エンジニアからコンサル転職は可能？違いをプロが徹底比較

コンサルティング業界ではITコンサルを中心にエンジニア出身者の採用が増えており、エンジニアからコンサルタントへの転職は十分可能です。特にSEとして要件定義やプロジェクト推進に関わった経験や技術的なスキルは評価されやすい傾向です。

一方で、コンサルとエンジニアでは仕事内容や役割に明確な違いがあります。エンジニアがシステムを実装するのに対し、コンサルタントは課題整理や戦略立案を担います。

エンジニアの平均年収は558万円ですが、ITコンサルタントの平均年収は685万円と高い水準です。（厚生労働省「令和5年賃金構造基本統計調査」）エンジニアからITコンサルタントへ転職することで、年収アップが期待できます。

本記事ではコンサル業界への転職体験者や業界を熟知した専門家が「エンジニアとコンサルの違いや転職に必要なスキル」を解説します。

エンジニアからコンサルタントへの転職は可能

エンジニアからコンサルタントへの転職は十分に可能であり、実際に多くのコンサルティングファームでエンジニア出身者が活躍しています。

特にITコンサルタントでは、技術と業務の両方を理解した人材の需要が高まっており、エンジニア経験を活かしたキャリアチェンジの機会は広がっています。

エンジニア経験が評価される理由

エンジニア経験がコンサル転職で評価される理由は、システム開発の現場を理解したうえでプロジェクトを推進してきた実務経験にあります。

要件定義から開発、運用までの全体像を把握していることで、現実的な課題整理や改善提案が可能になるためです。

エンジニア経験の強み	コンサルで評価される理由
システム開発の実務経験	技術的制約を理解した現実的な提案ができる
プロジェクトマネジメント	関係者調整や進行管理ができる
現場課題の理解	実行可能な改善策を設計できる

エンジニアが転職しやすいコンサル領域

転職しやすいコンサル領域は、ITコンサルやDXコンサルなどのIT系コンサルタント領域です。上図は、IT系コンサルファームの業界マップを示しています。

これらの分野は、システム理解やクラウド、データ活用の知見を活かせるため、エンジニア出身者との親和性が高い領域です。下記では、IT系コンサルファームの平均年収を紹介します。

会社名	平均年収
アクセンチュア株式会社	900万円
アビームコンサルティング株式会社	800万円
日本アイ・ビー・エム株式会社	900万円
株式会社日立コンサルティング	900万円
株式会社ベイカレント・コンサルティング	850万円
株式会社シグマクシス・ホールディングス	750万円

コンサルタントとエンジニアの仕事内容と役割の違い

コンサルタントとエンジニアは、どちらも企業の課題解決に関わる職種ですが、担う役割には明確な違いがあります。

つまり、コンサルは「何を変えるべきか」を考え、エンジニアは「どう実現するか」を担う点が大きな違いです。下記ではコンサルタントとエンジニアの仕事内容と役割を解説します。

コンサル（課題解決・戦略立案・プロジェクト推進）

コンサルタントの主な役割は、クライアントが抱える課題を整理し、解決まで導く変革の支援者として機能することです。役割をプロジェクトの流れに沿って整理すると以下のようになります。

役割	具体的な内容
課題発見	クライアントの現状をヒアリングし、真の経営課題や業務上の問題点を明確化 経営陣・現場社員へのインタビュー 業績データやKPIのレビュー 業界ベンチマークとの比較分析 問題の根本原因（Root Cause）の特定
提案	発見した課題に対して、最適な改善策や成長戦略を提案 課題に対する仮説構築と検証 ソリューション案（例：新業務フロー、IT導入計画）の設計 クライアントとの合意形成（ステークホルダー調整） 提案資料（スライド・報告書）の作成・プレゼン
分析・戦略立案	経営判断を支える定量・定性分析を行い、具体的な戦略や施策を設計 市場分析・競合調査（例：5 Forces、SWOT分析） 財務分析（例：PL/BSの読み解き、ROE改善） データ分析（BIツールやExcel、SQL等を活用） 戦略マップやロードマップの作成
実行支援	立案した施策がクライアント組織内で実行され、定着するまでの支援 プロジェクトマネジメント（PMO） 業務フローの見直しと運用支援 人材育成・組織改革の伴走 効果測定と改善サイクル（PDCA）の支援

エンジニア（システム実装・設計・技術検証）

エンジニアの役割は、定義された要件をもとにシステムを設計・実装し、技術的に実現することです。要件定義で決まった仕様を具体的な設計に落とし込み、プログラミングやテストを通じてシステムを構築します。

