラント・インフラ・エネルギー)、メディカル、人事・労務総務・広報、法務・知財、経理・財務、経営、企画・事業企画、内部監査・内部統制、購買・物流・貿易、金融、建設・建築・不動産、他 |
地域エリア | 全国(北海道、東北、関東、中部・東海、関西、中国・四国、九州・沖縄)、海外 |
利用料金 | 無料 |
機能 | 求人検索・求人紹介 書類添削(レジュメ・履歴書・職務経歴書) 面接対策 条件交渉 アフターサポート |
利用者の特徴と傾向 | ||||
新卒 | 未経験 | 第二新卒 | 中途採用 | ハイクラス |
20代 | 30代 | 40代 | 50代 | 女性 |
LHH転職エージェント
のおすすめポイント!
\3人に2人が年収アップ!/
▼40代転職は「キャリア形成の終盤時期」
40代は既にビジネス経験を10~20年ほど下積みしビジネスマンとしての「経験」「知識」「人脈」をすべて兼ね揃えている年齢です。そのため既に培ったスキルを活かし、会社全体の成長への貢献や組織の育成・拡大など大きな視座に立ち仕事をします。一方でキャリア転換という意味では20代・30代よりも格段に難易度が高くなるため、転職成功は実力次第と考えることが大切です。
女性におすすめな転職エージェントを紹介します。「女性の転職エージェント」とは、女性ならではのライフイベント(結婚・出産・育児など)やキャリア課題(復職・管理職への挑戦など)に対応した求人を多く保有している点が特徴です。
type女性の転職エージェント
は株式会社キャリアデザインセンター(本社:東京都港区)が運営する女性に特化した総合型の転職エージェントです。
type女性の転職エージェントの最大の特徴は、年間12,000名以上のキャリアカウンセリングを通じて、女性の転職に特化したノウハウを蓄積している点です。さらに、女性のライフイベントやキャリアに寄り添ったサポートが強みで、年収アップ率は約79%という実績も支持の理由となっています。
サービス名 | type女性の転職エージェント
![]() |
運営会社 | 株式会社キャリアデザインセンター |
エージェント種類 | 【総合型】転職エージェント |
年収相場 | 年収300万円以上の求人多数 |
求人数 | 公開求人数:35,000件以上 非公開求人数:あり |
求人職種・業界 | <職種> コンサルタント、金融、営業、経理・財務、法務・人事・総務・広報、一般事務、経営幹部・管理職・企画・マーケティング、技術職(電気・電子・機械)、技術職(建築・土木・その他)、技術職(医療・化学・食品)、Web関連職・メディア・ゲーム・デザイン、ITエンジニア(システム開発・インフラ・SE)、士業、不動産、サービス・外食・販売、教育・保育・物流・購買、その他 |
地域エリア | 全国 |
利用料金 | 無料 |
機能 | 求人検索・求人紹介 書類添削(スキルシート・履歴書・職務経歴書) 面接対策 年収交渉 アフターサポート |
関連サービス | type転職エージェント
![]() |
利用者の特徴と傾向 | ||||
新卒 | 未経験 | 第二新卒 | 中途採用 | ハイクラス |
20代 | 30代 | 40代 | 50代 | 女性 |
type女性の転職エージェント
のおすすめポイント!
\年間12,000名以上の女性の転職サポート!/
iDA
は、株式会社iDA(東京都渋谷区)が運営するファッション・コスメ業界特化型転職エージェントです。
iDAの最大の特徴は、取引実績5,000件以上・全国22拠点を展開し、ファッション・コスメ業界に特化した豊富な求人とサポート体制を誇る点です。さらに、年間4,000名以上が利用する無料研修「iDAカレッジ」で、未経験からでも現場で活躍できるスキルをしっかり身につけられます。
サービス名 | iDA
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運営会社 | 株式会社iDA |
エージェント種類 | 【特化型】ファッション・コスメ業界特化型転職エージェント |
年収相場 | 年収300万円以上の求人多数 |
求人数 | 公開求人数:14,000件以上 非公開求人数:非公開 |
求人職種・業界 | 店長・副店長(ファッション)、ラグジュアリー販売、アパレル販売、バッグ・シューズ販売、ジュエリー・アクセサリー販売 、バックヤード 、デザイナー、パタンナー、インテリア・雑貨販売、店長・副店長(コスメ・ビューティー)、コスメ・化粧品販売、エステ・リラクゼーション・美容クリニック、ヘアサロン・ネイル 、 販売通訳 、SV・エリアマネージャー、トレーナー、MD・バイヤー、VMD、PR・EC・マーケティング、生産管理・物流、 人事・総務、経理、オフィス職 、コールセンター、飲食店スタッフ・デリバリー、他 |
地域エリア | 全国 |
利用料金 | 無料 |
機能 | 求人検索・求人紹介 書類添削(レジュメ・履歴書・職務経歴書) 面接対策 条件交渉 アフターサポート |
利用者の特徴と傾向 | ||||
新卒 | 未経験 | 第二新卒 | 中途採用 | ハイクラス |
20代 | 30代 | 40代 | 50代 | 女性 |
|
iDA
のおすすめポイント!
\ファッション・コスメ業界求人ブランド数NO.1!/
リアルミーキャリアは、株式会社リアルミー(東京都港区)が運営するワーママ・ワーパパ向けの時短社員特化型転職エージェントです。
リアルミーキャリアの最大の特徴は、月間2,000名以上が登録し、時短正社員の転職支援実績でNo.1を誇る点にあります。さらに、育児中のアドバイザーが面談から選考対策、条件交渉まで一貫してサポートし、一都三県の時短求人を豊富にご紹介しています。
サービス名 | リアルミーキャリア |
運営会社 | 株式会社リアルミー |
エージェント種類 | 【特化型】ワーママ・ワーパパ向けの時短社員特化型転職エージェント |
年収相場 | 年収300万円以上の求人多数 |
求人数 | 公開求人数:非公開 非公開求人数:非公開 |
求人職種・業界 | 営業、フロントエンジニア、バックエンドエンジニア、事業企画、マーケター、WEB編集、WEBデザイナー、経理、広報、人事、他 |
地域エリア | 一都三県(東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県) |
利用料金 | 無料 |
機能 | 求人検索・求人紹介 書類添削(レジュメ・履歴書・職務経歴書) 面接対策 条件交渉 アフターサポート |
利用者の特徴と傾向 | ||||
新卒 | 未経験 | 第二新卒 | 中途採用 | ハイクラス |
20代 | 30代 | 40代 | 50代 | 女性 |
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リアルミーキャリア
のおすすめポイント!
