SAPコンサル・SAPエンジニア向け転職エージェントおすすめ10選比較ランキング【2025年4月最新】

SAP転職エージェント・転職サイトとは、SAP ERPを専門としたSAPコンサルタントやSAPエンジニア向け求人を専門とする転職支援サービスです。

SAPコンサル・SAPエンジニアとはドイツに本籍を置くSAP社が提供するERPパッケージ（SAP S/4 HANAなど）の導入を専門とする職業です。SAPには「SAPモジュール」と呼ばれるFI・CO・SD・MM・PP・HRなど様々な専門分野が分かれており必要となるスキルや業務範囲が異なり、SAP転職をする際はそれぞれのキャリアプランを理解する必要があります。

略称	SAPモジュール名称
FI	財務会計（FInancial Accounting）
CO	管理会計（Controling）
PS	プロジェクトシステム（Project System）
SD	販売管理（Sales and Distribution）
MM	購買/在庫管理（Material Management）
PP	生産計画/管理（Production Planning and Control）
QM	品質管理（Quality Management）
PM	プラントメンテナンス（Plant Maintenance）
HR	人事管理（Human Resources）

このようなSAP業界への転職を成功させるためには高い専門性や業界知見を有すSAPに強い転職エージェントの利用がおすすめですが、国内には約3万社もの有料職業紹介事業者が存在するため、「求人数」「求人特徴」「対象年齢」「キャリアアドバイザーの質」「エリア・地域」にどのような違いがあるか混乱してしまう方も多いのではないでしょうか。（参考：厚生労働省 「民営職業紹介事業所数」）

本記事では、このようなお悩みを持つ方向けに、SAP業界への転職体験者や業界を熟知した専門家が「本当におすすめしたいSAPコンサル・エンジニア転職エージェント・転職サイト」を比較ランキング形式で紹介します。

SAPコンサル・エンジニア向け転職エージェント・サイトおすすめ比較ランキング

早速結論ですが、SAPコンサルタント・SAPエンジニア業界に強いおすすめ転職エージェント・転職サイトを比較ランキング一覧形式でご紹介します。

それぞれの転職エージェント・転職サイトの違いを見ながら違いを比較してみましょう。

6.テックゲートエキスパート

7.セルプロモート

8.G-JOBエージェント

9.エンワールド・ジャパン

10.GitTap

転職前に知りたいSAPコンサル・エンジニア業界事情

SAP業界に転職する前に、SAPコンサルタント・SAPエンジニア業界の現状や将来性を理解することで、入社後に後悔しないキャリアプランを描くことができ転職の成功率を高めることができます。

SAP ERPとは

そもそもERP（Enterprise Resources Planning）とは、財務管理・販売管理・在庫購買管理・物流管理・生産管理の各業務領域ごとの「ヒト」「モノ」「カネ」「情報」を一元的に管理し高速なデータ処理する基幹システムであり、効率的な経営・ビジネスの運営を実現します。

世界のERPベンダー別シェアを調査した「2021 ERP Applications Market Shares Split By Top 10 ERP Vendors and Others」では、SAPが業界シェアトップとなっており、グローバルで約40,000社以上が利用しているとされています。

米国の売上高ランキング1000社を意味するFortune 1000に代表する「Walmart」「Exxon Mobil」「Apple」「McKesson」「Chevron」「General Motors」などもSAP S/4 HANAを利用しているとされており、圧倒的な信頼と実績を得ていることがわかります。

SAPコンサル・SAPエンジニアの仕事とは

SAPコンサルタントは、SAPソリューションを軸に企業の経営課題を解決する支援するコンサルタントの職業です。クライアントの業務課題ヒアリング、ソリューション導入における効果検証、業務要件定義の作成、ユーザートレーニング、PMOなどプロジェクトの中枢を担います。

対して、SAPエンジニアはSAP導入におけるシステム設計・開発を主とし、システム要件定義やFit＆Gap検証、アドオン開発（ABAPと呼ばれるSAPの言語）などSAP導入のITを構築する職業です。

SAPコンサルタントとSAPエンジニアは専門とする分野が異なりますが、一つのプロジェクトの中で協力しながらSAP導入を推進します。

SAPコンサル・エンジニアの転職先企業例

SAPコンサル・エンジニアの主な転職先には、ITコンサルティングファームや大手SIer、事業会社の情報システム部門があります。

業界	代表企業名
ITコンサルティング会社	アクセンチュア、アビームコンサルティング、IBM
総合コンサルティング会社	デロイト、PwC、EY、KPMG
日系・独立系コンサルティング会社	ベイカレント、クニエ、シグマクシス
ベンダー系	SAP、Oracle（オラクル製品）
SES系	SCSK、富士ソフトなど
事業会社	IT部門、SAP専門部隊