役割	具体的な内容
要件理解・設計	システム開発の目的や業務要件を理解し、実装に向けた設計を行う ・要件定義書の確認・技術要件の整理 ・システム構成やアーキテクチャの設計 ・基本設計・詳細設計の作成 ・技術選定や開発方針の決定
開発・実装	設計内容をもとにシステムやアプリケーションを開発する ・プログラミング（Java / Python / JavaScriptなど） ・API開発やデータベース設計 ・コードレビューや品質管理 ・バージョン管理（Gitなど）の運用
テスト・品質管理	システムが要件どおりに動作するか検証し、品質を担保する ・単体テスト・結合テスト・総合テストの実施 ・不具合（バグ）の調査・修正 ・パフォーマンスや負荷テスト ・セキュリティチェック
運用・保守	システムの安定稼働を維持し、改善やトラブル対応を行う ・システム監視・障害対応 ・アップデートや機能改善 ・ログ分析やパフォーマンス改善 ・インフラ・クラウド環境の運用

コンサルタントに必要なスキル・能力

コンサルタントに必要なスキル・能力は多岐にわたります。

昨今では経済産業省のリスキリングを通じたキャリアアップ支援事業への取組や助成金制度を整備しているなど、スキル習得はビジネスマンとして必要不可欠な学びになるため、年齢やキャリアに関係なく常にスキル習得を心がけることが大切です。

ITコンサルタントになるために、あるいは活躍するために必要なスキルには以下があります。

問題解決能力

問題解決能力は、ITコンサルタントの仕事そのものの価値に直結する重要なスキルになります。

下図のように問題解決には「課題抽出・ヒアリング」「課題分類・グルーピング」「原因究明・因果関係の特定」「課題特定・優先度付け」「解決策の洗い出し・評価/選定」「解決策提案・導入アプローチの計画策定」があり、これらの一連のプロセスをテーマに合わせて検討する必要があります。

また、そもそもコンサルタントの仕事はクライアント自身でも解決できない課題をアウトソースしているため「超難解なテーマ」であることが多いです。

このように、超難問を解くコンサルタントの頭脳＝問題解決能力と言っても過言ではないほどに、重要な能力なのです。

エンジニアとコンサルタントの平均年収の違い

エンジニアとコンサルタントでは、平均年収に差があります。

国税庁が行う民間給与実態統計調査によると、日本の給与所得者の平均給与は約442万円とされています。

システムエンジニアの年収目安は約574.1万円で、一般平均よりやや高い水準です。一方、コンサルタントの年収目安として、コンサル会社に勤めるITコンサルタントの場合は「500万～3000万」が相場とされています。

コンサル転職の年代別転職動向

コンサル業界への転職に明確な年齢制限はありませんが、年代によって採用されやすいポジションや求められる役割は大きく異なります。

エンジニアからコンサルタントへの転職するメリット

1.収入アップが期待できる

コンサルタント業界が魅力的であると言われる理由の一つは、一般業界よりもコンサル業界の方が年収が高い点にあります。

コンサルタントの平均年収は948万円となっており、一般業界の平均給与460万に対し高額な年収推進であることがわかります。（参考：厚生労働省「令和5年賃金構造基本統計調査」）そのため、コンサル業界転職は20代・30代・40代・50代・コンサル未経験者など幅広い方から高い人気を誇る業界になっているのです。

また、コンサルタントの役職・階級別にも年収水準は大きく異なり、アナリストレベルでも500万円~700万円、マネージャーレベルで900~1400万円、パートナーレベルになると2000万円を超える超高給取りが狙えるのです。

2.上流工程に携われる

コンサルタントとして働くメリットの一つは、上流工程に関われる機会が増える点です。

コンサルタントはシステムを実装するだけでなく、企業の課題を整理し、IT導入の方針やプロジェクトの方向性を設計する役割を担います。

経営層や事業部門と直接関わりながら意思決定を支援する場面も多く、ビジネス全体を俯瞰した視点で仕事ができるようになります。

3.エンジニア経験を活かせる

エンジニアからコンサルタントへ転職するメリットの一つは、これまでの技術経験やシステム開発の知識を活かせる点です。

コンサルティング業務では、IT導入やDX推進などの案件が増えており、技術的な理解を持つ人材が求められています。開発現場の実情や技術的制約を理解していることで、実現性の高い提案や課題整理が可能になるためです。エンジニア経験はコンサル業務において大きな強みになります。

エンジニアからコンサルタントへの転職するデメリット・注意点

エンジニアからコンサルタントへの転職にはメリットがある一方で、「コンサルやめとけ」と言われることもあります。下記では代表的なデメリットや注意点について解説します。

1.激務で長時間労働になりやすい

コンサルタントは一般的な業界と比較しても激務であり、長時間労働が常態化しています。クライアントの期待に応えるため、夜遅くまで仕事をすることが多く、時には週末も作業をすることがあります。

最近ではコンサル業界でもワークライフバランスが整備され、育児との両立やリモートワークの推進なども活性化され大幅に労働環境は改善されつつあります。

2.大量のインプットが必要

コンサルタントは幅広い業界やテーマを扱うため、常に新しい知識を学び続ける必要があります。

コンサルタントの種類は「経営コンサル」「戦略コンサル」「ITコンサル」「製造コンサル」「DXコンサル」など多岐に渡る各専門分野に分かれており、クライアントから信頼を得るために自身の専門分野を日々学習しなければいけないのです。