\時短勤務正社員の転職実績NO.1!/
ハイクラス向け転職エージェント・転職サイトとは、年収800万円以上の求人を専門とする転職支援サービスです。一般的な転職エージェントと異なり、管理職・外資系・コンサル・金融・IT・大手メーカーなど専門性の高い職種や業界を中心に紹介するケースが多い点が特徴です。
ビズリーチ
は、株式会社ビズリーチ(本社:東京都渋谷区)が運営する管理職・専門職・グローバル人材など ハイクラスなビジネスパーソンに特化した国内最大級の会員制転職サイトです。
ビズリーチは、エージェント型のサービスサイトとは異なり、優良企業や一流のヘッドハンターからのスカウトや非公開案件を受け取ることができる点が最大の特徴です。管理職、専門職、グローバル人材など、ハイクラス人材約36万人が利用しており国内外の有料企業・成長企業累計2,500社以上が導入しています。利用者の口コミでは「一流のヘッドハンターに出会える」「転職エージェントと違ってダイレクトにコミュニケーションが取れる」と高い評判を得ています。
サービス名 | ビズリーチ
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運営会社 | 株式会社ビズリーチ |
エージェント種類 | 【総合型】ヘッドハンティング型会員制転職サイト |
年収相場 | 年収750万円以上 ※年収1,000万以上の求人が3分の1以上 |
求人数 | 公開求人数:130,000件以上 非公開求人数:非公開 ※参考情報:導入企業数 30,000社以上 |
求人職種・業界 | 経営・管理・人事 営業・サービス マーケティング・広告 IT・ゲーム・デザイン コンサルタント・専門職 金融 マスコミ・メディア・出版 建設・不動産 メディカル 食品・化粧品・日用品 化学・素材 機械・電気・電子・半導体 |
地域エリア | 全国(北海道、東北、宮城県、関東、東京都、中部・東海、愛知県、関西、大阪府、中国・四国、広島、九州・沖縄) |
利用料金 | 無料 |
機能 | 求人検索 レジュメ作成 スカウト受取 チャットコミュニケーション |
利用者の特徴と傾向 | ||||
新卒 | 未経験 | 第二新卒 | 中途採用 | ハイクラス |
20代 | 30代 | 40代 | 50代 | 女性 |
ビズリーチ
のおすすめポイント!
\年収750万以上の方MUST登録/
AXIS Agentはアクシスコンサルティング株式会社(本社:東京都千代田区)が運営するコンサル業界・ポストコンサル業界に強い専門型の転職エージェントです。
AXIS Agentの最大の特徴は、大手ファームの4人に1人が登録する国内最大級のコンサル専門転職支援サービスである点です。約10,000人以上の現役コンサルタント・約85,000人の転職志望者の支援実績を持ち、特にデロイト・PwCなどのBIG4や、アクセンチュア・アビーム・ベイカレントなどの大手総合系コンサルファームとの繋がりが強くあります。
サービス名 | AXIS Agent |
運営会社 | アクシスコンサルティング株式会社 |
エージェント種類 | 【特化型】コンサル業界特化型転職エージェント |
年収相場 | 年収1000万円以上の求人多数 |
求人数 | 公開求人数:非公開 非公開求人数:77% |
求人職種・業界 | <コンサル職種> 戦略系コンサル、総合系コンサル、Big4系コンサル、ITコンサル、人事コンサル、ビジネスコンサル、M&Aアドバイザリー、シンクタンク、事業再生、中小企業コンサル、監査法人アドバイザリー、WEBコンサル、リスクマネジメントコンサ、製造業コンサル <ポストコンサル職種> PEファンド、VC、事業会社のCxOや部長クラス、総合商社、投資銀行など ※AXIS Agentの主なターゲット層は、20~30代のコンサル出身者・商社・金融・事業会社企画職経験者がメイン。その他の出身者への求人ポジションは少ない傾向。 |
地域エリア | 全国 |
利用料金 | 無料 |
機能 | 求人検索・求人紹介 書類添削(レジュメ・履歴書・職務経歴書) 面接対策 条件交渉 アフターサポート |
利用者の特徴と傾向 | ||||
新卒 | 未経験 | 第二新卒 | 中途採用 | ハイクラス |
金融/商社/事業会社企画職 | ||||
20代 | 30代 | 40代 | 50代 | 女性 |
コンサル業界種類別の強み | ||||
戦略 | 総合 | IT | 財務/会計 | 組織人事 |
AXIS Agent
のおすすめポイント!
\国内最大級のコンサル転職エージェント/
リクルートダイレクトスカウト
は株式会社インディードリクルートパートナーズ(本社:東京都千代田区)が運営する会員性転職スカウトサービスです。
リクルートダイレクトスカウトの特徴は、リクルートIDを用いてレジュメ登録すると企業や転職エージェントから直接スカウトを受取りやチャットでのやり取りができる点にあります。口コミでは、「レジュメ登録が簡単」「年収800万円以上のハイクラス求人が豊富」と高い評判を得ています。
サービス名 | リクルートダイレクトスカウト
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運営会社 | 株式会社インディードリクルートパートナーズ |
エージェント種類 | 【総合型】ヘッドハンディング型転職サイト |
年収相場 | 年収800万円~年収2,000万円の求人多数 |
求人数 | 公開求人数:非公開 非公開求人数:非公開 ※参考情報:年収800万円以上の求人約28,000件 |
求人職種・業界 | 営業、企画/マーケティング/カスタマーサクセス/サポート、コーポレートスタッフ、SCM/生産管理/購買/物流、事務/受付/秘書/翻訳、小売販売/流通、サービス/接客、飲食、コンサル/士業/リサーチャー、IT、クリエイティブ/デザイン職、建築/土木/プラント専門職、不動産専門職、機械/電気/電子製品専門職、化学/素材専門職、化粧品/トイレタリー/日用品/アパレル専門職、医薬品専門職、医療機器/理化学機器専門職、医療/福祉専門職、金融専門職、食品/香料/飼料専門職、出版/メディア/芸能/エンタメ専門職、インフラ専門職、交通/運輸/物流専門職、人材サービス専門職、教育/保育専門職、エグゼクティブ、学術研究、公務員/団体職員/農林水産 |
地域エリア | 関東(東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、茨城県、栃木県、群馬県)、北海道・東北(北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県)、甲信越(新潟県、富山県、石川県、福井県、山梨県、長野県)、東海(愛知県、静岡県、岐阜県、三重県)、関西(大阪府、京都府、兵庫県、奈良県、滋賀県、和歌山県)、中国・四国(鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県)、九州・沖縄(福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県) |
利用料金 | 無料 |
機能 | 求人検索 レジュメ作成 スカウト受取 チャットコミュニケーション |
関連サービス | リクルートエージェント (総合型の転職エージェントサービス) リクナビ(新卒採用のインターシップ・就職準備サイトサービス) リクナビNEXT (総合型の転職サイトサービス) |
利用者の特徴と傾向 | ||||
新卒 | 未経験 | 第二新卒 | 中途採用 | ハイクラス |
20代 | 30代 | 40代 | 50代 | 女性 |
リクルートダイレクトスカウト
のおすすめポイント!