例えば、アクセンチュアやデロイト トーマツ コンサルティングといったコンサルティングファームは、SAPプロジェクトを数多く抱えており、常に専門人材を募集しています。また、大手製造業や小売業でも、社内システムの高度化を目的にSAPエンジニアを採用するケースが増えています。

SAPコンサル・エンジニアの転職理由

SAPコンサル・エンジニア業界に実際に転職した方の体験談をもとに主な転職理由は下記になります。

特にSAP業界は2027年問題などもあり、コンサル業界でも需要が高年収を得られるため人気が急増しています。2027年問題とは、SAPの主力製品であるSAP ERP 6.0（ECC 6.0）の標準保守期限が2027年末で終了する問題を意味します。

SAPコンサル・エンジニアの年収事情

SAPコンサル・エンジニアの平均年収は700万円から1,200万円程度です。コンサルタントの場合はアナリスト・コンサルタント・マネージャー・パートナーのコンサルの役職により年収が大幅に変わります。

SAPコンサル・エンジニアに必要なスキル・資格

SAPコンサル・エンジニアとして成功するためには、転職前にスキルと資格を習得しておくことで有効な転職ができます。

SAP転職に有効なスキル

SAP転職におすすめな資格

SAPコンサル・エンジニアにおすすめな資格としては下記があります。

資格名	運営組織	資格概要
SAP Certified Application Associate	SAP SE	SAPソリューションの基本的な知識とスキルを証明する資格で、特定のモジュール（例：SAP S/4HANA、FI、SDなど）に焦点を当てた資格です。
SAP Certified Technology Associate	SAP SE	SAPシステムの技術的なインストール、管理、運用に必要なスキルを証明する資格。システム管理者や技術コンサルタントに適しています。
SAP Certified Development Associate	SAP SE	ABAPプログラミングやSAPソリューションの開発に必要な知識を証明する資格で、開発者やプログラマーを対象としています。
PMP (Project Management Professional)	PMI (Project Management Institute)	プロジェクト管理におけるグローバルスタンダードを証明する資格。SAP導入プロジェクトの管理スキルを証明し、クライアントに信頼感を与えます。
AWS Certified Solutions Architect – Associate	Amazon Web Services	クラウド技術における基礎的な知識とスキルを証明する資格。SAPのクラウドソリューション（SAP on AWS）に携わる場合に特に役立ちます。
Microsoft Certified: Azure Fundamentals	Microsoft	マイクロソフトAzureの基本的な知識を証明する資格。SAPのクラウドソリューションをAzure上で構築・運用する場合に有用です。
Certified ScrumMaster (CSM)	Scrum Alliance	アジャイルプロジェクト管理手法の基本的な知識を証明する資格。SAP導入プロジェクトでアジャイル手法を活用する場合に役立ちます。
日商簿記	日本商工会議所	会計や財務に関する基礎知識を証明する資格。SAP FIモジュール（財務会計）を扱う場合に強みとなります。

未経験からのSAPコンサル・エンジニアへの転職難易度

未経験からのSAPコンサル・エンジニアへの転職は難易度が高いですが不可能ではありません。特に、大規模ITシステム導入経験者や、事業会社でのSAP導入経験などを持つ方は比較的内定確率が上がる傾向にあります。未経験で自信のない方は、転職前に一定のスキルや資格を習得しておくことを推奨します。

また、未経験から異業種転職を目指す人は、目先の転職だけでなく「将来的にどのような自分になりたいか（キャリアプラン/キャリアパスを描きたいか）」の視点を持つことで、最終的にハイクラスな仕事ができるようになるのでおすすめです。

SAP業界転職に向いている人・向いていない人

SAP転職の特性を踏まえた業界に向いている人は下記です。

逆にSAP業界転職に向いていない人は、これまでITシステムやERP導入などに触れてきた経験がなく年齢も高い方は転職難易度も高いと言えるでしょう。

SAP ERP業界の市場規模と将来動向

矢野経済研究所の「ERPパッケージライセンス市場規模推移・予測」の調査結果では、国内のERP市場規模はエンドユーザ渡し価格ベースで2021年に1,278億円、2024年には1,476億円に増加すると予測しています。

従来、各部門のマニュアル業務が多かった文化から、昨今では「データドリブン」「DX（デジタルトランスフォーメーション）」などと基幹システムへのニーズが高まっていることがわかります。

SAPコンサル・エンジニア向け転職エージェントの選び方

国内には30,113社社の有料職業紹介事業者が存在するため、自分に本当に合うSAPコンサル・エンジニア転職エージェントを選ぶことが大切です。（参考：厚生労働省 「民営職業紹介事業所数」）

SAPコンサル・エンジニア転職エージェント・転職サイトの選び方のポイントについて、SAP転職エージェントを利用した体験談（成功体験・失敗体験）や転職エージェントの仕組みを交えながら紹介します。

