40代のコンサル転職事情【未経験からの成功体験と失敗体験】

40代のコンサルティング業界転職は、一般的に難易度が非常に高いと言われています。20代・30代は育成しやすく企業は若年層を優先的に採用しますが、40代になると再現性の高い仕事能力を持つ即戦力人材でないと転職難易度が極めて高くなります。

雇用動向調査（厚生労働省）の年齢階級別転職入職率によると、生産年齢人口のうち40歳~49歳（40代）の転職入職者率が男性5.3%~6.3%・女性8.9%~11.4%となっており、40代は生産年齢人口の中でも最も転職が難しいとされています。中でもコンサル業界は一般業界と比べて年収が高く人気の高い転職先であるため更に難易度が増します。

一方で、コンサルティング業界は専門性と転職難易度の高い業界でもあるため、40代かつコンサル未経験者の方は「コンサルタントとはそもそもどういう仕事なの？」「40代未経験でもコンサル転職できるの？」「求められるスキルや経験は何？」などコンサルの働き方のイメージが曖昧であり転職活動に不安を感じている方も多いのではないでしょうか。

本記事ではこのようなお悩みを持つ方向けに、40代コンサル業界への転職体験者や業界を熟知した専門家が「40代未経験のコンサル転職事情と転職で成功する秘訣」を解説します。

40代未経験でもコンサルタント業界に転職できるか？

40代未経験でもコンサルタント業界に転職することは不可能ではありませんが、20代・30代と比べると難易度は格段に上がります。

コンサル業界は高度な専門知識や論理的思考が求められるため、若手に比べて経験不足がハードルとなります。しかし、40代ならではの強みとして、これまでの実務経験やマネジメントスキルが評価されるケースが多いのも事実です。

40代未経験からコンサル業界への転職難易度

40代未経験からコンサル業界への転職難易度は「高レベル」の非常に高いのが実情です。理由としては、コンサルの仕事は事業会社とは仕事の進め方が全く異なり一定の教育期間が必要になるため、大手コンサルファームでは20〜30代の若手採用が中心となり教育時間を充てることができないベテラン層かつ未経験者には厳しい環境だからです。

雇用動向調査（厚生労働省）の年齢階級別転職入職率は下記となっており、生産年齢人口のうち40歳~49歳（40代）は20代・30代と比べて突出して転職入職者率は低い傾向にあります。

年齢	男性	女性
20~24歳	14.6%	16.5%
25~29歳	15.6%	19.1%
30~34歳	10.0%	14.2%
35~39歳	8.5%	12.4%
40~44歳	6.3%	11.4%
45~49歳	5.3%	8.9%
50~54歳	5.6%	9.0%
55~59歳	6.6%	7.6%

40代前半（40~44歳）は比較的転職の可能性はありますが、40代後半（45~49歳）になると50代の転職入職者率を下回るため、年齢を重ねると転職難易度が上がってしまう点は注意が必要です。

コンサル業界への入社が難しい理由

40代がコンサル業界へ入社するのが難しい理由は、年齢特有のリスクと業界特性にあります。

まず、コンサル業界は若手中心であり、柔軟性や学習能力が重視されます。さらに、年齢が上がるにつれて給与水準が高くなるためコスト面でも企業にとって採用リスクが増します。また、体力や柔軟性が求められるプロジェクトが多く、若手との協調が難しいと判断されることも少なくありません。

東洋経済が発表する入社が難しい有名企業ランキングによると、上位にマッキンゼー・ボストンコンサルティングなどの戦略コンサルティングファームや、EY・デロイト・PwCなどのBIG4系ファームが名を連ねており、コンサル業界への入社が難しいことがわかります。