\年収800万円以上の求人多数/
▼ハイクラス転職の難易度は年齢により異なる
下図は厚生労働省の国民生活基礎調査を参考に日本の平均年収を年収別・年齢別の分布表ですが、ご覧のように日本の平均年収524.2万円に対し、ハイクラス層に該当する年収800万円以上の世帯は全体の19.9%のみとなっています。
年齢別の平均年収を見ると、20代は339.5万円、30代は608万円、40代は758万円であり、いずれも800万円以上の年収を得るハイクラス転職は非常にハードルが高いことがわかります。
外資系に強い転職エージェント・転職サイトとは、海外に本社を持つ外資系企業への転職サポートに特化したエージェントサービスです。外資系企業は日系企業と比べ、「成果主義で高年収が狙える」「ジョブ型雇用が基本」「英語のコミュニケーション能力が求められる」など、キャリアップをするうえで魅力的な条件が揃っていることからハイクラス人材を中心に人気のキャリアパスとなっています。
エンワールド・ジャパン
は、エンワールド・ジャパン株式会社(本社:東京都中央区)が運営する外資系・日系グローバル転職に強いエージェントサービスです。
エンワールドジャパンは、外資系・日系グローバル企業とグローバル人材の求人に強い点が最大の特徴です。経営幹部・管理力・スペシャリストなどのハイクラスな求人を多く保有していています。
サービス名 | エンワールド・ジャパン
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運営会社 | エンワールド・ジャパン株式会社 |
エージェント種類 | 【特化型】外資系・日系グローバル企業ハイクラス特化型転職エージェント |
年収相場 | 年収800万円以上の大手外資系・日系グローバル企業の求人を常時10,000件以上保持 |
求人数 | 公開求人数:非公開 非公開求人数:非公開 |
求人職種・業界 | <業界・職種> 農業・畜産・水産、銀行・金融・保険、建設・インフラ、コンサルティング、消費財・日用品・サービス・小売・広告、教育、エネルギー・資源、経営・経営管理 ・(役員クラス以上)・エグゼクティブ、 政府系・官公庁・公務員、ホスピタリティ&旅行、人事・総務・エグゼクティブアシスタント、法務・知財・コンプライアンス、ライフサイエンス・ヘルスケア・医療機器・製薬、製造業(電気・電子・機械・自動車・化学・その他)、不動産、サプライチェーン、購買、物流、テクノロジー・デジタル・通信、経理・財務 |
地域エリア | 全国(北海道、東北、関東、中部・東海、関西、中国・四国、九州・沖縄) |
利用料金 | 無料 |
機能 | 求人検索・求人紹介 書類添削(レジュメ・履歴書・職務経歴書) 面接対策 条件交渉 アフターサポート |
利用者の特徴と傾向 | ||||
新卒 | 未経験 | 第二新卒 | 中途採用 | ハイクラス |
20代 | 30代 | 40代 | 50代 | 女性 |
エンワールド・ジャパン
のおすすめポイント!
\外資/日系グローバル転職ならMUST登録/
ランスタッドはランスタッド株式会社が運営する総合型転職エージェントサービスです。
1960年にオランダで創業以来、世界39の国と地域に拠点を構える世界最大級の人材サービス事業として50年以上にわたり培ったノウハウと信頼で、ハイクラス求人を中心に業界・専門分野に特化したコンサルタントが支援を行います。
ランスタッドの独自の強みとしては、長期的な視点でキャリアプランを提案してくれる専任エージェントが就いて、的確なアドバイスや丁寧なサポートを受けることができます。
サービス名 | |
運営会社 | ランスタッド株式会社 |
エージェント種類 | 【総合型】転職エージェント |
年収相場 | 年収800万円以上の求人多数 |
求人数 | 公開求人数:5,700件以上 非公開求人数:あり |
求人職種・業界 | 戦略系コンサルタント 総合系コンサルタント IT系コンサルタント 国内独立系コンサルタント シンクタンク系コンサルタント 組織人事・チェンジマネジメント系コンサルタント 新規事業・企業再生系コンサルタント マーケティング・ブランディング系コンサルタント 事務・業界特化系コンサルタント 監査法人 財務・M&A系コンサルタント 医療・ヘルスケア系コンサルタント SEOコンサルタント SEMコンサルタント インテリジェンスコンサルタント データアナリスト、他 |
地域エリア | 全国(北海道・東北、関東、甲信越・北陸、東海、関西、中国・四国、九州・沖縄、海外) |
利用料金 | 無料 |
機能 | 求人検索・求人紹介 書類添削(レジュメ・履歴書・職務経歴書) 面接対策 条件交渉 アフターサポート |
利用者の特徴と傾向 | ||||
新卒 | 未経験 | 第二新卒 | 中途採用 | ハイクラス |
20代 | 30代 | 40代 | 50代 | 女性 |
ランスタッド
のおすすめポイント!
\世界最大級の転職サイトならMUST登録/
▼外資系企業は実力主義で高年収
外資系企業への転職は、主に20代・30代の若手層や、40代の一定の経験とスキルを持つ方がボリュームゾーンであり、ジョブ型雇用のポジションへとキャリアップを可能にさせます。
外資コンサル | マッキンゼー、BCG、ベイン、Deloitte、PwC |
---|---|
外資投資 | ゴールドマンサックス、J.P.モルガン、モルガン・スタンレー |
外資保険 | アフラック、プルデンシャル生命保険、AIG |
外資IT企業 | Google, Amazon, Facebook, Apple, Microsoft |
外資メーカー | GE, ヒューレットパッカード、ABB |
外資消費財 | プロクターアンドギャンブル/P&G、ロレアル、ネスレ、フィリップモリス |
外資化学 | デュポン、ダウ・ケミカル、BASF |
外資製薬 | ジョンソンエンドジョンソン、ファイザー、アストラゼネカ |
コンサル業界に強い転職エージェント・転職サイトとは、戦略系・総合系・BIG4系・FAS系・シンクタンク系のコンサルティングファームへの転職実績が豊富な業界特化型の転職支援サービスです。
MyVision
は株式会社MyVision(本社:東京都千代田区)が運営するコンサルタント転職およびポストコンサル転職に特化した転職エージェントです。
MyVisionは、国内に拠点を持つほぼすべてのコンサルティングファーム(戦略系、BIG4系、総合系、IT系、財務会計系、シンクタンク系、国内独立系など)と提携しており、1,000件以上の紹介可能ポジションを保有している点が最大の特徴です。企業とのコネクションも強く、デロイト・PwC・アクセンチュア・ベイカレントなどを中心にMyVision独占の1day選考会なども頻繁に開催しています。
また、未経験者向けのコンサル転職支援にも注力しており、優秀なエグゼクティブコンサルタント(キャリアアドバイザー)による質の高いサポートが高く評価され、幅広い求職者から厚い信頼を得ています。
サービス名 | MyVision
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運営会社 | 株式会社MyVision(マイビジョン) |
エージェント種類 | 【特化型】コンサル業界特化型転職エージェントサービス |
年収相場 | 年収1000万円以上の求人多数 |
求人数 | 公開求人数:紹介可能なポジションは1,000件以上 非公開求人数:非公開 |
求人職種・業界 | <職種> 戦略系コンサルタント、総合系コンサルタント、IT系コンサルタント、他 |
地域エリア | 全国 |
利用料金 | 無料 |
機能 | 求人検索・求人紹介 書類添削(レジュメ・履歴書・職務経歴書) 面接対策 条件交渉 アフターサポート |
利用者の特徴と傾向 | ||||
新卒 | 未経験 | 第二新卒 | 中途採用 | ハイクラス |
20代 | 30代 | 40代 | 50代 | 女性 |
コンサル業界種類別の強み | ||||
戦略 | 総合 | IT | 財務/会計 | 組織人事 |
マイビジョン(My Vision)
のおすすめポイント!