1.希望する業界・職種の求人数が多いか？

SAPコンサル・エンジニア転職エージェント・転職サイトを選ぶ際は、希望する求人数の多さ（求人の量）は重要なポイントです。

SAP業界の主な転職先には下記があり希望する業界や職種の求人数が少ない場合、最適なポジションへの転職機会を逃してしまうリスクがあります。

例えば、SAPコンサルの中でもBIG4（デロイト・PwC・EY・KPMGなど）やアクセンチュア、新興系ITコンサルベンチャーへの転職を希望する場合、その分野の求人実績が豊富なエージェントを選ぶことで、業界での強いコネクションから得た非公開求人や優良案件に出会えるチャンスも増えます。

2.業界の専門性や転職支援実績があるか？

SAPコンサル・エンジニア転職エージェントを選ぶ際、業界の専門性の深さや転職支援実績は「信頼性」を評価する重要な判断材料になります。

コンサルタントとは企業の経営課題を解決するために専門性や経験を駆使して解決策を提供する専門家の仕事であり、下図のようにコンサルタントには「領域の専門家」「業界の専門家」が存在します。

ご覧のように、経営コンサル・戦略コンサル・ITコンサル・PMOコンサルなどの領域軸の専門家もあれば、製造コンサルなどの業界軸での専門家がいることがわかります。転職活動をする際には、「自分のこれまでの経験やスキル」「キャリアチェンジしたい興味関心」などを考慮し、その分野の専門性の高いエージェントなのか選ぶ際には着目しておきましょう。

また、支援実績数を公開している転職エージェントは稀有であるため、「業界転職支援実績1万人以上」などと、定量的な実績数を公開していることで安心感に繋がります。

つまり、転職エージェント選びは求人数などの「量」と転職支援実績や専門性などの「質」の両面を確認しながらバランスのいいエージェントを見極めることが大切なのです。

3.レジュメ添削・面接対策のサポートは充実しているか？

SAPコンサル・SAPエンジニア転職を成功させるためには、レジュメ添削や面接対策などの転職サポートが充実しているエージェントを選びましょう。特に、異業種転換の場合は、転職先の採用担当者が求める人物像を正しく理解し、業界・企業研究を徹底的に行うことで内定確率が高まります。

下図は転職エージェントの利用の流れですが、内定までには求人検索・書類作成・面接準備など数カ月にわたるプロセスが存在するため安心できるエージェントがおすすめです。

4.キャリアカウンセラーの質や相性は良いか？

転職活動を進めるうえで、担当カウンセラーの質や相性も重要です。

転職エージェントに登録すると「キャリアカウンセラー」「キャリアコンサルタント」「キャリアアドバイザー」と呼ばれる専属サポートがつくことが一般的です。質の高いキャリアカウンセラーは、候補者の強みを正確に把握し最適な求人の紹介や的確なアドバイスを提供してくれます。

特に転職エージェントは「片面型（企業担当者とキャリアカウンセラー担当者が異なる）」と「両面型（企業担当者とキャリアカウンセラーが同一）」の2種類のタイプに分かれており、それぞれ下記のようなメリット・デメリットがありますので相性を見ながらチェックしておきましょう。

【体験談】SAP業界特化型転職エージェントを使うメリット

SAPコンサルタント・SAPエンジニアに強い転職エージェントを利用するメリットを実際の体験談をもとに紹介します。

SAP業界研究や企業研究が効率的にできる

SAP業界特化型の転職エージェントを利用するメリットとして、効率的かつ効果的にSAPコンサル会社やSAPエンジニア会社の企業研究や業界研究ができる点にあります。

ケース面接・書類対策ができる

SAP業界に強い転職エージェントを使うメリットとして、SAP業界特有のケース面接や書類対策ができる点にあります。

自分の市場価値を検証できる

SAP業界特化型の転職エージェントを使うことで、自分の市場価値をプロの目線からフィードバックしてもらえる点はメリットと言えます。

【体験談】SAP業界特化型転職エージェントを使うデメリットや注意点

SAPコンサル・SAPエンジニア特化型転職エージェントを利用する際のデメリットや注意点を紹介します。

40代、50代の未経験者は転職難易度が極めて高い

40代・50代のベテラン層は未経験からSAP業界への転職のハードルは極めて高いとされています。

理由としては、既に長年のキャリアで企業文化や仕事の考え方が定着しており、SAP業界特有の仕事の進め方やスピード感についていけず、入社できたとしても途中で挫折してしまう人が多いからです。

SAPコンサル・エンジニア転職エージェントを利用する流れ

SAPコンサル・SAPエンジニア転職エージェントを利用する流れを紹介します。

SAP転職エージェントに関連するよくある質問

SAPコンサル・SAPエンジニア転職エージェントに関連するよくある質問です。

まとめ

最後にまとめです。

SAPコンサル・SAPエンジニア業界への転職を成功させるためには、業界が求めるスキルや資格を習得し転職エージェントを活用しながら効果的に転職活動を進めていくことがおすすめです。