40代の転職難易度はコンサルティングファームの業界や専門分野ごとによっても異なるため、どの専門ファームに転職したいかにより難易度も変わってきます。

コンサル会社種類	40代のコンサル転職事情
戦略コンサル	戦略コンサルはコンサル業界の中でも最も難易度が高く、特に40代未経験者には非常に厳しい選択肢です。McKinseyやBCG、Bainなどのトップファームは、若手エリートを中心に採用しており、40代での未経験採用は非常に難しいのが現実です。ただし、業界や企業における経営戦略経験や、MBA取得など高度な専門性があれば可能性がゼロではありません。
総合コンサル/BIG4	総合コンサルやBIG4（Deloitte、PwC、EY、KPMG）は、戦略のみならず業務改善やリスク管理など多岐にわたるプロジェクトを扱います。40代未経験者でも、特定分野での専門知識があれば採用の可能性はありますが、それでも若手優先の傾向が強く、マネージャークラスでの即戦力が求められます。
ITコンサル	ITコンサルは他のコンサル領域に比べて転職難易度がやや低めです。特にDXやクラウド技術に精通している40代は歓迎される傾向があります。ITプロジェクトマネジメント経験や技術スキルが評価され、即戦力として期待されるケースが多いです。ただし、最新技術への対応力やプロジェクト管理能力が求められるため、学習意欲が重要です。
FAS	FAS（Financial Advisory Services）は、財務やM&A、企業再生などに特化しており、40代でもその領域での専門知識があれば転職可能性があります。特に、公認会計士や税理士資格を持っている場合や、金融機関での豊富な実務経験がある場合は有利です。実務経験が直接活かせるため、他のコンサル領域よりも転職しやすいと言えるでしょう。

40代のコンサル業界への主な転職理由

40代がコンサル業界へ転職する主な理由としては、キャリアの再構築や専門性の活用、さらには年収アップが挙げられます。

特に、管理職経験を持つビジネスパーソンが、これまでの知見をコンサルティング業務で活かしたいと考えるケースが多く、ITや金融業界出身者が、自らの専門知識を武器に業務改善プロジェクトに挑むケースも見られます。

40代未経験のコンサル転職事情をご紹介しましたが、転職難易度は高レベルであり決して簡単な転職市場ではありませんが、40代ならではの経験や専門性を活かすことができれば未経験でも十分に挑戦できることがわかります。

ここからは、40代のコンサルティング業界に興味がある方向けに「40代のコンサルタントの基礎知識」を紹介していきます。

40代コンサルタントの仕事とは

40代のコンサルタントの仕事内容は、若手総と比較してマネジメントや専門領域でのリーダーシップが求められるケースが多くあります。

40代コンサルタントの仕事の種類

40代のコンサルタントの種類としては、経営コンサルタント・戦略コンサルタント・ITコンサルタントなど数十種類の職種が存在します。

ここでは、40代から人気のあるコンサル職種として「経営コンサルタント」「戦略コンサルタント」「ITコンサルタント」の職種別の仕事内容をご紹介します。

40代経営コンサルタントの仕事内容

40代の経営コンサルタントの仕事は、企業の経営課題に対し経営戦略や経営効率化のための業務・IT改革を支援します。40代の場合は、プロジェクトマネージャーとしてチームを指揮しながら、クライアントのCxOや部長クラスに経営に関する問題提起や具体的な解決案の提案をしなければいけません。

40代戦略コンサルタントの仕事内容

40代戦略コンサルタントの仕事は、企業の中長期的な経営戦略に対し問題提起や解決案を提案します。40代の場合はクライアントの良きパートナーとして、クライアントの業界や業務を深く理解し、難易度の高い課題に対する戦略立案が求められます。

40代ITコンサルタントの仕事内容

40代ITコンサルタントの仕事は、ITやデジタルを活用しシステムアーキテクチャ設計やITロードマック策定、ツール評価、要件定義・設計/開発・テスト・運用保守など、システム導入における支援を行います。40代の場合は、プロジェクト全体の指揮管理や、システム導入におけるクライアントの意思決定の支援などITシステム導入における大きな責任を持つ点が特徴です。

40代コンサルタントの平均年収

40代コンサルタントはマネージャー職やシニアマネージャー職に該当することが多く、平均年収は900万円以上となります。経験や専門性が豊富な方はディレクターランクでの入社もあるため会社により年収1500万円を超えてきます。