\累計支援実績1000名以上!!/
AXIS Agentはアクシスコンサルティング株式会社(本社:東京都千代田区)が運営するコンサル業界・ポストコンサル業界に強い専門型の転職エージェントです。
AXIS Agentの最大の特徴は、大手ファームの4人に1人が登録する国内最大級のコンサル専門転職支援サービスである点です。約10,000人以上の現役コンサルタント・約85,000人の転職志望者の支援実績を持ち、特にデロイト・PwCなどのBIG4や、アクセンチュア・アビーム・ベイカレントなどの大手総合系コンサルファームとの繋がりが強くあります。
サービス名 | AXIS Agent |
運営会社 | アクシスコンサルティング株式会社 |
エージェント種類 | 【特化型】コンサル業界特化型転職エージェント |
年収相場 | 年収1000万円以上の求人多数 |
求人数 | 公開求人数:非公開 非公開求人数:77% |
求人職種・業界 | <コンサル職種> 戦略系コンサル、総合系コンサル、Big4系コンサル、ITコンサル、人事コンサル、ビジネスコンサル、M&Aアドバイザリー、シンクタンク、事業再生、中小企業コンサル、監査法人アドバイザリー、WEBコンサル、リスクマネジメントコンサ、製造業コンサル <ポストコンサル職種> PEファンド、VC、事業会社のCxOや部長クラス、総合商社、投資銀行など ※AXIS Agentの主なターゲット層は、20~30代のコンサル出身者・商社・金融・事業会社企画職経験者がメイン。その他の出身者への求人ポジションは少ない傾向。 |
地域エリア | 全国 |
利用料金 | 無料 |
機能 | 求人検索・求人紹介 書類添削(レジュメ・履歴書・職務経歴書) 面接対策 条件交渉 アフターサポート |
利用者の特徴と傾向 | ||||
新卒 | 未経験 | 第二新卒 | 中途採用 | ハイクラス |
金融/商社/事業会社企画職 | ||||
20代 | 30代 | 40代 | 50代 | 女性 |
コンサル業界種類別の強み | ||||
戦略 | 総合 | IT | 財務/会計 | 組織人事 |
AXIS Agent
のおすすめポイント!
\国内最大級のコンサル転職エージェント/
コンコードエグゼクティブグループは、株式会社コンコードエグゼクティブグループ(本社:東京都千代田区)が運営するコンサル・ポストコンサルに強い専門型の転職エージェントです。
日本No.1ヘッドハンター大賞MVP受賞の実績を持ち、マッキンゼー・BCGなどのコンサルタント転職や、コンサル出身の経営幹部キャリアを支援する点が最大の特徴です。利用者の口コミでは「合格率NO.1を誇るオリジナルメソッドが利用できる」「特別紹介ルートの提供がある」などと高い評判を得ています。
サービス名 | コンコードエグゼクティブグループ |
運営会社 | 株式会社コンコードエグゼクティブグループ |
エージェント種類 | 【特化型】コンサル業界特化型転職エージェント |
年収相場 | 年収1000万円以上の求人多数 |
求人数 | 公開求人数:非公開 非公開求人数:非公開 |
求人職種・業界 | <コンサル系> 戦略・経営コンサルティング 総合・業務IT系コンサルティング シンクタンクコンサルティング 財務系・監査法人コンサルティング 人事・チェンマネ系コンサルティング <金融機関> 投資銀行・証券会社 PEファンド・VC プライベートバンク 商業銀行・保険会社 <事業会社> COO・経営企画・マーケ CFO・経理財務・M&A CIO・IT企画・社内SE CHO・人事・法務・総務 クライアント支援 営業・広報 |
地域エリア | 非公開 |
利用料金 | 無料 |
機能 | 求人検索・求人紹介 書類添削(レジュメ・履歴書・職務経歴書) 面接対策 条件交渉 アフターサポート |
利用者の特徴と傾向 | ||||
新卒 | 未経験 | 第二新卒 | 中途採用 | ハイクラス |
20代 | 30代 | 40代 | 50代 | 女性 |
コンサル業界種類別の強み | ||||
戦略 | 総合 | IT | 財務/会計 | 組織人事 |
コンコードエグゼクティブグループ
のおすすめポイント!
\日本No.1ヘッドハンター大賞MVPの実績!/
▼コンサル業界転職は超高年収へ!?