そのため、業務時間に加えて学習時間を確保する必要があり、負担を感じる人もいるでしょう。

3.完全実力主義でありプロとしての成果が求められる

コンサルタント業界は完全実力主義の文化であるため、プロとしての成果に対するプレッシャーがあります。

コンサルタント業界は年齢に関係なく役職・ポジションごとに明確なミッションを与えられるため、すべてのコンサルタントは「プロフェッショナル意識」を持ちながら最大のパフォーマンスを出すことが鉄則です。

こうした環境に負担を感じる人もいるため、事前に業界の働き方を理解しておくことが重要です。

ITコンサルタント転職を目指すために必要な経験

ITコンサルタントを目指す方法としては、エンジニアとしての技術力だけでなく、ビジネス課題を理解し解決策を提案できる視点を身につけることが重要です。

下記では、エンジニアからITコンサルタントを目指す際に意識しておきたい代表的なポイントについて解説します。

1.上流工程（要件定義・基本設計）の経験を積む

ITコンサルタントを目指すうえで、エンジニアとして上流工程の経験を積むことは重要です。

要件定義や基本設計などの工程は、コンサルファームの採用でも評価されやすい経験とされています。

経験	評価される理由
要件定義	業務課題を整理する力がコンサル業務と近いため
基本設計	IT導入の全体像を理解できるため

2.プロジェクトマネジメント経験を積む

ITコンサルタントを目指すうえで、プロジェクトマネジメントの経験を積むことは重要です。

PLやPMとしてプロジェクトを推進した経験は、コンサルファームの採用でも評価されやすい要素とされています。

3.顧客課題を理解するビジネス視点を身につける

エンジニアからITコンサルタントを目指す場合、技術的な知識だけでなく顧客課題を理解する視点が重要です。

ITコンサルタントはシステムの専門家であるだけでなく、企業の経営課題や業務課題を整理し、最適な解決策を提案する役割を担います。顧客の課題を把握する力は、実践的な提案につながる重要なスキルです。

コンサルタントになるためにおすすめな資格

ITコンサルタントを目指すためには、専門資格を取得し、知識やスキルを客観的に示すことが有効です。ITコンサルタントにおすすめの資格には、ITストラテジストやSAP認定資格などがあり、IT戦略やシステム理解を証明する資格として評価されることが多いでしょう。

＼ITコンサルタントにおすすめな資格一覧／

資格名称	運営組織	メリット
MBA	多数の大学及びビジネススクール	戦略的思考能力、リーダーシップ、経営全般の知識が向上
ITストラテジスト	経済産業省、情報処理推進機構（IPA）	IT戦略立案、システム構築の知識が強化
プロジェクトマネージャー	PMI（Project Management Institute）	プロジェクトの計画、実行、管理能力が向上
SAP認定資格	SAP SE	業務プロセス理解、ERPシステム構築・運用の専門知識
PMP	Project Management Institute (PMI)	プロジェクト管理の国際的な標準知識、リーダーシップ強化
CIA	The Institute of Internal Auditors (IIA)	内部監査、リスク管理、ガバナンスの専門知識
CISA	ISACA	情報システムの監査、コントロール、セキュリティの専門知識
CISSP	(ISC)²	情報セキュリティの高度な知識と実務能力

コンサルタントの役職とキャリアパス

コンサルティング業界の市場規模と将来性

コンサルティング業界の世界市場規模は、2024年に3,540億米ドルを超え、2029年までには年平均成長率（CAGR）4.81%で拡大し4,477億米ドル（約66兆円規模）に達すると将来予測されています。（参照：Mordor Intelligence　「Consulting Service Market Size & Share Analysis – Growth Trends & Forecasts (2024 – 2029)」）

対して、日本のコンサルティング業界の市場規模は約1兆円~2兆円規模・CAGR4.0%程度で成長しており世界コンサル市場全体と同様に今後も伸びていく成長産業となっています。（参照：IDC 「国内ビジネスコンサルティング市場予測、2023年～2027年」）

コンサルタントになるには業界特化型転職エージェントの利用がおすすめ！

コンサルタント転職を目指す方は、コンサル業界に特化した下記の転職エージェント・転職サイトの利用がおすすめです。

MyVision（マイビジョン）

AXIS Agent（アクシスエージェント）

アサインエージェント(ASSIGN AGENT)

コンサルタントに関するよくある質問

コンサルタントに関するよくある質問をまとめました。

まとめ

エンジニアからコンサルタントへの転職は、ITコンサルを中心にエンジニア出身者の採用が増えており、実現可能なキャリア選択です。

一方で、コンサルとエンジニアでは仕事内容や役割に明確な違いがあります。エンジニアはシステムを実装する役割であるのに対し、コンサルタントは企業の課題を整理し、戦略や改善策を設計します。

違いを理解し、自身のキャリアに合った選択をすることが重要です。