40代コンサルタントの役職別キャリアパス

40代のコンサルタントのキャリアパスとして、入社スタート時点は「マネージャー」や「シニアマネージャー」から始まる人が多く、その後、「ディレクター・パートナー」へと役職がステップアップしていきます。

40代コンサルタントに求められるスキルと経験

40代コンサルタントに求められるスキルや経験を紹介します。昨今では経済産業省のリスキリングを通じたキャリアアップ支援事業への取組や助成金制度を整備しているなど、スキル習得はビジネスマンとして必要不可欠な学びになります。

40代コンサルタント転職におすすめな資格

40代コンサルタント転職におすすめな資格は下記です。

MBA（経営学修士）

MBA（経営学修士）とは、Master of Business Administrationの略称でグローバルなビジネス環境で活躍するための経営学の理論と実践を学ぶプログラムです。日本国内外の多くの大学やビジネススクールで提供されており、海外のMBAは高い語学力が必要となり難関とされています。

コンサル業界にはMBA取得は非常に多く、MBAを取得することで、戦略的思考、リーダーシップ、財務管理のスキルを身につけることができ、コンサルタントとして活躍する上で非常に価値のある能力とされています。

ITツール系資格（SAP・Oracle・Salesforce）

ITツール系資格は下記のような様々な種類があります。

• ITストラテジスト
• プロジェクトマネージャー
• SAP認定資格
• PMP（Project Management Professional）
• CIA(公認内部監査人)・CISA(公認情報システム監査人)
• CISSP

例えば、SAP認定資格は、SAP社によって提供されるERPシステム「SAP」の専門知識を証明する国際資格です。SAPのウェブサイト（SAP Training and Certification Shop）で詳細情報が公開されています。この資格を持つことで、SAPシステムの導入、カスタマイズ、運用に関する高度な知識とスキルを持つことを証明でき、SAP導入企業からの需要が高いです。

英語・語学力（TOEFL・TOEIC・英検）

英語能力はコンサルタントとして活躍するために必要なスキルです。代表的なものにTOEFL・TOEIC・英検があります。

TOEFL（Test of English as a Foreign Language）は、英語圏の国での大学進学や職場でのコミュニケーション能力を測るテストです。Educational Testing Service（ETS）によって提供され、TOEFLスコアは、世界中の多くの企業や教育機関において、英語能力の国際的な基準として認められています。

TOEIC（Test of English for International Communication）は、国際的なビジネス環境における英語コミュニケーション能力を測るテストです。ETSによっても管理されており、TOEICスコアは世界中の企業において、社員の英語コミュニケーション能力の証明として広く利用されています。

40代でコンサル業界に転職するメリットとやりがい【成功体験】

40代でコンサル業界に転職するメリットとやりがいを紹介します。

40代でコンサル業界に転職するデメリットと注意点【失敗体験】

40代でコンサル業界に転職するデメリットと注意点を紹介します。

40代未経験からコンサル業界へ転職を成功させる秘訣

40代未経験からコンサル業界への転職を成功させる方法と秘訣を紹介します。

40代の転職先におすすめなコンサルティングファーム

40代のコンサル転職で人気の転職先となるコンサルティングファームを一覧形式で紹介します。

コンサルティングファーム（コンサル会社）には、戦略系・BIG4系・総合系・シンクタンク系・IT系・FAS系・組織人事系など様々な会社が存在するため、自分がどの会社で働きたいかそれぞれの特徴を抑えておくことも大切です。

40代におすすめなコンサル業界に強い転職エージェント・転職サイト

40代でコンサルタント転職を目指す方は、コンサル業界に特化した下記の転職エージェント・転職サイトの利用がおすすめです。

MyVision（マイビジョン）

コンコードエグゼクティブグループ

40代未経験のコンサル転職に関連するよくある質問

40代未経験のコンサルタント転職に関連するよくある質問を紹介します。

まとめ

最後にまとめです。

40代のコンサルティング業界転職は、一般的に難易度が非常に高いと言われています。20代・30代は育成しやすく企業は若年層を優先的に採用しますが、40代になると再現性の高い仕事能力を持つ即戦力人材でないと転職難易度が極めて高くなります。