一般業界の平均給与460万に対し、経営コンサルタントの平均年収は948万となっており高額な年収アップが期待できます。(参考:厚生労働省「令和5年賃金構造基本統計調査」)そのため、コンサル業界転職は20代・30代・40代・50代・コンサル未経験者など幅広い方から高い人気を誇る業界になっています。
IT転職エージェント・転職サイトとは、プログラマー・SE・ITエンジニア・ITコンサル・PMなどのIT業界の求人の転職支援を強みとする転職支援サービスです。
レバテックキャリア×コンサル
は、レバレジーズ株式会社(東京都渋谷区)が運営するITコンサル・IT/エンジニア業界特化型転職エージェントです。
レバテックキャリアは、IT特化の専門性とサポートやIT関連求人が豊富な点が特徴であり、ITエンジニア・ITコンサルなどの転職者から高い評判を得ています。利用者の口コミでは、「ITコンサル・エンジニア特化で求人が探しやすい」「カウンセラーのITへの理解が深い」などと高い評判を得ています。
サービス名 | レバテックキャリア×コンサル
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運営会社 | レバレジーズ株式会社 |
エージェント種類 | 【特化型】ITコンサル・ITエンジニア業界特化型転職エージェント |
年収相場 | 年収1000万円以上の求人多数 |
求人数 | 公開求人数:24,000件以上 非公開求人数:非公開 |
求人職種・業界 | ITコンサルティング 総合コンサルティング SAPコンサルティング プロジェクトマネージャー(PM) アプリケーションエンジニア サーバーエンジニア ネットワークエンジニア 組込・制御エンジニア 社内SE データサイエンティスト ゲームプログラマー、他 |
地域エリア | 全国(北海道・東北、関東、甲信越・北陸、東海、関西、中国・四国、九州・沖縄) |
利用料金 | 無料 |
機能 | 求人検索・求人紹介 書類添削(レジュメ・履歴書・職務経歴書) 面接対策 条件交渉 アフターサポート |
関連サービス | レバテックフリーランス
![]() ![]() レバテッククリエイター ![]() ハタラクティブ(フリーター・第二新卒・既卒・大学中退向け総合型転職エージェント) |
利用者の特徴と傾向 | ||||
新卒 | 未経験 | 第二新卒 | 中途採用 | ハイクラス |
20代 | 30代 | 40代 | 50代 | 女性 |
|
コンサル業界種類別の強み | ||||
戦略 | 総合 | IT | 財務/会計 | 組織人事 |
レバテックキャリア
のおすすめポイント!
\5人中4人が年収アップ!/
ワークポートは株式会社ワークポート(本社:東京都品川区)が運営するエンジニア・コンサルタント・クリエイティブ転職に強い転職エージェントです。
ワークポートは、全国47都道府県に拠点を持ち、対面でのキャリア相談が可能である点に最大の特徴があります。また、大手企業・ベンチャー企業・地方の優良企業など、幅広い求人を11万件以上保有し、求職者の希望に合った最適な転職先を提案できる体制を整えています。
サービス名 | ワークポート |
運営会社 | 株式会社ワークポート(WORKPORT, Inc.) |
エージェント種類 | 【総合型】エンジニア・コンサルタント・クリエイティブ転職に強い転職エージェントサービス |
年収相場 | 年収350万円〜1,000万以上の求人多数 |
求人数 | 公開求人数:110,000件以上 非公開求人数:非公開 |
求人職種・業界 | <職種> ソフト開発・システムエンジニア、通信・インフラエンジニア、ヘルプデスク、プリセールス、IT系コンサルタント、戦略系コンサルタント、総合系コンサルタント、 組織人事コンサルタント、会計コンサルタント、他 |
地域エリア | 全国 |
利用料金 | 無料 |
機能 | 求人検索・求人紹介 書類添削(レジュメ・履歴書・職務経歴書) 面接対策 条件交渉 アフターサポート |
利用者の特徴と傾向 | ||||
新卒 | 未経験 | 第二新卒 | 中途採用 | ハイクラス |
20代 | 30代 | 40代 | 50代 | 女性 |
ワークポート
のおすすめポイント!
\全国に拠点があり対面相談が魅力!/
TechGO
は株式会社MyVision(本社:東京都千代田区)が運営するITエンジニア転職・ITコンサルタント転職に強い転職エージェントです。
TechGO(テックゴー)は、年収アップ率95%という高い実績と、週末1日の選考会で内定率平均50%超を実現するサポート力に最大の特徴があります。また、大手からスタートアップ、コンサルファームまで幅広いハイクラス求人を保有し、書類添削や模擬面接などの選考対策をすべて無制限で提供することで、転職後のキャリア形成まで二人三脚で支援しています。
サービス名 | TechGO
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運営会社 | 株式会社MyVision(マイビジョン) |
エージェント種類 | 【特化型】ITエンジニア・ITコンサル業界特化型転職エージェントサービス |
年収相場 | 年収500万円以上の求人多数 |
求人数 | 公開求人数:非公開 非公開求人数:非公開 |
求人職種・業界 | <職種> クラウドエンジニア、ITコンサルタント、DXコンサルタント、他 |
地域エリア | 全国 |
利用料金 | 無料 |
機能 | 求人検索・求人紹介 書類添削(レジュメ・履歴書・職務経歴書) 面接対策 条件交渉 アフターサポート |
利用者の特徴と傾向 | ||||
新卒 | 未経験 | 第二新卒 | 中途採用 | ハイクラス |
20代 | 30代 | 40代 | 50代 | 女性 |
TechGO(テックゴー)
のおすすめポイント!
\週末1日の選考会で50%超が内定!/
▼ITエンジニア転職市場は市場価値が高い!?
国内ITサービス市場は、2023年から2028年の年間成長率6.2%(CAGR)で急成長し2028年には8兆規模に到達する巨大市場です。(参考:IDC Japan「国内ITサービス市場予測」)急激に成長するIT業界ですが、日本のIT人材は2030年には40万人~80万人の人員不足の課題に直面しており、今後は「IT人材」の市場価値が更に高まることが予想されます。(参考:経済産業省「IT人材育成の状況等について」)
金融業界に強い転職エージェント・転職サイトとは、銀行・信託・投資銀行・証券・保険などの金融業界の求人を専門とする転職支援サービスです。
ヤマトヒューマンキャピタルは、ヤマトヒューマンキャピタル株式会社(本社:東京都千代田区)が運営する経営・ファイナンス業界に特化した転職エージェントサービスです。
ヤマトヒューマンキャピタルは、M&A・PEファンド・VC・事業再生/実行支援コンサル・戦略コンサル・CFO・事業会社(M&A、経営企画)の「経営×ファイナンス業界」に特化している点が最大の特徴です。さらに、業界未経験からの転職支援実績No.1を誇り、未経験向けの求人を多数保有している点に加え、各業界の出身者が選考しっかりめ細かくフォローしてくれることも大きな魅力です。
サービス名 | ヤマトヒューマンキャピタル |
運営会社 | ヤマトヒューマンキャピタル株式会社 |
エージェント種類 | 【特化型】経営×ファイナンス業界特化型転職エージェント |
年収相場 | 年収800〜1000万円以上の求人多数 |
求人数 | 公開求人数:非公開 非公開求人数:非公開 |
求人職種・業界 | M&A、事業再生、PE、VC、プロ経営者、CFO、事業会社の事業投資 、M&A、PMI、経営企画 |
地域エリア | 全国、海外 |
利用料金 | 無料 |
機能 | 求人検索・求人紹介 書類添削(レジュメ・履歴書・職務経歴書) 面接対策 条件交渉 アフターサポート |
利用者の特徴と傾向 | ||||
新卒 | 未経験 | 第二新卒 | 中途採用 | ハイクラス |
20代 | 30代 | 40代 | 50代 | 女性 |
コンサル業界種類別の強み | ||||
戦略 | 総合 | IT | 財務/会計 | 組織人事 |
ヤマトヒューマンキャピタル
のおすすめポイント!
\ファイナンス業界転職ならMUST登録/
コトラは株式会社コトラ(本社:東京都港区)が運営するコンサル、金融、経営層、IT、製造業の転職支援に特化した転職エージェントサービスです。
コトラは、コンサルティングファームやIT業界出身のコンサルタントを中心として外資/国内コンサルティングファームへの多数の紹介実績を有す点が最大の特徴です。求人の約8割が独自のルートで開拓したプライム求人であり他社にはない求人を多く保有しています。
サービス名 | コトラ |
運営会社 | 株式会社コトラ |
エージェント種類 | 【特化型】金融・コンサル・ハイクラス型転職エージェント |
年収相場 | 年収800〜1000万円以上の求人多数 |
求人数 | 公開求人数:コンサル向け求人4,700件以上 非公開求人数:非公開 |
求人特徴 | 戦略系コンサルタント ESG関連コンサルタント 業務コンサルタント 事業再生コンサルティング IT系コンサルタント 組織人事・チェンジマネジメント系コンサルタント 財務・金融コンサルタント M&A系コンサルタント リスクコンサルタント マーケティング・ブランディング系コンサルタント 調査・研究・分析 その他 |
地域エリア | 東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、愛知県、大阪府、福岡県、海外 |
利用料金 | 無料 |
機能 | 求人検索・求人紹介 書類添削(レジュメ・履歴書・職務経歴書) 面接対策 条件交渉 アフターサポート |
利用者の特徴と傾向 | ||||
新卒 | 未経験 | 第二新卒 | 中途採用 | ハイクラス |
20代 | 30代 | 40代 | 50代 | 女性 |
KOTORA
のおすすめポイント!
\ハイクラスコンサル転職ならMUST登録/
経営・管理・会計士向け転職エージェント・転職サイトとは、会計事務所や税理士法人・監査法人・事業会社の経理部門・ベンチャー企業のCFOなど公認会計士や経理、管理部門の転職に特化した転職サポートサービスです。
ツインプロ
は株式会社MyVision(本社:東京都千代田区)が運営する会計、税務、経理・財務業界特化型の転職エージェントです。
ツインプロは会計事務所や税理士法人はもちろん、事業会社の経理・財務職、コンサルティングファームやFAS、監査法人などの約10,000件以上の求人を持っている点に最大の特徴があります。また、未内定確率を最大限高めるプロの面接対策と履歴書添削に強みを持っています。その結果、内定獲得率は77%という非常に高い水準を誇っています。
サービス名 | ツインプロ
![]() |
運営会社 | 株式会社MyVision(マイビジョン) |
エージェント種類 | 【特化型】会計、税務、経理・財務業界特化型転職エージェントサービス |
年収相場 | 年収1000万円以上の求人多数 |
求人数 | 公開求人数:非公開 非公開求人数:非公開(10,000件以上) |
求人職種・業界 | <職種> 経理、財務、税務コンサルタント、会計コンサルタント、財務コンサルタント、総合コンサルタント、会計監査、公認会計士、税理士、他 |
地域エリア | 全国 |
利用料金 | 無料 |
機能 | 求人検索・求人紹介 書類添削(レジュメ・履歴書・職務経歴書) 面接対策 条件交渉 アフターサポート |
利用者の特徴と傾向 | ||||
新卒 | 未経験 | 第二新卒 | 中途採用 | ハイクラス |
20代 | 30代 | 40代 | 50代 | 女性 |
ヒュープロ
は株式会社ヒュープロが運営する、 税理士・会計業界専門の転職エージェントサービスです。
公開求人数は全国10,000件以上となっており、税理士・会計業界専門求人サイトで公開求人数No1となっています。「士業・管理部門専門」に対応した優秀なエージェントも口コミや評判で定評です。
サービス名 | ヒュープロ
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運営会社 | 株式会社ヒュープロ |
エージェント種類 | 税理士・会計業界専門の転職エージェント |
対象年齢 | 20代、30代、40代 |
公開求人数 | 公開求人数:10,000件以上 |
求人特徴 | <職種> 税理士・税務 公認会計士 社会保険労務士 弁護士 経理 財務 人事・労務 法務・知財 CFO M&A・FAS |
エリア/地域 | 東京都、神奈川、埼玉、千葉、大阪、京都、兵庫、福岡 |
利用料金 | 無料 |
年収相場 | ー |
関連サービス | ー |
MS-Japan
は株式会社MS-Japanが運営する、 経理・財務・人事・総務・法務・会計事務所・弁護士・公認会計士・税理士などに特化した人材紹介サービスです。
大手監査法人・会計事務所、ベンチャーキャピタルとの豊富なネットワークをもち、大手上場企業、外資企業 優良ベンチャー企業または会計事務所、監査法人、法律事務所、金融機関まで、幅広い求人を保有しています。
事実、創業より30年間の老舗であり、これまでに26,000人以上の転職サポートを支援していることや、弁護士、公認会計士、税理士、USCPAの有資格者については、年間3,000名以上の人が登録をしています。
サービス名 | MS-Japan
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運営会社 | 株式会社MS-Japan |
エージェント種類 | 総合型転職エージェント |
対象年齢 | 20代、30代、40代、50代以上のシニア層 管理部門職種(経理・財務/人事総務/法務/経営企画)、弁護士、公認会計士、税理士、弁理士、USCPA、社会保険労務士などの資格保有者 |
公開求人数 | 業界最大級の求人15,000件以上 |
求人特徴 | 経理・財務 経営企画・内部監査 人事・総務 広報IR・マーケ・購買 法務 秘書・オフィスワーク 会計事務所・監査法人 コンサルティング 法律・特許事務所 金融 社会保険労務士事務所 弁護士 司法試験合格 公認会計士 会計士試験合格 税理士 税理士科目合格 USCPA 社会保険労務士 |
エリア/地域 | 東京、神奈川、愛知、大阪 |
利用料金 | 無料 |
年収相場 | 52%が年収500万円以上 |
関連サービス | – |
MS-Japan
のおすすめポイント!
\会計士・税理士転職に強い/
▼会計士は年々増加傾向
日本公認会計士協会によると、会員(公認会計士・外国公認会計士・監査法人)と準会員は総計で42,529人存在し、1990年代と比べて約3.7倍と急増傾向にある人気の職種であることがわかります。
国内には30,113社社の有料職業紹介事業者が存在するため、自分に本当に合う転職エージェント・転職サイトを選ぶことは簡単なことではありません。(参考:厚生労働省 「民営職業紹介事業所数」)
ここでは、無数に存在する転職エージェント・転職サイトの選び方のポイントについて、転職エージェントを利用した体験談(成功体験・失敗体験)や転職エージェントの仕組みを交えながら紹介します。
転職エージェント・転職サイトを選ぶ際は、希望する求人数の多さ(求人の量)は重要なポイントです。
例えば、コンサル業界・金融業界・商社業界への転職を希望する場合、その分野の求人実績が豊富なエージェントを選ぶことで、業界での強いコネクションから得た非公開求人や優良案件に出会えるチャンスも増えます。
【転職エージェント選びの体験談】
転職エージェントによって求人数は全然違います。特に自分が希望する業界やポジションの求人が多いか少ないかで選択肢の幅が変わるため、まずは「求人が多い転職エージェント」を選定基準にした方がよいでしょう(男性:30代)
転職エージェントを選ぶ際、業界の専門性の深さや転職支援実績は「信頼性」を評価する重要な判断材料になります。
例えば、20代の転職はポテンシャル採用であることから、30代・40代の経験豊富な転職活動と選考基準が異なります。そのため、20代の転職支援に精通したキャリアアドバイザーでないと、実態に沿わない非効果的なアドバイスを受けることになってしまいます。また、若手採用に特に力を入れていることを確かめるため、定量的な転職支援実績数を公開している信頼できるエージェントを選ぶことがおすすめです。
【転職エージェント選びの体験談】
登録した転職エージェントは業界に精通しており業界出身者が担当カウンセラーだったため、業界未経験でもしっかりとした業界・企業研究、面接対策ができました。転職したい先が明確であれば、希望業界の専門性に特化したエージェント利用がおすすめです(女性:20代)
つまり、転職エージェント選びは求人数などの「量」と転職支援実績や専門性などの「質」の両面を確認しながらバランスのいいエージェントを見極めることが大切なのです。
転職を成功させるためには、レジュメ添削や面接対策などの転職サポートが充実しているエージェントを選びましょう。特に、20代の方は初めての転職活動かつ異業種転換のケースが多くあるため、転職先の採用担当者が求める人物像を正しく理解し業界・企業研究を徹底的に行うことで内定確率が高まります。
下図は転職エージェントの利用の流れと期間を図示したものですが、内定までには求人検索・書類作成・面接準備など数カ月に渡るプロセスが存在するため、中長期的に付き合えるエージェント選びが大切になります。
【転職エージェント選びの体験談】
転職エージェントにより書類や面接対策の質は大きく異なりました。特に総合型よりも業界特化型の方が、業界出身者がサポートしてくれるため実際の本番に近い模擬面接ができるためおすすめです(男性:20代)
転職活動を進めるうえで、担当のキャリアアドバイザーの質や相性も重要です。
転職エージェントに登録すると「キャリアカウンセラー」「キャリアコンサルタント」「キャリアアドバイザー」と呼ばれる専属サポートがつくことが一般的です。質の高いキャリアアドバイザーは、候補者の強みを正確に把握し最適な求人の紹介や的確なアドバイスを提供してくれます。
特に転職エージェントは「片面型(企業担当者とキャリアカウンセラー担当者が異なる)」と「両面型(企業担当者とキャリアカウンセラーが同一)」の2種類のタイプに分かれており、それぞれメリット・デメリットがありますので相性を見ながらチェックしておきましょう。
【転職エージェント選びの体験談】
転職エージェントごとに担当するキャリアカウンセラーの質はピンキリだと思いました。業界未経験者や転職ノルマばかり考えている人が専属になるとストレスを感じます。一方で、カウンセラーが業界経験者でありキャリア形成を第一に考えてくれる方であれば安心です。転職エージェントはビジネスパートナーとして信頼できる「人」で見極めることも大切ですね(女性:40代)
自分に合う転職エージェント・転職サイトを選ぶ上で、実際にサービスや商品を利用した方の口コミや評判を確認することも重要です。
【転職エージェント選びの体験談】
転職エージェントは実際にサービスを体験した方の成功体験や失敗体験を参考にすることはとても重要ですね。一方で、人により良いか悪いかの価値観は異なるため、あくまで参考にしつつ、最終的には自分の相性次第で決めることがおすすめです。(男性:30代)
当メディアでは、業界に精通した専門家が様々な切り口でおすすめの転職エージェント・転職サイトを徹底比較・評価しています。気になるおすすめエージェントを是非探してみてください。
転職希望者向け
転職エージェント|20代転職エージェント|30代転職エージェント|40代転職エージェント|コンサル転職エージェント|ITコンサル転職エージェント|ポストコンサル転職エージェント|ハイクラス転職エージェント|ハイクラス20代転職エージェント|ハイクラス30代転職エージェント|ハイクラス40代転職エージェント|外資系転職エージェント|金融転職エージェント|M&A転職エージェント|FAS転職エージェント|PEファンド転職エージェント|投資銀行転職エージェント|ベンチャーキャピタル転職エージェント|公認会計士転職エージェント|IT転職エージェント|SAP転職エージェント|ベンチャー転職エージェント
転職エージェントを選ぶ上で、自分の年齢を基軸に転職市場の特性を知っておくことも大切です。転職市場ではスキルや経験・人柄などが採用基準では重要視されますが、同時に年齢は採用枠に大きく関係するため注視しておきましょう。
自分の年代だけでなく他の年代の転職特徴や違いを知る事で、自分の「年齢」一つの武器にできるため採用担当者が選考基準で大切にするポイントを抑えることができます。
20代の転職の特徴はポテンシャル重視であり未経験や異業種転職でも可能性が高い点にあります。
30代の転職の特徴は即戦略重視であり年収アップが期待できる点にあります。
40代の転職の特徴は即戦力かつマネジメントスキルが必須であり転職難易度が高い点にあります。
50代の転職の特徴は経営層・管理職が中心であり求人の選択肢が少ない点にあります。
転職エージェントと転職サイトで大きく異なる点は、「求職者と接触するインターフェース」と「求人を探す自らの主体性」の2つに違いがあります。
転職エージェントとは、求職者専属のキャリアカウンセラーが担当し自分に合う求人をエージェント側が積極的に探してくれる「人」を起点とした転職支援サービスになります。
転職サイトと比べたメリットとしては、キャリアカウンセラーと直接的なコミュニケーションを通じた会話ができるため、単に求人を探すことだけでなく、キャリアプランの相談やコンサル業界特有の業界情報の把握など、不安なことを様々相談することができます。
転職エージェントとは
メリット
デメリット
転職サイトは、求職者はWebサイト上で自らのペースで求人検索や求人への応募ができる「Webサイト」を起点としたサービスです。
転職エージェントと比べて、自分のペースで就職・転職活動ができるメリットがありますが、カウンセラーなどの相談者はいないため孤独な転職活動に陥りやすいデメリットもあります。
転職サイトとは
メリット
デメリット
転職エージェントやサイトには、「業界総合型」と「業界特化型」の2種類があることを理解しておきましょう。
上図のように、業界総合型のエージェントの場合のメリットは、金融・証券、商社、外資IT・メーカー、ベンチャーCxOなどの幅広い求人を保有するため視野を広げることができます。
一方で、業界特化型エージェントの場合は、特定業界に精通していることから、企業研究や業界トレンド情報など業界知見を深く理解することができます。
つまりは、「総合型転職エージェント・サイト」は広く浅くで視野を広げたい方におすすめであり、「特化型転職エージェント・サイト」は狭く深い業界転職に集中したい方におすすめな種類と言えます。
転職エージェントを利用するメリットを実際の体験談をもとに紹介します。
転職エージェントを利用するメリットとして、効率的かつ効果的に業界研究や企業研究ができる点にあります。
【転職者の成功体験談】
業界特化型の転職エージェントは、企業文化や採用したい求める人材像などリアルな特徴や違いを知っているため、未経験でも業界のリアルな事情を教えてくれます。良い所だけでなく、悪い所も理解することで入社後に後悔しない転職もすることができます(男性:20代)
転職エージェントを使うメリットとして、業界特有の面接や書類対策ができる点にあります。
【転職者の成功体験談】
転職エージェントに登録すると担当のカウンセラーがつき、一人ではなく模擬面接官と一緒に練習することができました。面接対策は何度も模擬面接をやることで徐々に慣れてきました。業界に精通するエージェントの面接官は業界特有の質問をしてくれるため本番に近い形で練習をすることができました。(女性:30代)
転職エージェントを使うことで、自分の市場価値をプロの目線からフィードバックしてもらえる点はメリットと言えます。
【転職者の成功体験談】
業界特化型エージェントのカウンセラーは業界総合型と比べると現実的なフィードバックをもらえる印象でした。私の場合は担当の方からストレートに、「スキルが足りない」と言ってもらい、転職活動を一時中断しました。結果、1年間はスキル習得に集中し、その後念願の希望業界にキャリアチェンジできました。(男性:20代)
転職エージェントを利用する際のデメリットや注意点を紹介します。
中途採用は「即戦力」が求められることも多く、業界未経験者・実務未経験者には求人が紹介されないデメリットがあります。一方で、全くの未経験であっても、しっかりと自己分析し活かせる経験やスキルを探す事で、採用人事からポテンシャルの観点で内定を獲得できることもあります。
【転職者の失敗体験談】
業界の経験が全くない未経験者だったのですが、転職エージェントに登録しても希望業界の求人の紹介数が少なかったです。スキルやポテンシャルがないと異業種転職は難しいのだと痛感しました(女性:20代)
40代・50代のベテラン層は転職のハードルは高いとされています。
理由としては、既に長年のキャリアの中で企業文化や仕事の考え方が定着しており、業界特有の仕事の進め方やスピード感についていけず入社できたとしても途中で挫折してしまう人が多いからです。
【転職者の失敗体験談】
50代ですが業界未経験者の転職の難易度はとても高いと思いました。そのため、ベテラン層の強みである「専門性」や「クライアントリレーション(顧客信頼構築能力) 」など、若い層が持っていない独自の強みをアピールして転職の成功をつかみ取ることが大切だと思います(男性:50代)
転職エージェントを利用するデメリットは、特定の業界だけへのキャリアプランを考えてしまうことで、自分では気がつかないような他業界の魅力や新しい視野を失ってしまうリスクがあることです。
【転職者の失敗体験談】
業界特化型の転職エージェントは業界の深い専門性がある一方で、他業界の求人はほとんどないため、新しい気付きのようなものは少なくなってしまいがちです。そのため、業界総合型の大手転職エージェントなども同時利用することで、視野を広く持ち様々な求人も見ておくことも有効なキャリアプランを描く上で大切ですね(女性:20代)
転職エージェントを利用する流れを紹介します。
まずは転職エージェントに登録することから始まります。
気にいった転職エージェントを3~5社選定し、まずはWebサイトから無料登録を行いましょう。下図のように、転職エージェントに1社登録するよりも、複数登録することで複数の幅広い分野から求人を選べるメリットがあるのでおすすめです。
転職エージェントに登録した後は、エージェント会社に所属するキャリアカウンセラー(キャリアアドバイザー)の担当者と面談をしましょう。
転職エージェントにより「両面型(企業と求職者の担当が同一人物)」と「片面型(企業と求職者の担当は別人物)」で良し悪しが変わるため相性が良いと感じる方を使うようにしましょう。
尚、「転職サイト」はエージェント型ではないため、サイト登録してもキャリア面談などがないことの方が多いため、対人での面談を希望の方は「転職エージェント」への登録がおすすめです。
キャリアカウンセリングが終わると転職求人を紹介してもらえるため、気になる求人に応募してみましょう。
書類応募数は何社提出するのが良いか?と悩む人は、下図のように業界の書類応募から内定の確率の仮説を置きながら、面接準備が可能なスケジュール感で提出すると良いでしょう。
目安として、書類応募100%としたときに内定確率5%を基準とするとわかりやすいです。また、求人応募の際のコツとしては、「選択と集中」にあり、下表のようにTier1/2/3と優先順位をつけながら段階的に対策していくことがポイントです。
優先度 | 位置づけ |
---|---|
Tier1 | 志望度が最も高い企業群 書類応募はTier2などで書類の通過精度が高まった状態で提出がベスト。 |
Tier2 | 志望度が2番目に高い企業群 Tier1に類似する企業や業界となる企業群。 |
Tier3 | 予備軍。志望の業界以外の業種 視野を広げるために転職余地として候補にしておく。 |
気になる案件に応募した後は書類選考・面接実施を行います。
一般的な転職の審査フローは下記となります。
面接回数は求職者や採用企業により異なりますが、一般的には2~3回のところが多くあります。
書類選考で通過率が低い場合は職務経歴書の添削や面接対策を行っていくことが大切です。
面接に合格すると正式に採用企業から内定(オファー)を受け取ります。
内定とは正式な手続き前に内々には決まっていることを伝達することを意味するため、その後、採用条件(入社時期・年収・報酬形態・勤務内容・職位・職種)などを鑑みて最終決断をします。
特に、年収交渉は求職者個人が採用企業に対し交渉することは難易度も高く気を使ってストレスもかかってしまうことから、転職エージェントが仲介に立ちトラブルがないように交渉を代理してくれます。
最後にまとめです。
転職エージェントを利用するメリットは、非公開求人を含む希望求人の紹介、レジュメ書類・面接対策、年収交渉などのサポートを無料で受けることができます。対して、転職エージェントは登録や面談の手間がかかり、キャリアアドバイザーの意見に振り回されてしまうなどのデメリットもあるため利用には注意が必要になります。
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